KYYLEF 3/2013 1
3/2013
LUT SCHOOL OF BUSINESS KAUPPATIETEIDEN OPISKELIJAT
2 KYYLEF 3/2013
SISÄLLYS
KYYLEF 3/2013
3 PÄÄKIRJOITUS
5 NUIJAN PÄÄSSÄ
Ida Bolander
6 TAPAHTUMAKALENTERI
8 KYLLIN HYVÄÄ
Ella Laurila
10 KATIN OPINTOTIIMI TIEDOTTAA
Minna Ranta
12 FUKSIVIIKOT
Mikko Saukkonen
18 VUOSIJUHLAT
22 PALKATTOMASTA KESÄHARJOITTELUSTA
AUKESI HIENO MAHDOLLISUUS
Ella Laresvuo
25 YRITYSSUHDEVASTAAVAN VIIKKO
Joonas Ferm
27 ETELÄ-KARJALAN EKONOMIEN TERVEHDYS
Lotta Ruottinen
29 KILTAKUMMIN KUULUMISET
Maija Kangasniemi
31 IsKYYLEF
Laura Heikkinen
Ratakatu 29
53100 LAPPEENRANTA
10
19
KYYLEF 3/2013 3
PÄÄKIRJOITUS
KYYLEF 3/2013
Lappeenrannan teknillisen yliopiston kaup-
patieteen opiskelijoiden ainejärjestön lehti.
PÄÄTOIMITTAJA
Laura Juhola
kyylef@enklaavi.fi
KANNEN KUVA
Teemu Leinonen
KIITOS
Ida Bolander, Ella Laurila, Minna Ranta,
Mikko Saukkonen, Ella Laresvuo, Joonas
Ferm, Lotta Ruottinen, Maija Kangasniemi,
Laura Heikkinen, Ville Jahn, Ville Vesterinen
ja Teemu Leinonen
ILMESTYY
4 numeroa vuodessa
1 Fuksikyylef
1 Yritysnumero
JULKAISIJA
Enklaavi ry
PL 20
53850 Lappeenranta
www.enklaavi.fi
PAINO
Kirjapaino Seppo Oy
PAINOS
200 kappaletta
Täällä sitä taas ollaan, kiltahuoneen nurkassa. Vaikka koulua on
ollut jo noin kuukauden ajan, tuntuu, että olen ehtinyt tehdä
kaikkea muuta kuin opiskella. Ensin vuorossa olivat fuksiviikot,
joita olin odottanut lähes koko kesän. Oli mahtava huomata, että
saimme Enklaaviin taas lisää huippuja jäseniä. Toinen suuri asia
alkusyksyllä olivat Enklaavin vuosijuhlat. Lehden tekemistä, hal-
lituksen kokouksia ja treenejä yhtään vähättelemättä. Tekemistä
on siis riittänyt ja silti listaltani puuttuu kokonaan se tärkein asia,
jonka takia olen täällä, nimittäin opiskelu.
Olen elänyt siinä kuvitelmassa, että toisena opintovuotena pitää
panostaa paljon enemmän opiskeluun. Kesällä odotin jännityksel-
lä ja pienellä kauhulla toisen vuoden tuomia haasteita. Muistan
viime vuonna kuulleeni usein, että ”ei fuksivuonna tarvii tehdä
mitään, ens vuonna sitten”. Alkusyksyn perusteella kuitenkin tun-
tuu, että tämä vuosi vaan jatkuu siitä mihin viime vuonna jäimme.
Ehkä olen itse kasvanut opiskelijana minkä takia opinnot sujuvat
kevyemmin? Välivuodella saattoi kieltämättä olla vaikutusta opis-
kelutaitoihini, sillä olinhan kuitenkin ollut aina töiden jälkeen va-
paalla. Opiskelijana taas ei koskaan ole täysin vapaalla: jatkuvasti
deadlinet painavat päälle ja lukea voisi aina jo etukäteen. Koskaan
ei ole valmista. Kaikki hommat vaan eivät ole koskaan tehtyinä.
Työmääräni ei siis toisena vuotena ole ainakaan vähentynyt. Vaik-
ka kalenterini näyttää hieman täydemmältä kuin viime vuonna ja
koulutehtävät ovat todentotta haasteellisempia, tuntuu että sel-
viydyn hieman kivuttomammin. En ole aivan varma, mitä tämä
on. Ehkä olen oppinut nauttimaan opiskelusta.
