1
2
Päätoimittaja
Juuso Iso-Möttönen
kyylef@enklaavi.fi
0405122078
Ulkoasu ja taitto
Juuso Iso-Möttönen
Toimituskunta
Timo Oksanen
Aino Juurikkala
Mette Hyytiäinen
Saga Laitinen
Miikka Hämäläinen
Valokuvat
Anselmi Auramo
Timo Oksanen
Saga Laitinen
Aino Juurikkala
Julkaisija
Enklaavi ry
Laserkatu 10
53851 Lappeenranta
www.enklaavi.fi
Enklaavin somet
Snapchat: enklaavisnap
Instagram: @enklaavi
Facebook: @enklaavi
twitter.com/enklaavi
issuu.com/kyylef
3
Sisällysluettelo
Pääkirjoitus 4
Puheenjohtajan terveiset 6
NESU-Enklaavin palsta 8
Kyllinhyvät heipat 10
Kylteri vs. Korona 12
Merkityksellinen työ - Meltwater 14
Ristikko 15
4
Pääkirjoitus
Teksti: Juuso Iso-Möttönen
Kuvat: Anselmi Auramo
Näin kesän kolkutellessa ovella on
hyvä pysähtyä hetkeksi miettimään jo
kohta kulunutta kevättä. Itselleni aina-
kin kevät tuntui tähänastisen elämäni
nopeimmalta, ja se jos jokin pistääkin
miettimään.
Kuuluisaa Suomen pisintä vappua, ja
oikeastaan koko lukuvuotta, vietettiin
jälleen hyvin minimalistisissa merkeissä.
Etenkin allekirjoittaneelle on harmil-
lista se, ettei vielä toisenkaan vuoden
jälkeen plakaatissa ole yhtäkään ”oi-
keaa” opiskelijavappua. Mieltäni tämä
ei silti paina, sillä luotto tulevaisuuteen
on enemmän kuin kova. Positiivista on
myös se, että perinteisiä wapputekemi-
siä ei maailmalla vallitseva tilanne hai-
tannut; munkit ja simat maistuvat aina
ihan yhtä hyviltä!
Vappua seuraa luontaisesti se kauan
odotettu kesä. Kesähän tarkoittaa meil-
le opiskelijoille yleensä kaikkea muuta
kuin lomailua, ja toivonkin että
jokainen teistä lukijoista olisi saanut
oikein mieluisan kesätyöpaikan, vaikkei
tilanne työmarkkinoilla olekkaan ehkä
kaikkein optimaalisin.
Näin kesän pintaan on myös hyvä he-
rätellä pientä hypeä Enklaavin meneil-
lään olevaa juhlavuotta kohtaan. Vaikka
ainejärjestömme 30v juhlavuosi onkin
alkanut hieman odotettua vaisummin,
on ainakin allekirjoittaneella jo nyt
hieman pientä innostusta vatsan pohjas-
sa syksyä miettiessä. Tällaisia tunteita
olemme yrittäneet herättää myös teissä,
esimerkiksi Instagramissa järjestettävi-
en vujuvisojen avulla. Onkin ollut hyvin
Kyylef 2 / 4
5
palkitsevaa nähdä, että yleinen tietämys
rakkaasta neonkeltaisesta ainejärjestös-
tämme on jäsenistöllämme kaikin puolin
erinomaisella tasolla.
Vaikka ainejärjestömme onkin vielä
verrattain nuori, on pyöreä kolmekymp-
pinen jo vähintään aplodien arvoinen
suoritus! Tämän vuoksi toivonkin, että
pääsemme syksyllä juhlistamaan kol-
mekymppisiä ihka aitojen vuosijuhlien
myötä!
Näin loppuun haluan toivottaa kaikille
vielä oikein rentouttavaa ja lämmintä
kesää! Olit sitten töissä tai vapaalla,
muista nauttia siitä täysin siemauksin -
tietysti rajoitusten mukaisesti. Sen olet
ansainnut!
Keväisin terveisin,
Juuso
Päätoimittaja ’21
Kyylef 2 / 5
6
Puheenjohtajan terveiset
Kevät! Tuo suuria tunteita sisältävä
vuodenaika jokaiselle opiskelijalle. Sa-
manakaisesti kun kevättä on rinnassa ja
koulunkin loppu alkaa häämöttämään
niin kesätyöhaku käy todella kuumana.
