Eksklaavi 2020 · Yritysnumero

Sivu 2

Päätoimittaja
Anselmi Auramo
Kyylef@enklaavi.fi
045 647 1116
Ulkoasu ja taitto
Anselmi Auramo
Toimituskunta
Emma Korhonen
Kiia Kaljunen
Riina-Emilia Leppänen
Oskari Kangas
Elviira Kairamo
Juho Suutari
Valokuvat
Anselmi Auramo
Miika Tiainen
Juuso Iso-Möttönen
Painopaikka
Punamusta OY
Julkaisija
Enklaavi RY
Laserkatu 10
53851 Lappeenranta
www.enklaavi.fi
Enklaavi sosiaalisessa
mediassa:
Snapchat: enklaavisnap
twitter.com/enklaavi
issuu.com/kyylef
Instagram: @enklaavi
Facebook: @Enklaavi
kuva: Juuso Iso-Möttönen

Sivu 5

Saatat istua työpaikan kahvihuoneessa ja ihmetellä, mikä lehti se tämä tämmöinen on? Kävikö niin, että tylsyyden ylitettyä
sen maagisen rajan, jonka jälkeen nykyihminen alkaa havainnoida ympäristöään puhelimen näytön sijaan, silmäsi osuivat
lehden kanteen, otit sen käteesi ja aloit selaamaan sitä? Tai sitten olet vanha enklaavilainen, ja odotit uuden Kyylefin saapu-
mista kuin lapsena sitä, että joulupukki tulee.
Edellinen kappale oli tuotosta siitä, kun mietin millaista se työelämä sitten isona ja aikuisena on. Kuva saattaa olla ihan
oikeansuuntainen tai sitten hyvin, hyvin virheellinen. Tietysti maailmassa yrityksiä on noin sata ja kaikissa on varmasti
omanlaisensa toimintakulttuuri. Tiedämmekö me opiskelijat yhtään mitään juuri siitä yrityksestä, jossa sinä työskentelet?
Tiedänkö miten yritykseesi voi päästä töihin? Millaista siellä työskentely on? Millaisia polkuja pitkin voi firmaasi päätyä.
Olisipa olemassa jokin kanava, johon voisi kirjoittaa juttuja, jotka tavoittaisivat potentiaaliset tulevat työntekijät. Tämähän
voisi herättää näiden, esimerkiksi opiskelijoiden, mielenkiinnon yritystäsi kohtaan. Nämä, esimerkiksi LUT-yliopistossa opis-
kelevat ja sanotaan vaikka Enklaaviin kuuluvat kylterit, voisivat tuoda osaamisensa juuri sinun yritykseesi!
Eli vakavasti ottaen: tätä Kyylef-nimellä kutsuttua lehteämme ilmestyy vuosittain neljä normaalia, kaikille opiskelijoille
suunnattua numeroa. Nämä ilmestyvät fyysisenä kiltahuoneemme pöydälle sekä sähköisenä Issuu-palveluun. Tämän lisäksi
lehti postitetaan jokaiselle suomalaiselle kylteri-ainejärjestölle. Normaalien numeroiden lisäksi Kyylefistä ilmestyy tämä
numero sekä uusille opiskelijoille suunnattu Fuksi-Kyylef.
Etenkin neljä perusnumeroa ovat erinomainen kanava tavoittaa ainejärjestömme jäsenet ja itse ainakin pidän firmoja, joi-
den juttuja olen lukenut lehdestämme, huomattavasti helpommin lähestyttävinä kuin monia muita yrityksiä. Useat yrityk-
set ovat jo vuosia osallistuneet lehtemme toimituskuntaan, mikä onnistuu helposti ottamalla yhteys minuun.
On itsestään selvää, ettei jokainen jäsenemme lue Kyylefiä. Onneksi on olemassa muitakin vaihtoehtoja tavoittaa jäsenis-
tömme. Ainejärjestömme Enklaavi järjestää vuoden aikana paljon tapahtumia ja tämä lehti onkin pyhitetty sille, että halli-
tuksemme jäsenet kertovat omista vastuualueistaan ja siitä, miten yrityksenne voisi halutessaan osallistua ainejärjestömme
toimintaan!
Pääkirjoitus
Anselmi Auramo
päätoimittaja
045 647 1116
kyylef@enklaavi.fi
KYYLEF | 5