Toivottavasti kaiken kiireen keskellä te hyvät lukijat pystytte het-
keksi pysähtymään ja nauttimaan tästä lehdestä.
Laura Juhola
Päätoimittaja
4 KYYLEF 3/20134 KYYLEF 3/2013
KYYLEF 3/2013 5
NUIJAN PÄÄSSÄ
Ah syksy, tuo kaikin puolin ihana vuodenaika on jälleen täällä.
Monille se merkitsee pimeneviä iltoja, viileneviä kelejä ja kesän
muistelua. Havahtumista siihen tosiasiaan, että jälleen kesä meni
hujauksessa ja edessä siintää ankea talvi. Mutta meille opiskeli-
joille syksy on yhtä juhlaa. Koko kesä ollaan niska limassa aher-
rettu toimistossa ja vain unelmoitu siitä kun ei tarvitse aamulla
nousta kukonlaulun aikaan. Syksy tuo tullessaan akateemisen va-
pauden, opiskelijahintaiset lounaat ja ennen kaikkea syksy saat-
taa opiskelijat jälleen yhteen. Pitkän, kuuman ja kenties toisella
paikkakunnalla vietetyn kesän jälkeen on ihanaa nähdä kaikkia
tuttuja. Skinnarilassa kun en pääse metriä pidemmälle ilman jon-
kun tutun näkemistä (mikä ei tietenkään ole niin kiva juttu sil-
loin kun edellisillan bileet ovat venyneet vähän liian pitkiksi ja
kavereiden mennessä reippaana kouluun sitä itse yrittää ryömiä
kotiin..) Mutta ainakin minulla on ollut ikävä Skinnarilan henkeä
ja sitä yhteisöllisyyttä mikä täällä on ja olen hyvin iloinen kun taas
pääsen taas kiinni normaaliin elämääni.
Uusi lukuvuosi tuo tietenkin tullessaan liudan uusia opiskelijoita,
jotka täyttä intoa puhkuen tahtovat oppia akateemisen elämän
tavoille. Ja täytyy kyllä sanoa, että tänä vuonna näitä innokkai-
ta tulevia neonkeltaisia kyltereitä on kyllä energialla, tarmolla
ja innokkuudella siunattu, sen verran menevää sorttia rantautui
elokuussa Skinnarilaan. Myös vanhempien vuosikurssien tie-
teenharjoittajat ovat aktiivisesti olleet mukana toivottamassa
uudet fuksipallerot mukaan opiskelijaelämään. Eiköhän tämäkin
fuksierä edeltäjiään seuraten sopeudu ja rakastu tähän mitä par-
haimpaan opiskelupaikkaan!
Meille enklaavilaisille syksy on tietysti vielä erityisen tärkeää
aikaa. Juuri kun fuksiviikot ja –sitsit ollaan saatu kunnialla selä-
tettyä, edessä siintävät vuosijuhlat. 22-vuotiasta Enklaavia onkin
syytä juhlia, sillä silloinhan ihminen on parhaimmillaan?! Ei, ei
se 22 mikään ihmeellinen ikä ole, mutta ikähän on vain numero
ja kaikki juhlat ovat tietysti juhlimisen arvoisia. Tänäkin vuonna
Enklaavin juhlaviikolle mahtui tapahtumaa tapahtuman perään
ja rakasta ainejärjestöämme juhlittiin kyllä jokaisen vuoden edes-
tä. Oi Enklaavi, sinä ainejärjestöistä se neonkeltaisin!
Syysiltojen pimetessä onkin mukavaa käpertyä sohvan nurkkaan
lukemaan (tentti)kirjaa ja hörppimään syksyn parasta juomaa,
glögiä! Haluan toivottaa teille kaikille ruskan(neon)keltaista syk-
syä ja intoa opiskeluun!
Ida Bolander
Puheenjohtaja
6 KYYLEF 3/20136 KYYLEF 3/2013
KYYLEFIN TAPAHTUMAKALENTERI
8.10 TUTORBINGO + ENKLAAVIN HATTU
ON LÖYTYNYT -BILEET
10.10 ENKLAAVI GOES HÄMEENKADUN
APPRO
22.10 NESUN SITSIT
30.10 HALLOWEEN -BILEET
2.11 ENKLAAVI GOES UPPSALA
28.10- ENKLAAVIN HALLITUSHAKU
11.11
KYYLEF 3/2013 7
Miksi töihin FinFX:lle?