Voin omasta kokemuksestani todeta,
että kesätöiden hakeminen yksi rankim-
mista asioista, mitä opiskelija joutuu
tekemään. Monet kaverit saattavat napa-
ta koviakin hommia ja itse saattaa jäädä
ilman oman alan kesätyötä. Opiskelija-
na on vähän liiankin helppo alkaa ver-
taamaan itseään muihin ja kuten useat
tutkimukset, kuten Enklaavinkin omakin
mielenterveystutkimus osoitti; itsensä
vertaaminen muihin on merkittävä vai-
kuttava tekijä ahdistukseen. Tälle tielle
ei kuitenkaan kenenkään kannata lähteä.
Kuva & teksti:
Timo Oksanen
Vaikkei se oman alan kesäduuni tänä
vuonna tärppäisikään niin viime vuosi
osoitti, että vaihtoehtoja kesän viettä-
miseen kyllä löytyy. On myös enemmän
kuin hyväksyttävää vaan levätä ran-
kan vuoden jälkeen ja latailla akkuja.
LUT-Yliopisto järjestää runsaasti ke-
säkursseja ja myös muut avoimet yli-
opistot varmasti tarjoavat laajemmin
opintoja kuin tavallisesti. Kannattaa
olla opinto-ohjaajaan yhteydessä, jos
toisesta yliopistosta löytyisi kurssi,
jonka voi hyväksi lukea LUT:ssa. Itse
olen joka kesä suorittanut vähintään 6
opintopistettä, koska se helpottaa huo-
mattavasti painetta syksyllä ja keväällä
kun yksi kurssi on jo hoidettu.
Kyylef 2 / 6
7
Tämän kevään aikana teetimme viime
vuoden tapaan mielenterveyskyselyn ja
saimme jälleen hyvän määrän vastauk-
sia, ja haluankin kiittää kaikkia kyselyyn
vastanneita. Erityisesti huomioitavaa
kyselyssä oli mielipide vertaistukiopis-
kelijoihin, joka oli saanut enemmän
kannatusta tänä vuonna viime vuoteen
verrattuna. Toivottavasti viimeistään
syksyllä olemme saaneet jo Enklaavin
jäseniä koulutettua toimimaan vertais-
tukiopiskelijoina. Tämän projektin yksi
tärkeä tavoite on poistaa mielenter-
veyteen liitettyä negatiivista leimaa.
Projektin tarkoitus ei ole myöskään
pakottaa ketään käyttämään mielenter-
veyspalveluita tai hakeutumaan tera-
piaan vaan myös opettaa kaikille, mitä
itse voi tehdä mielenterveysongelmien
ehkäisemiseksi. Mielenterveys ja fyysi-
nen terveys kulkevat käsi kädessä ja jos
toisen kanssa on ongelmia niin se vai-
kuttaa myös toiseen.
Kevääseen olennaisesti kuuluu myös
Lappeenrannan perinteikäs Suomen
pisin vappu, joka nyt tänä vuonna jär-
jestetään toistamiseen etäyhteyksien
välityksellä, vaikka kaikki ovatkin vii-
me vuodesta kehittyneet mielettömästi
etätapahtumien järjestämisessä ja täy-
sin uusia konseptejakin on keksitty niin
toivon, kuten varmaan moni muukin, että
pian pääsisimme jälleen tapaamaan toi-
siamme tapahtumien merkeissä livenä.
Työn haun, vapun ja intensiivikurssien
lisäksi kevääseen kuuluu muuttoautojen
liikenne ja imurin ääni rappukäytävässä.
Vaikka Lappeenranta on ihana kesäkau-
punki niin monet siirtyvät kesälaitumille
omalle kotipaikkakunnalleen tai sitten
kesätyöpaikkakunnalleen, joka suurelle
osalle meistä kyltereistä tarkoittaa pää-
kaupunkiseutua. Osalla meistä saattaa
olla laajatkin kaveriverkostot PK-seu-
dulla ja osalla koko kaupunki on aivan
tuntematon.
Pidetään Skinnarilan
henki yllä siis myös Skin-
narilan ulkopuolella ja
pidetään toisista huolta.