Sivu 7

Hei yhteistyökumppani!
Tämä lehti on tehty kattavaksi tietopaketiksi juuri teille, yhteistyökumppanimme, Enklaavin tarjoamasta toiminnasta ja mah-
dollisuuksista. Lukemalla tämän lehden saat tietää, mitä Enklaavissa tapahtuu juuri tänä vuonna!
Olen Emma Korhonen, Enklaavin vuoden 2020 hallituksen puheenjohtaja. Meillä on uusi vuosi ja vuosikymmen pyörähtänyt
erinomaisesti käyntiin uuden hallituksen kanssa. Olemme jo käyneet läpi ja luoneet tavoitteita ja projekteja tälle tulevalle vuo-
delle. Jokaisella hallituslaisella on selkeät tavoitteet ja päämäärät, joiden saavuttamiseksi teemme töitä päivittäin.
Vuoden 2020 hallitus painottaa toiminnassaan viestinnän kokonaisvaltaista parantamista, tavoitteellisempaa ja monimuotoi-
sempaa yritysyhteistyötä sekä keväällä järjestettävän vuoden suurimman tapahtumamme Marathon Mondayn kehittämistä ja
laajentamista. Tavoitteenamme onkin kasvattaa tapahtuma valtakunnalliselle tasolle.
Minulla itselläni on erittäin hyvä tunne tästä vuodesta, sillä kaikilla hallituksessa on intoa toteuttaa tavoitteitaan ja homma
hoidossa. Hallituksen kokoukset venyvät keskustelun yltyessä mitä mielenkiintoisemmista aiheista ja projekteista, sillä kiin-
nostusta riittää. Hienointa tässä on, että ainejärjestömme toiminnasta ollaan kiinnostuneita kokonaisvaltaisesti. Tällainen
halu ymmärtää kokonaisuuksia luo uudenlaisia mahdollisuuksia Enklaavin toiminnalle ja sen kehittämiselle.
Enklaavissa jäsenistö on aktiivista vuosikurssista riippumatta. Sekä kandi- että maisterivaiheen opiskelijoita osallistuu tapahtu-
miin ja toimii erilaisissa luottamustehtävissä. Maisteri- sekä alumnitoimintamme on herätetty henkiin muutama vuosi takape-
rin. Maisteritapahtumien aktiivisuus on yllättänyt meidät positiivisesti, sillä ne ovat olleet loppuunmyytyjä. On hienoa nähdä,
kuinka jo lähellä valmistumista olevat opiskelijat kokevat saavansa lisäarvoa osallistumalla tapahtumiimme. Myös alumnitoi-
mintamme alkaa herätä talviunilta mahtavien alumniaktiiviemme ansiosta. Vaikka toiminta on vielä hieman lapsenkengissä,
kasvaa se huimaa vauhtia.
Marathon Mondayn aktiivinen laajennus on kestänyt kaksi vuotta. Tapahtuman konsepti on kokenut muodonmuutoksen ja
tunnettuus on jo aivan uudella tasolla. Viime vuonna kävijämäärä kasvoi kolminkertaiseksi edellisvuodesta ja kasvu ei ole py-
sähtymässä mihinkään. On mahtavaa huomata, että ollessa missäpäin Suomea vain opiskelijatapahtumassa, nimi Marathon
Monday on suurimmalle osalle jo tuttu. Tätä se ei todellakaan ollut pari vuotta takaperin. Haluaisitteko juuri te olla mahdol-
listamassa tapahtuman kehittämistä vielä entisestään? Vuoden ollessa lyhyt aika hallituskaudeksi onkin tärkeää, että toimin-
tatavat, perinteet ja erityisesti yhteistyökumppanit vakiintuisivat.
Me olemme Enklaavilaisina ylpeitä nuoresta ainejärjestöstämme. Ainejärjestömme nuori ikä mahdollistaa sen, että voimme
edelleen kokeilla ja etsiä uusia meille entistä sopivampia toimintatapoja. Poikkitieteellisyys tekniikan alojen kanssa on meille
arkipäivää ja näkyy enenevissä määrin monen kauppislaisen opinnoissa. Juuri tämän vuoksi meillä voi suorittaa mitä ainutlaa-
tuisempia opintokokonaisuuksia ja meiltä valmistuu tulevaisuuden asiantuntijoita. Olen iloinen, että juuri te, yhteistyökump-
panimme, olette huomanneet tämän. Meistä kannattaa pitää kiinni ja uskon, että haluat olla mukana matkallamme.
Puheenjohtaja Emma
Korhonen
”Vuoden 2020 hallitus painottaa toiminnassaan viestin-
nän kokonaisvaltaista parantamista, tavoitteellisempaa
ja monimuotoisempaa yritysyhteistyötä...”
Ystävällisin terveisin
Emma Korhonen
Hallituksen puheenjohtaja
Enklaavi ry
044 052 2424
pj@enklaavi.fi
KYYLEF | 7