FinFX on kansainvälisesti tunnettu,
menestyvä ja moninkertaisesti palkittu
yritys, josta on tullut merkittävä toimija
kansainvälisillä valuuttamarkkinoilla.
Meillä on luova ja avoin yrityskulttuuri
FinFX:llä liityt nuorekkaaseen tiimiimme, jossa
jokaisella on merkitystä ja jokainen saa äänensä
kuuluviin. Meillä työskentelet innoittavassa ympä-
ristössä, joka perustuu avoimuuteen, yhteistyöhön
ja rehellisyyteen.
Haluamme, että FinFX:llä viihdytään
Meillä voit jakaa ideoita vapaasti ja seurata, miten
toimenpiteet tuottavat välittömiä ja näkyviä tuloksia.
Lisäksi laajennamme ajan myötä työntekijöiden työnkuvaa
ja vastuualuetta, jotta voit jatkuvasti kehittää henkilökoh-
taista osaamistasi.
FinFX on Suomen suurin ECN/DMA
valuuttameklariyritys, joka on
erikoistunut online-valuutta- ja
raaka-ainekaupan välittämiseen.
Vuonna 2010 perustettu yritys on
kasvanut nopeasti ja työllistää
tällä hetkellä yli 30 henkilöä
neljästä eri maasta.
Soita +358 10 281 0100
Email: careers@fi nfx.fi
www.fi nfx.fi
#FinFX
FinFx Trading Oy
Tainionkoskentie 14
55100 Imatra
Ota yhteyttä ja
jätä avoin hakemus!
YOUR SUCCESS IS OUR SUCCESS!
Etsimme jatkuvasti
uusia lahjakkuuksia
8 KYYLEF 3/2013
KYLLIN HYVÄÄ
Tervehdys vaan kaikille! Voisin esitellä itseni ihan siltä varata,
että joltain on mennyt tässä syksyn alkutohinoissa ohi. Olen siis
tosiaan uusi Kylteriyhdyshenkilönne; epävirallisemmin Kylli, Kyl-
li-täti tai ihan vaan Ella. Ikävuosia on kertynyt 22, syntyperältäni
olen Espoolainen ja aloittelen parhaillaan neljättä vuottani täällä
LUTissa. Kyllinä tehtävänäni on toimia Suomen Ekonomiliiton eli
SEFEn linkkinä Enklaaviin. Käytännössä siis tiedotan teitä SEFEn
ajankohtaisuuksista ja opastan kaikissa näissä tärkeissä asioissa.
Lisäksi järjestän erinäisiä tapahtumia muun muassa läheisessä
yhteistyössä ihanaisen Enklaavin hallituksen kanssa. Olen ylipään-
sä monessa mukana täällä yliopistolla ja minua saa ja pitää tulla
vetäisemään hihasta, jos mikään askarruttaa tai kaipaa ylipäänsä
vaan juttukaveria.
Sen lisäksi, että saimme syksyn polkaistua kunniakkaasti käyntiin
uusien fuksien kanssa täällä Lappeessa, tapahtui fuksiviikoilla
kannaltamme toinenkin merkittävä asia: SEFEn opetuspalkin-
to tuli jälleen LUTiin! SEFE valvoo koulutuksemme laatua ja sen
vuoksi myöntääkin vuosittain opetuspalkinnon tukeakseen kaup-
patieteellisen alan opetuksen kehittämistä Suomessa. Kilpailussa
haetaan ”toimivia ja innovatiivisia käytänteitä, jotka voivat toi-
mia esimerkkeinä hyvästä opetuksesta kaikille yliopistoille sekä
olla toimintatapana uusinnettavissa”. Kilpailun teema vaihtuu
vuosittain ja tänä vuonna teemana oli ”Paras Maisteriohjelma”.
Voiton vei Enklaavin tekemän esityksen pohjalta MIMM-maiste-
riohjelma. Erityistä kiitosta ohjelma sai akateemisten taitojen ja
työelämässä tarvittavan käytännön osaamisen yhteen nivomises-
ta, edistyksellisistä opetuksen käytännöistä sekä uskottavasta ja
jatkuvasta kehittämistyöstä.