Omasta kokemuksesta
voin kertoa, että Skinna-
rilan hengen ylläpitämi-
nen työpaikalla kuin työpaikalla nostaa
omaa osakettasi työntekijänä. Itse kuu-
lun tähän joukkoon, joka viettää kesän
Helsingissä. Jos sinulle Helsinki on uusi
paikka ja tuntuu, että haluaisit tutusta
kaupunkiin niin minuun voi olla aina
yhteydessä. Toivon mukaan pystymme
kesällä järjestämään myös perinteiset
kesäafterit Enklaavilaisille, jossain päin
PK-seutua.
Ihanaa ja aurinkoista kevättä koko jäse-
nistölle!
Parhain terveisin,
Timo
Puheenjohtaja 21’
”On myös enemmän kuin hy väk-
syttävää vaan levätä rankan vuo-
den jälkeen ja latailla akkuja.
Kyylef 2 / 7
8
Vabumieltä NESU-Enklaavilta!
Tämän vuoden vapputoivotukseemme sisältyy kiperä aukkotehtävä. Sijoita siis seuraavat
adjektiivit oikeille paikoille vappusatuumme:
mehukas, pörröinen, nesumielinen, mahtipontinen, ikimuistoinen, öljyinen, hyllyvä, hul-
muava, epäsiveellinen, intohimoinen, vappumielinen, kimmoisa, virkistävä
Eräs ________ NESUlainen heräsi aamulla ________ vappupallo vierellään tien varresta. Eilen
oli ollut ne kuuluisat kaverisitsit. ________ sitsi-ilta oli alkanut hyvin tavallisella tavalla.
________ sakki ulkkarisitsaajia oli pamahtanut asemalle. Yksisarvisvideoiden soidessa taus-
talla joukkio suuntasi kohti ________sta kellaria. Sitsien aikana ________ proggis osui juuri
kyseiselle NESUlaiselle: hänet ohjattiin ________seen altaaseen. NESUlaisemme moovit
tanssilattialla olivat suorastaan ________. Sitsitäpinöissä nesulaiselta saattoi myös hukkua
laulukirja, ________ kumiankka sekä toinen kenkä. Itse jatkot menivät kutakuinkin putkeen
NESUlaisen mielestä. Miksi sitten hän herää tiekyltin vierestä, jossa lukee Svetogorsk?
Hän toteaa: ”On ________ kevätsää, virvoketta kun vielä sais ni se ois elämää!” Tarinan ope-
tus oli se, että elämä on ________ varsinkin näin vapun alla!
Mennään sitten itse asiaan. NESU-vuosi on lähtenyt normaalista poikkeavalla taval-
la liikkeelle tänä vuonna. Nesumielisyys ei kuitenkaan ole hetkeksikään herpaantunut!
NESU-kevään kohokohtana toimi tietysti Kalsarikänni-etäsitsimme, jolloin Kellari-ikävä
pääsi hieman hellittämään. Sitsit olivat NESU-Enklaavin historian ensimmäiset etäsitsit,
ja tunnelma oli etäyhteyksistä huolimatta katossa! Erittäin osuvan sitsiteeman lisäksi
hallituksemme on pähkäillyt kiperien kysymysten parissa etämuotoisessa NESU-semmas-
sa. Semma on ________ NESU:n puolivuosittainen seminaari, joka järjestetään ensi syksynä
täällä rakkaassa Lappeenrannassamme! Olemme suunnitelleet hulppeita juttuja syksylle,
ja tarkoitus olisikin nousta tuhkasta sitsaamaan kuin feenikslintu. Lainaten sitsilaulua
NESU-Kellariin: ”Kotiseudulle NESU-kellariin, juon ________ mehua auringonnousuun.” Näh-
dään syksyllä! <3
NESU toivottaa maanmahtavaa wappua koko neonperheelle!
NESU-Enklaavin palsta
”Olemme suunnitelleet hulppeita jut-
tuja syksylle, ja tarkoitus olisikin nousta
tuhkasta sitsaamaan kuin feenikslintu!
Teksti: Mette Hyytiäinen
Kuva: Anselmi Auramo
Kyylef 2 / 8
9Kyylef 2 / 9
10
Huhtikuu on ollut mulle todella hai-
kea kuukausi tänä vuonna. Viiden vuoden
opintojen ja neonkeltaisten haalarivuosien
jälkeen pistin gradun sekä muuttokuorman
pakettiin, ja suuntaan pikkuhiljaa kohti
uusia kujeita. On viimeinen grilli-ilta nots-
keilla, viimeiset häiriövalitukset Jodelissa ja
viimeinen koululounas Laserissa.