Sivu 8

Hei! Olen Riina-Emilia Leppänen, 20-vuotias Lappeenrantalaistunut kaup-
patieteiden opiskelija ja Enklaavi ry:n vuoden 2020 projektivastaava.
Projektivastaavana olen vastuussa Enklaavin tapahtumista vuoden ai-
kana yhdessä projektijaoston kanssa. Enklaavi järjestää vuosittain noin
yksitoista eri tapahtumaa jäsenilleen. Enklaavin tapahtumia järjestetään
kuukausittain, ja ne vaihtelevat tyyliltään laidasta laitaan. Omien tapah-
tumiemme lisäksi tehtäviini kuuluu olla yhteydessä muiden kauppakor-
keakoulujen projektivastaaviin heidän tapahtumiensa osalta ja järjestän
enklaavilaisille yhteismatkoja opiskelijatapahtumiin muihin kaupunkei-
hin. Tavoitteenani on siis luoda ainejärjestömme jäsenille mielekästä
toimintaa opiskelujen ohella, sekä antaa mahdollisuuden osallistua ma-
talalla kynnyksellä muiden kaupunkien tapahtumiin yhdessä toisten enk-
laavilaisten kanssa.
Tämän vuoden tavoitteenani on vaalia Enklaavin perinteitä tapahtumien
osalta. Kaikilla vuoden aikana tapahtuvilla tapahtumilla on Lappeenran-
nassa pitkät perinteet ja nyt tavoitteena onkin näiden tapahtumien kehit-
täminen ja kasvattaminen. Vuosi alkoi perinteikkäästi rinnerieha Liugu-
rilla, ja jatkui vauhdikkaasti tuotantotalouden killan, Kaplaakin, kanssa
järjestettävällä Winter Classicilla. Nämä alkuvuoden tapahtumat painot-
tuvat enemmän Lappeenrantalaisille opiskelijoille, mutta huhtikuussa
opiskelut huipentuu upeaan Marathon Monday tapahtumaan. Tapahtu-
ma on vuosi vuodelta kasvanut huimasti, viime vuonna jopa kaksinkertai-
seksi. Tapahtumaan osallistuu opiskelijoita niin Lappeenrannastakin kuin
kaikkialta ympäri Suomen. Tämän vuoden tavoitteena on tehdä tapahtu-
masta vieläkin hienompi ja suurempi sekä tunnettu ympäri Suomen. Tä-
män vision toteuttamiseksi tarvitsemme teidän apuanne. Lähde mukaan
yritysyhteistyöhön, ja mainosta juuri sinulle sopivalla tavalla – suuressa ja koko Suomen tavoittavassa Marathon Mondayssa!
Myös muissa tapahtumissa voitte mainostaa suoraan lappeenrantalaisille. Fuksiviikoilla, Enklaavin risteilyllä sekä poikkitie-
teellisissä haalaribileissä voitte saada suurta näkyvyyttä.
Enklaavilaisille, sekä muille kampusalueemme killoille tapahtumat ovat opiskelijaelämän kokokohtia. Rankka opiskelu vaatii
tasapainonsa, ja mikä olisikaan parempi tapa tavoittaa opiskelijoita kuin opiskelijatapahtumissa. Yritysyhteistyössä olette mu-
kana luomassa kontakteja opiskelijoihin puolin, jos toisinkin, ja samalla mahdollistatte tapahtumien järjestämisen. Olemme
enemmän kuin kiitollisia sponsorituotteista sekä rahallisista tuista, joiden avulla voimme mahdollkistaa jäsenistölle heidän
toivomansa tapahtumat aina uudelleen joka vuosi. Ottakaa siis rohkeasti yhteyttä – löydämme varmasti sopivan sopimuksen
juuri teille!
Projektivastaava Riina-Emilia Leppänen
”Projektivastaavana olen vastuussa Enklaavin tapahtu-
mista vuoden aikana yhdessä projektijaoston kanssa.”
Tapahtumarikkain terveisin
Riina Leppänen
Projektivastaava
Enklaavi ry
050 4329742
projekti@enklaavi.fi
kuva: Anselmi Auramo
8 | KYYLEF