Palkintoa olivat vastaanottamassa MIMM-maisteriohjelman ydin-
tiimin professorit Sanna-Katriina Asikainen, Olli Kuivalainen, Sami
Saarenketo sekä Liisa-Maija Sainio. Haastattelussa he painottivat,
että LUT:ssa panostetaan aktiivisesti laadukkaaseen opetukseen
ja sen kehittämiseen. Ohjelmaa rakentaessa on mietitty, mitä
LUT:sta valmistuneen maisterin täytyisi osata, mikä näkyy myös
osaamisen arvioinnissa ja kurssien sisällöissä. Lisäksi MIMM-oh-
jelmassa keskeistä on yritysyhteistyö: esimerkiksi jopa 80 prosent-
tia graduista tehdään yrityksiin tai yritysdatalla. Tavoitteena on
saada opiskelijoiden jalkoja yrityksien ovien väliin jo opiskeluai-
koina.
Jos vielä esimerkiksi rahoituksen opiskelijana siellä pohdiskelet,
miksi tämä oli sinullekin merkittävä asia, niin Saarenketo kiteytti
asian hyvin haastattelussa: ”Vaikka palkinto tuli tälle ohjelmalle,
on se tunnustus koko tiedekunnan hyvästä koulutusportfoliosta.”
Tästä laatuleimasta motivoituneina voimmekin nyt hyvillä mielin
syventyä syksyn opintoihin, satunnaista oheistoimintaa toki unoh-
tamatta.. ;)
Oikein mukavaa ja motivoitunutta syksyn alkua!
Toivottelee,
Kylli-tätinne Ella
KYYLEF 3/2013 9KYYLEF 3/2013 9KYYLEF 3/2013 9
10 KYYLEF 3/2013
KATIN OPINTOTIIMI
TIEDOTTAA
Opetuspalkinto luovutettiin voittajille kauppatieteellisen alan valtakunnallisen
tapaamisen yhteydessä 19.8.2013 Lappeenrannassa.
Opintotiimi toivottaa kaikki kylterit ja fuk-
sit lämpimästi tervetulleiksi aloittamaan
uuden lukuvuoden opinnot. Toivottavasti
tässä vaiheessa syksyä kaikkien opinnot
ovat jo sujuvasti käynnistyneet. Vaikka
kuluva lukuvuosi on vasta alkanut, suun-
nitellaan tiedekunnassamme tiiviisti jo
seuraavan (2014 – 2015) lukuvuoden ope-
tusohjelmaa. Siihen liittyen tässä jo alusta-
vasti tietoa pääaineiden tutkintorakentei-
den vaatimusten mukaisesti opiskelevien
siirtymisestä suuntautumisvaihtoehtoihin
ja maisteriohjelmiin.
Pääaineiden tutkintorakenteiden vaatimusten
mukaisesti opiskelevien siirtymäaika päättyy
31.7.2014
Ennen syksyä 2010 opintonsa aloittaneista opis-
kelijoista osa opiskelee vielä pääaineiden tutkin-
torakenteiden mukaisesti. Kaksiportaiseen oh-
jelmamaailmaan siirryttäessä tiedotettiin, että
pääaineiden siirtymäaika päättyy 31.7.2014. Siirto
pääaineista suuntautumisvaihtoehtoihin ja mais-
teriohjelmiin tullaan todennäköisesti tekemään
Oodissa ”massasiirtona”. Opinto-oppaan luvussa 6
on kerrottu pääaineiden tutkintorakenteiden mu-
kaisesti opiskelevien ”siirtymäpolut” suuntautu-
misvaihtoehtoihin ja ohjelmiin. Samat ohjeet ovat
myös Unissa. Siirtymisen ratkaisee tietenkin viime
kädessä opiskelijan suorittamat opinnot. Massa-
siirron jälkeen mahdollisesti ”väärään” ohjelmaan
siirretyt opiskelijat siirretään toiseen ohjelmaan
opiskelijan ilmoituksen (lomake, jonka liitteenä
KTK/KTM hops) perusteella. Jokainen opiskelija
siis pääsee opintojensa mukaiseen ohjelmaan.