Jos joku tässä opintojen aikana yllätti, niin
se, miten nopeasti ne meni ja miten haus-
kaa mulla olikin. Silloin ennenvanhaan kun
ekan kerran fuksina Viipurisaliin marssin,
Juhis muistutti ottamaan ilon irti joka het-
kestä. Ja niin mie todellakin tein – onneksi.
On tullut oltua mukana vaikka missä jär-
jestöissä ja luottamustoimissa. On bailat-
tu Kellarissa ja Gemmissä pilkkuun asti,
vaikkei aina ollut tarkoitus että päätyyn
asti mennään. On nukuttu kyseenalaisissa
paikoissa (lue: Yolon vessassa) ja luotettu
Skinnarilan henkeen. Haalarit painaa tällä
hetkellä yli kaksi kiloa ja kaikki saumat on
revenneet, eli hupia oli. On myös julkaistu
gradu ja saatu kaikki kurssit läpi. Voin hyvil-
lä mielin luovuttaa Kyllin tittelin eteenpäin
ja katsoa mitä tulevaisuus tuo tullessaan.
Ja niin, sieltä se aikuisuus yhtäkkiä yllätti
opiskelijanretkun. Yhtäkkiä pitää aikataulut-
taa kalenteriin palavereita, soitella tärkeitä
puheluita ja käyttää rahaa hanabissen si-
jasta silmälaseihin (helou ikänäkö) ja pyy-
kinpesuaineisiin. Yhtäkkiä ei tarvitse podeta
huonoa omaa tuntoa Netflixiä tuijottaessa,
sillä yksikään koulutyö ei enää hengitä nis-
kaan. Yhtäkkiä toimiston alimmasta juoksu-
tytöstä on tullut ammattilainen, jonka mie-
lipiteillä ja näkemyksillä on arvoa.
Usko siis tätiä, kun kerron että aika kuluu
nopeasti ja aikuisuus kolkuttaa oven takana
– jopa LOASilla. Armottoman hauskanpidon
ja bilettämisen lisäksi heti kolmanneksi
fiksuin asia mitä voitkin tehdä, on liittyä
KOKO-kassaan. Jos sä vakuutat asuntosi,
kannattaa sun vakuuttaa itsesi myös pian
koittavaa aikuisuutta varten. Korona-aikana
me ollaan kaikki huomattu, ettei mikään
pääaine takaa katkeamatonta uraputkea: ja
silloin 1871 euron ansiopäiväraha lämmit-
tää Kelan 700€ peruspäivärahaa enemmän.
KOKO-kassaan kannattaa liittyä jo opiske-
luaikana, ja liittyminen onnistuu helposti
Ekonomien jäsenpalvelun kautta.
Vakuuta siis itsesi, ja säntää Kellariin heti
kun bailata taas saa. Ja hei, jos (ja toivotta-
vasti kun) syksyllä saa bilettää, niin Back 2
Unissa ja vujuilla nähdään!
Ihanaa kesää!
Terkuin,
Kylli-täti Aino <3
Kyllinhyvät heipat
Kyylef 2 / 10
11
kokokassa.fi
Ilman korkeasti koulutettuja kehitys ei kehity, mikään ei muutu ja Suomi pysäh-
tyy. Sen takia korkeasti koulutetut tarvitsevat turvakseen kassan, joka pitää
kaikissa tilanteissa heidän puoliaan.
Opiskelija, liity KOKOn jäseneksi! Yhdessä liittojen kanssa paiskimme töitä sen
eteen, että sinulla olisi paremmat mahdollisuudet viedä itseäsi ja Suomea
eteenpäin.
Lisätietoa löydät osoitteesta kokokassa.fi
Puhelinpalvelu 09 4763 7600
Aika monta hyvää
syytä liittyä
KOKO-kassaan.
Työttömyyskassan jäsenyys on tärkeä turva työelämässä. Opis-
kelijana voit liittyä kassaan, jos olet palkallisessa työsuhteessa.
Työ voi olla myös osa-aikaista tai määräaikaista, kuten kesätyö.