Sivu 10

Hei! Me olemme Enklaavin isäntä ja emäntä 2020. Tehtävänämme on suunnitella ja järjestää Enklaavin 29. vuosijuhlat ja haluamme teidät
mukaan vuoden tärkeimmän juhlan mahdollistajiksi. Syyskuussa järjestettävät vuosijuhlat ovat vuoden arvokkaimmat juhlat, ja juuri siksi
meidän on tärkeä varmistaa että 200 vieraan illallisjuhlasta tulee jokaiselle ikimuistoinen kokemus. Juhlapäivää edeltävällä vuosijuhlaviikol-
la järjestetään monipuolisesti tapahtumia, jotka on perinteisesti toteutettu yhteistyössä yritysten kanssa.
Etsimme yhteistyökumppaneita vuosijuhlaviikon tapahtumien sekä illallisjuhlan järjestämiseen. Illallisjuhlan sekä juhlapäivää edeltävien
tapahtumien kautta on mahdollista tavoittaa laajasti Enklaavin jäsenistöä ja saada yrityksellenne positiivista näkyvyyttä tulevien kauppatie-
teilijöiden keskuudessa. Yhteistyön avulla on mahdollista jättää yrityksestänne pysyvä mielikuva opiskelijoille, jotka jo kuumeisesti miettivät
minne haluaisivat päästä työskentelemään valmistuttuaan.
Yhteistyön toteuttaminen onnistuu monella tavalla. Näkyvyyttä yrityksellenne vuosijuhlaviikolla on mahdollista saada sosiaalisessa me-
diassa, esitteissä ja tapahtumien bannereissa juuri teille sopivalla tavalla. Rahallisen tuen lisäksi myös erilaiset tuotesponsoroinnit ovat
mahdollisuus päästä osaksi tätä upeaa vuosijuhlaviikkoa. Vuosijuhlaviikolla juhlijoiden kaipaamille palveluille, kuten kampaamopalveluille
ja puvunvuokraukselle on myös runsaasti kysyntää. Haluamme varmistaa että yrityksenne voi valita parhaan tavan jolla haluaa olla mukana
yhteistyössä.
Enklaavin vuosijuhlat ovat aina olleet arvokas tapahtuma ja haluamme jatkaa tätä perinnettä tarjoamalla jäsenistöllemme vuosijuhlan joka
jää mieleen yhtenä opiskeluajan hienoimpana kokemuksena. Olisi upeaa saada teidän yrityksenne mukaan tekemään Enklaavin 29. vuosijuh-
lasta ikimuistoiset. Ottakaa siis rohkeasti yhteyttä!
Juhlavastaavat Elviira Kairamo
ja Juho Suutari
Yhteistyöterveisin,
Juho Suutari & Elviira Kairamo
Isäntä&Emäntä
Enklaavi Ry
”Tehtävänämme on suunnitella ja järjestää Enklaavin 29.
vuosijuhlat...”
0453161325
isanta@enklaavi.fi
040 5481654
emanta@enklaavi.fi
kuva: Anselmi Auramo
10 | KYYLEF

