Mentorointiprojekti? Yes please!

By lokakuu 8, 2017Artikkelit

Hei te kaikki, jotka haette Enklaavin Mentorointi-ohjelmaan 2017-2018! Itse pääsin mukaan viime vuonna ja tulee kyllä hymy huulille kun ajattelee sitä yhdeksää kuukautta, kun sai olla mukana. Kun tulokset tulivat julki, lähetin mentorilleni sähköpostia ja parin päivän päästä meillä olikin jo ensimmäinen puhelu, jonka aikana keskusteltiin ohjelman tavoitteista molemmin puolin.

Ennen ensimmäistä virallista tapaamista minun ja mentorini välillä, kävin osallistumassa Mentori-projektin kick-off-seminaariin Pasilassa. Suosittelen tänne menemistä, vaikka oma mentori ei pääsisikään, sillä kyllä juttukaveri varmasti löytyy, niin kuin minulla. Seminaarin alussa jaettiin Mentorin käsikirja, joka on hyvä antaa sekä aktorille (sinulle) että mentorillesi. Siitä sekä tapahtumasta saa erinomaisia vinkkejä työskentelyyn ja hyvään vuorovaikutukseen.

Kun tapasimme mentorini kanssa minua tottakai jännitti ja sehän onkin yksi peruskivistä tässä projektissa, että mentorille voit kertoa avoimesti asioista. Tähän kuuluu myös vastavuoroinen luottamus, eli mentorinkin kertomat asiat pysyvät luottamuksellisina teidän kesken. Minusta hyvä tapa molempien tavoitteiden asettamisen jälkeen on suunnitella aina tulevaan tapaamiseen aihepiirejä, joista halutaan keskustella. Tottakai spontaaniuskin on kaivattua mutta omalla kohdalla suunnitelmallisuus auttoi siinä, että mentori oli ehtinyt valmistautua kysymyksiin ja aiheet eivät välttämättä lähteneet ns. sivuraiteille.

Hyväksi todettu tapaamispaikka on esimerkiksi ravintola/kahvila/baari oikeastaan mihin tahansa aikaan päivästä. Oman mentorini kanssa tapasimme lounasaikaan. Toimiston neukkarikin toimii, mutta on hyvä kuunnella mentoriakin siinä, mikäli hän mieluiten pääsisi vähäksi aikaa tuulettumaan vapaa-ajalle. Hänkin haluaa unohtaa työasiat vähäksi aikaa. On hyvä, jos molemmat kirjoittaisivat pieneen vihkoon jokaisen tapaamisen jälkeen opittuja asioita. Minä sekä mentorini opimme paljon toisistamme ja erilaisuuksista esimerkiksi työmarkkinoilla nykyaika vs ennen 2010. Puhetopicit ovat laajat eli esimerkiksi yhteiset harrastukset tai vaikka miten hallita omia aikatauluja työelämässä. Sitten voi vaikka lähettää tekstiviestinä omat ajatuksensa opituista asioista toisilleen tai kertoa seuraavan tapaamisen alussa.

Oma mentorini oli todella avoin persoona ja hänellä löytyi valtavasti tietotaitoa juuri niille aloille, joista olin kiinnostunut. Tämän lisäksi, hän jopa antoi ystävänsä yhteystiedot erään kerran, koska uskoi tämän tuntevan asiat parhaiten. Mentorivalinnassa kannattaa kiinnittää huomiota persooniin, sillä omalle kohdalle valinta osui napakymppiin: Ihan kuin olisi saanut neuvoja vanhemmalta itseltään JA paljon enemmän. Siispä, suosittelen panostamaan mentorisuhteeseen paljon, sillä tämä on asia, jonka teet itsesi ja mentorisi vuoksi. Ei muuta kuin hakemaan ohjelmaan ja toivottavasti sinulle löytyy tämän vuoden mentoreista itsellesi sopiva! Ja ei juttua siihen tarvitse lopettaa vaan suosittelen lämpimästi jatkamaan, vaikka virallinen ohjelma päättyykin.

Ystävällisin terveisin,

Niklas Wasama

LUT:n opiskelija MSF-ohjelma

Leave a Reply

English