Kassan jäsenen työssäoloehto täyttyy, kun on tehnyt
28 kuukauden aikana 26 viikkoa töitä vähintään 18 tuntia
viikossa. Päätoimiset opinnot kuitenkin pidentävät tar-
kastelujaksoa jopa seitsemällä vuodella. Voit siis kerätä
työn lyhyemmissä jaksoissa pidemmällä aikavälillä.
Kun kuulut kassaan ja täytät työssäoloehdon, voit saada
ansiopäivärahaa työttömyyden osuessa kohdalle.
Ero on tuntuva. Jos palkkasi on 2 500 €/kk, on
kassan myöntämä ansiopäiväraha 1 475 €/kk
(Kelan myöntämä päiväraha on 726 €/kk).
KOKOn jäsenmaksu on 66 € vuonna 2021.
Kyylef 2 / 11
12
Jokin mikroskooppisen pieni valtasi het-
kessä koko maailman ja sulki myös kym-
menet tuhannet opiskelijat neljän seinän
sisälle. Mielenterveysongelmat, yksinäisyys
ja uupumus ovat nostaneet päätään rajusti,
eikä mukana roikkuminen ole kenellekään
enää itsestäänselvyys.
Ennen koronaa kulutin suuren osan ajastani
kampuksella, jossa päivittäisten kontaktien
määrä oli nykytilannetta ajatellen uskoma-
ton. Opiskelukaverit, opettajat ja kampuksen
henkilökunta toivat päiviin paljon hyvää
energiaa, jota on ollut vaikea löytää koti-
sohvalta.
Nykyisin päivät kuluvat virtuaalimaailmas-
Kylteri vs. Korona
Kuva & Teksti: Saga Laitinen
Teksti on alunperin julkaistu Kauppaleh-
den blogiosiossa
Alma Talent x Ekonomit
– Kyltereiden takaa 4/2021
sa, jossa kontaktit ovat joko pikseliversioita
tuttavistani tai minimalistisen kauniisti vain
heidän nimikirjaimensa. Valehtelisin jos
väittäisin, etteikö tähän sopeutuminen olisi
ollut aikaa vievää ja tuskallista.
Monta tärkeää oppia
Ei kuitenkaan ole mitään niin huonoa, ett-
eikö siitä voisi löytää jotain hyvää. Vaikka
korona ravistelee ihmisiä ja taloutta nyt
erityisen rajusti, meille on annettu sen mu-
kana myös suuri annos hyvää.
Meille opiskelijoillekin on avautunut mah-
dollisuus aivan uudenlaiseen kehitykseen.
Etäopiskelu vaatii entistä parempia itseoh-
”Voisitteko laittaa kamerat päälle, niin mä näkisin edes vähän teitä
opiskelijoita?” Nämä ovat sanoja, joita en oikeastaan ikinä ajatellut
luennolla kuulevani. Kun aloitin opinnot vuoden 2019 syksyllä, odo-
tin tulevilta vuosilta jotain aivan muuta kuin mitä kohtasin hieman yli
puolen vuoden kohdalla.
Kyylef 2 / 12
13
jautumistaitoja, sopeutumiskykyä ja oman
itsensä tuntemista. Kenties vaikein sopeutu-
miskysymys on liittynyt epätäydellisyyden
hyväksymiseen, joka on omalla kohdallani
johtanut valtavaan kehitykseen juuri oman
itsensä tuntemisen suhteen.
Jo vuoden ajan olen saanut harjoitella ajan-
hallintaa, itseni johtamista sekä omien ru-
tiinien löytämistä uudessa tilanteessa. Kun
ainut päivää ohjaava tekijä olet sinä itse,
omien tarpeidensa ymmärtäminen korostuu
merkittäväksi tekijäksi. Eikä sekään haittaa,
jos ei heti onnistu: jokainen päivä on uusi
mahdollisuus yrittää uudelleen.
Olen itse saanut koronavuodelta monta
tärkeää oppia. Esimerkiksi vapaa-ajan sisäl-
lyttäminen aikatauluihin on enemmän kuin
tärkeää ja ulkoilu on ehdottomasti paras
taukoaktiviteetti.