Sivu 13

Olen Oskari Kangas, 21-vuotias rahoituksen opiskelija ja minulla on ilo ja kunnia toimia vuoden 2020 Enklaavin hallituksessa yri-
tyssuhdevastaavana. Yrityssuhdevastaavana hoidan ainejärjestömme yhteistyökumppanuuksia ja toimin linkkinä jäsenistöm-
me ja yritysten välillä. Toimin yhdessä yhdeksän hengen tiimin kanssa tehtävänämme järjestää laadukasta yhteistyötä kaikilla
osa-alueilla ja kehittää Enklaavin yrityssuhteita entistä monipuolisimmiksi.
Vastaanotin tämän tehtävän vuodenvaihteessa ja voin ilokseni todeta ainejärjestömme yrityssuhteiden olevan vakaalla poh-
jalla. Tälle pohjalle olemmekin nyt kovaa vauhtia lähteneet rakentamaan tietä kohti monipuolisempaa ja jokaista osapuolta
hyödyttävää tulevaisuutta. Yrityssuhteiden teema vuonna 2020 tulee olemaan monipuolisuus. Tänä vuonna yrityssuhteissa tär-
keimpiä asioita tulee olemaan jo olemassa olevien suhteiden kehittäminen ja yhteistyön syventäminen, uusien yhteistyökump-
paneiden tehokas hankkiminen ja suhteiden ylläpito, sekä yhteistyökuvioiden suunnittelu niin, että yhteistyöstä on molemmil-
le osapuolille konkreettista hyötyä. Pyrimme hyödyntämällä vielä käyttämättä olevia osa-alueita innovoimaan, niin tulevien,
kuin jo olemassa olevien yhteistyökumppaneiden kanssa uusia ratkaisuja ja mahdollisuuksia yhteistyöhön korostaen toiminnan
monipuolisuutta ja hyötyjä, sekä pitkäjänteisyyttä.
Ainejärjestöllämme on yli 1500 jäsentä ja olemmekin alati lisääntyvää näkyvyyttä saavan ja juuri uudistuksia kokeneen yliopis-
tomme suurin ainejärjestö. Kauppakorkeakoulumme on uudistanut myös tutkintorakenteitaan rajusti viime aikoina mahdollis-
taen opiskelijoille valitsemisen viidestä pääaineesta jo kandidaatin tutkinnossa. Hiljattain myöskin maininnan arvoisena suo-
rituksena yliopistomme kauppakorkeakoulu nousi Times Higher Educationin 200 parhaan kauppakorkeakoulun listalle toisena
yliopistona Suomessa.
Se, että olemme kauppatieteilijöitä teknillisessä yliopistossa, onkin yksi valteistamme pystyessämme tarjoamaan osaamis-
ta niin kaupallisella alalla kuin tekniikankin parissa. Muistan myöskin erään professorimme maininneen edeltävänä vuonna
ehdottomaksi valtiksemme sen, että ”samanaikaisesti meidän opiskelijamme ymmärtävät bisnestä, mutta puhuvat myöskin
propellipäätä”. LUT:ista valmistuneiden kauppatieteilijöiden erinomainen pärjääminen ei kuitenkaan jää näiden vitsien varaan,
vaan menestyminen työelämässä käy ilmi myös Suomen Ekonomien tutkimuksesta.
Opiskelijoiden ja yritysten yhteistyön tarkoitus on tuoda nämä kaksi tahoa lähemmäs toisiaan ja saavuttaa konkreettista,
molempia osapuolia hyödyttävää ja samalla myöskin innostavaa yhteistyötä. Tätä lähentämistä voidaan tehdä esimerkiksi
yritysvierailujen, case-iltojen ja tapahtumasponsoroinnin kautta niin, että yrityksen näkyvyys lisääntyy ja tietoisuus kasvaa.
Opiskelijoiden potentiaalin vieminen yritysten saataville ja monipuolisten mahdollisuuksien tarjoaminen Enklaavin jäsenille on
toimenkuvani tärkein tehtävä. Kaikessa yksinkertaisuudessaan tavoitteena on enklaavilaisten työllistyminen mielenkiintoisiin
tehtäviin ja vastaavasti se, että yhteistyökumppanit saavat osaavia ja hyviä tyyppejä töihin.
Tätä yhteistyötä varten ei ole olemassa mitään valmista mallia, koska jokainen yhteistyö on omanlaisensa. Intressit, toiminta-
tavat ja mahdollisuudet vaihtelevat tapauskohtaisesti, ja siitä syystä räätälöimme jokaisen yhteistyön palvelemaan parhaalla ta-
valla kaikkia osapuolia. Oli kyseessä sitten pieni tai suuri yritys, tarkoituksena yksittäinen tai pitkäkestoinen yhteistyö, olemme
tiimini kanssa aina valmiina uusille kuvioille ja mahdollisuuksille kehittää jo olemassa olevia. Mikäli siis näkyvyys kampuksella
ja yhteistyö tulevien ekonomien kanssa kiinnostaa, ota yhteyttä minuun!
Iloista ja menestyksekästä vuotta toivottaen,
Yrityssuhdevastaava
Oskari Kangas
”Yrityssuhdevastaavan hoidan ainejärjestömme yhteis-
työkumppanuuksia...”
Oskari Kangas
Yrityssuhdevastaava
Enklaavi ry
0401411528
yritys@enklaavi.fi
KYYLEF | 13

Sivu 14

Olen Kiia Kaljunen, toisen vuoden enklaavilainen ja minulla on kunnia toimia Enklaavin varapuheenjohtajana vuonna 2020.
Pääaineeni on hankintojen johtaminen ja sivuaineenani opiskelen yritysjuridiikkaa. Tulevan hallitusvuoden aikana vastaan
esimerkiksi sidosryhmäyhteyksistä ja maisteriopiskelijoiden tapahtumista, sekä viihtyvyydestä. Tapahtumien ja niiden suo-
sion kasvaessa huimaa vauhtia, etsimmekin jatkuvasti uusia yhteistyökumppaneita toteuttamaan tapahtumia yhteistyössä
kanssamme. Tarkoituksena on vuoden 2020 aikana järjestää ainakin yksi maisteriopiskelijoille suunnattu yritysekskursio,
sekä syksylle kaavailtu seminaari.
Sidosryhmistä läheisintä yhteistyötä teemme Suomen ekonomien, paikallisekonomijärjestöjen ja Enklaavin alumnien
kanssa. Konkreettisena esimerkkinä voidaankin nostaa esiin Enklaavin ja Suomen ekonomien yhdessä järjestämä mento-
rointiprojekti, joka tuo yhteen Enklaavin maisterivaiheen opiskelijat ja Enklaavin alumnit. Tarkoituksena on luoda mento-
ri-aktori-pareja, joille tarjotaan erilaisia materiaaleja järjestäjien puolesta, sekä kolme tapaamista projektin aikana. Näissä
tapaamisissa käydään läpi yhteisiä ja yksilöllisiä tavoitteita, sekä keskustellaan avoimesti oivalluksista ja haasteista, joita
mentorointi on tuonut tullessaan.
Maisteriopiskelijoiden tapahtumien järjestämisessä apunani toimii maisterijaosto, jonka puheenjohtajana toimin. Maiste-
rijaosto perustettiin ensimmäistä kertaa viime vuonna ja se osoittautuikin heti hyväksi lisäksi Enklaavin jaostokenttään.
Niinpä se päätettiin kerätä kokoon myös tänä vuonna. Kyseinen jaosto koostuu tänä vuonna kuudesta opiskelijasta, joista
noin puolet on maisterivaiheen- ja puolet kandivaiheen opiskelijoita. Jaostossa yhdistyykin kandivaiheen opiskelijoiden
innokkuus ja maisterivaiheen opiskelijoiden kokemus ja tietämys. Yhdessä jaoston kanssa pyrinkin jatkamaan toiminnan
kehittämistä siitä, mihin Enklaavin maisteritoiminta viime vuonna jäi.
Enklaavin toiminnan jatkuvasti kehittyessä, on meidän tehtävä entistä enemmän ja entistä tehokkaampaa yhteistyötä niin
sidosryhmien kuin yritystenkin kanssa. Tapahtumia ja muuta toimintaa löytyy jos jonkinmoista ja tarjolla on valtavasti mo-
lempia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä, joten jos maisteriopiskelijoiden tapahtumien parissa tehtävä yhteistyö herätti
kiinnostuksesi, ota rohkeasti yhteyttä:
Kiia Kaljunen
Enklaavin varapuheenjohtaja 2020
vpj@enklaavi.fi
0451303579
Varapuheenjohtaja Kiia Kaljunen
”Tulevan hallitusvuoden aikana vastaan esimerkiksi si-
dosryhmäyhteyksistä ja maisteriopiskelijoiden tapahtu-
mista, sekä viihtyvyydestä.”
14 | KYYLEF

Eksklaavi 2020 · Yritysnumero

Sivu 1

Sivu 2

Sivu 3

Sivu 4

Sivu 5

Sivu 6

Sivu 7

Sivu 8

Sivu 9

Sivu 10

Sivu 11

Sivu 12

Sivu 13

Sivu 14

Sivu 15