Ja vaikka opiskelemme etänä, se ei tarkoita,
että tulisi pärjätä täysin yksin. Myös apua
saa ja kannattaa hakea, jos opiskelu tai muu
elämä aiheuttaa hankaluuksia. Näiden asioi-
den ymmärtämisen lisäksi myös ajanhallin-
nan taitoni ovat parantuneet merkittävästi,
ja itseni hyvästä ja armollisesta johtamises-
ta on tullut ennemmin sääntö kuin poikke-
us.
Rankka vuosi korosti yhteisöllisyyttä
ja periksiantamattomuutta
Puolentoista vuoden takaisilla fuksiviikoil-
la ympärilläni seisoi vahva joukko kasvoja,
joista jokainen oli yksilö omalla tarinallaan
ja taustallaan. Olimme kaikki vieraita toisil-
lemme, mutta meitä yhdisti se, että olimme
kaikki uuden edessä. Jokainen meistä seisoi
samalla viivalla jännittyneenä siitä, mitä
tulevat vuodet tuovat.
Ennen kuin huomasimmekaan, meidät in-
tegroitiin mukaan koko Suomen kattavaan
kylteriverkostoon, jossa jokaisella on tilaa
olla juuri sellainen, kuin on.
Korona iski kiilan koko yhteisön väliin ja
eristi meidät toisistamme, mutta seisomme
silti edelleen yhdessä. Kulunut vuosi on ol-
lut rankka meille kaikille, mutta se on myös
korostanut upealla tavalla yhteishenkeä,
periksiantamattomuutta ja innovatiivisuut-
ta. Nämä ovat niitä taitoja ja ominaisuuksia,
jotka siirrämme mukanamme myös työelä-
mään. Vaikka maailmantilanne aiheuttaa
epätoivoa ja surua, on meistä kehittymässä
entistä vahvempi ja sopeutumiskykyisempi
ekonomien sukupolvi.
Uskallan jo varovasti toivoa, että ensi syk-
synä pääsemme taas kampukselle kohtaa-
maan toisiamme aivan uudenlaisella ener-
gialla.
Joillekin normaali arki kampuksella tulee
täysin uutena, osa meistä pääsee palaa-
maan vanhoihin tuttuihin kuvioihin. Ensi-
askel kampukselle tuntunee silti suurelta,
olit sitten ”koronafuksi” tai jo kuluneemmat
haalarit omaava kylteri. Tuo askel on pieni
askel kylterille, mutta suuri askel yhtei-
söllemme. Selvisimme jokainen pitkän ja
pimeän talven läpi, joka on mieletön saa-
vutus. Jos meitä ei hengenvaarallinen virus
pysäytä, niin ei sitten mikään. Ollaan ylpeitä
itsestämme ja toisistamme.
Kyylef 2 / 13
14
Työ
Merkityksellinen työ on tavoitteellista, vaihtelevaa, haas-
tavaa, opettavaa ja sellaista, joka antaa itselle, kollegoille ja
asiakkaille paljon. Työtä varten on mielellään sovellettava itse
opittua tietoa. Samalla työn tulee olla mukavaa ja ratkaistuja
haasteita täytyy juhlia. Myös oman työn jälki täytyy näkyä
konkreettisesti jossain suuremmassa visiossa tai missiossa.
Eli, henkilön tulee itse ymmärtämään miten oma työ vaikut-
taa omaan asemaan, kollegoihin sekä koko organisaatioon.
Merkitykselliset työtehtävät eivät ole vain asioiden tekemistä,
vaan ne linkittyvät omiin mielenkiinnon kohteisiin ja arvoihin
ja ovat osa jotain suurempaa. Kyselyssä nousi myös esille,
että merkityksellinen työ on sellainen, jossa voi pysähtyä
katsomaan taaksepäin, hahmottamaan missä asioissa on ke-
hittynyt, mitä on oppinut ja missä omat kehityskohdat mutta
myös omat vahvuudet ovat.
“Meltwaterilla varmistetaan vastuun saaminen heti alusta
alkaen, täällä palkitaan kovasta työstä, sekä annetaan
mahdollisuus vaikuttaa ja kehittyä joka päivä eteenpäin. Er-
ityisesti, kun asiakas päättää jatkaa kanssamme saamansa
konsultoinnin ja asiakaspalvelun johdosta, tai kun oma pa-
nos on ollut merkittävää, työ koetaan merkitykselliseksi. Itse
kauppa ei ole tärkein, vaan nimenomaan asiakkaan ongel-
man ratkaisu ja se, että on saanut olla itse vaikuttamassa
siihen. On myös merkityksellistä, kun uusi asiakas kokee, että
olemme tehneet hyvää työtä ja asiakas kiittää hyvin tehdys-
tä työstä. “
Kollegat
Meltwaterilaisten mielestä kollegat ovat tärkeitä työn merk-
itykselliseksi kokemisen kannalta. Päivästä toiseen työtä
tehdään ilolla ihanien kollegoiden kanssa. Omaan työhön
vaikuttavat hyvin paljon henkilöt ympärillä. On siis tärkeää,
että työympäristö (kollegat ja esimiehet) ovat huipputyyppe-
jä ja ammattilaisia. Toisten auttaminen, sekä asiakkaiden ja
kollegoiden, tuo merkityksen tunteen. On hienoa, kun pääsee
auttamaan muita ja näkemään, kuinka he pääsevät tavoit-
teisiinsa ja etenevät urallaan.
“Tiiminvetäjänä on merkityksellistä mahdollistaa oman tiimin
kehittäminen ja heidän eteneminen urallaan ylennysten
kautta. Mutta myös kollegoiden auttaminen on merkityksel-
listä. Jos kollega kysyy apua ja pystyy heti neuvomaan tai
selvittämään yhdessä jonkun asian, josta kollega saa aidosti
apua, niin se tuntuu hyvältä. Pienetkin asiat, kuten kaverin
puolesta tarjouksen tekeminen tai jossain muussa kiireelli-
sessä asiassa auttaminen on merkityksellistä päivittäin.”
Kulttuuri
Kulttuuri ja kollegat kävelevät usein käsi kädessä. Kun viihtyy
kollegoiden kanssa, kulttuurikin on yleensä vahva. Melt-
waterilaisille merkityksellistä on avoin kulttuuri, joka tukee
vakavistakin asioista puhumista avoimesti. Kulttuuri tukee
jatkuvaa kehitystä esimerkiksi siten, että vastuuta annetaan
sitä mukaan, kun sitä on valmis ottamaan. Matalan hierarki-
an ansioista koko organisaatio kehittyy jatkuvasti. On myös
tärkeää, että kulttuuri tukee mahdollisuutta tehdä asioita
niin, että kokee tekevänsä oikein silloinkin, kun on yksin eikä
kukaan muu määritä sitä mitä on tekemässä. Lisäksi, merk-
ityksellistä on kulttuuri, joka saa laittamaan itsensä likoon
viimeiseen asti, koska näkee, että vieressä muutkin toimivat
samoin. Samalla organisaation tekemä työ tulisi näkyä
myös yhteiskunnallisesti. Meltwaterilla tämä on esimerkiksi
MEST-koulun ylläpitoa.
“Tulosorientoitunut myyntikulttuuri toki motivoi tiettyyn pist-
eeseen asti, mutta aivan lopulta merkityksellistä on ihmisten
kohtaaminen ja yhteisen tavoitteen saavuttaminen. Kun
tiiminä on yhdessä päästy tavoitteisiin ja onnistumisesta saa
selkeää arvostusta, niin kollegoiden kuin esimiesten/johdon
suunnalta, se on merkittävää. Merkityksellistä täällä Meltwa-
terilla on kun kovan paikan edessä jokainen on puhaltanut
yhteen hiileen ja yhteistä onnistumista pääsee juhlistamaan
työkavereiden, siis ystävien kanssa.”
Lue uramahdollisuuksista Meltwaterilla:
https://www.meltwater.com/fi/about/careers.
Merkityksellinen työ
Nyt on jo monta vuotta puhuttu siitä, miten merkityksellinen työ on tärkeää, varsinkin nuorille työnhakijoille.
Kysyimme Suomen Meltwaterilla työssä olevilta, mitä merkityksellinen työ tarkoittaa heille. Vastauksissa tuli
esille kolme eri osa-aluetta: 1. työ, 2. kollegat ja 3. kulttuuri. Kuten yksi Meltwaterilainen sen hienosti kiteytti:
“Mielenkiintoinen core business, jonka ympärillä löytyy mahtavia työkavereita, kovaa meininkiä ja tule-
vaisuuden suunnitelmia.”
Kyylef 2 / 14
15
Toteutus: Miikka Hämäläinen
Kyylef 2 / 15
16