Muutos ei käytännössä vaikuta opiskeluun miten-
kään ”dramaattisesti”, koska kaikki tähän mennes-
sä tutkintoon suoritetut opinnot hyväksytään myös
”uuteen” tutkintoon. Pääaineesta ohjelmaan siir-
tyneet opiskelijat voivat edelleen suorit-taa opin-
toja vanhojen opinto-oppaiden rakenteita nou-
dattaen ja kurssimuutoslistasta (Uni-portaalissa)
voi tarkistaa poistuneiden ja muuttuneiden kurs-
sien tilalle luettavat kurssit. Tutkintorakenteista on
Unissa yksityiskohtaiset ohjeet ja selvitykset. Käy-
tännössä pääaineissa opiskelleet siis jatkavat opin-
tojaan ”normaalisti” hopsinsa mukaisesta. Ainoa
ero ”vanhaan” on se, että kaikkien opinto-oikeus
31.7.2014 jälkeen on suuntautumisvaihtoehdossa
tai maisteriohjelmassa, ei enää pääaineessa. Opis-
kelijat voivat myös halutessaan saada valmistues-
saan pääaineiden mukaisen tutkintotodistuksen.
KYYLEF 3/2013 11
Opintoasioissa voit ottaa yhteyttä seuraaviin henkilöihin:
Gether Beek – opintoneuvoja
Puh. 040 138 0363, huone 7351.1
Paikalla päivystysaikoina, ne ilmoitetaan myöhemmin.
gether.beek@lut.fi
Kaija Huotari – opintosuunnittelija
Puh. 050 322 6436, huone 7352.2
kaija.huotari@lut.fi
Kirsti Tiainen – opintosihteeri
puh. 050 322 6469, huone 7385.2
kirsti.tiainen@lut.fi
Mervi Lensu – opintosihteeri
Puh. 050 322 6464, huone 7384.2
mervi.lensu@lut.fi
Essi Reponen – kansainvälisten asioiden suunnittelija
puh. 0400 380 265, huone 7385.1
essi.reponen@lut.fi
Minna Ranta – opintopäällikkö
puh. 040 510 0597, huone 7386
minna.u.ranta@lut.fi
Suomen Ekonomiliiton SEFE:n opetuspalkinto jälleen Lap-
peenrantaan
Suomen Ekonomiliitto SEFEn opetuspalkinnon tämän vuo-
den voittajaksi valittiin tiedekunnan”Master´s Program in
International Marketing Management (MIMM)” – maiste-
riohjelma Enklaavin ansiokkaasta esityksestä. Palkinnon
vastaanottivat ohjelman vastuuprofessorit Sanna-Katriina
Asikainen, Olli Kuivalainen, Sami Saarenketo sekä Liisa-Mai-
ja Sainio.
Vuoden 2013 Opetuspalkinnon saajaa etsittiin teemalla Pa-
ras Maisteriohjelma. Kilpailussa etsittiin maisteriohjelmaa,
jonka osaamistavoitteet oli selkeästi määritelty, joka tuki
yleisten ja siirrettävien taitojen kehittämistä, joka huomioi
kansanvälisyyden ja yrittäjyyden ja joka ylläpiti hyviä yhte-
yksiä liike-elämään.
Palkintoraati painotti perusteluissaan maisteriohjelman
ainutlaatuisuutta, mutta samalla sen rakentamisessa käy-
tettyjen käytänteiden monistettavuutta. Kiitosta sai aka-
teemisten taitojen ja työelämässä tarvittavan käytännön
osaamisen yhteen nivominen. MIMM-ohjelma valikoitui
voittajaksi myös selkeän rakenteensa, edistyksellisten ope-
tuskäytäntöjensä sekä jatkuvan kehittämistyönsä takia.
Viimekin vuonna opetuspalkinnon saivat kansainvälisen
markkinoinnin professorit Olli Kuivalainen ja Sami Saaren-
keto MIMM-ohjelmaan kuuluvalla International Entrepre-
neurship-kurssilla.
Opetuspalkinto myönnettiin jo neljättä kertaa Lappeenran-
nan kauppatieteelliselle tiedekunnalle, joten voimme syys-
täkin olla ylpeitä opetuksemme korkeasta tasosta.
Syyslukukauden gradujen hyväksymispäivät
Kauppatieteellisen tiedekunnan gradujen hyväksymispäivät
syyslukukaudella ovat 9.10, 13.11 ja 4.12. Anomus pro gra-
du –tutkielman hyväksymisestä (1B-lomake) sekä valmiit,
mustiin kansiin sidotut gradut toimitetaan opintosuunnitte-
lijalle noin kaksi viikkoa ennen gradun hyväksymistä. Unissa
on tarkat aikataulut ja ohjeet valmistumisesta. Huomioit-
tehan myös, että kypsyysnäyte on aina tehtävä pro gradu
–tutkielmasta!
Tiedotusterveisin,
Minna
Tiedotamme siirtymäprosessista yksityiskohtaisemmin
syksyn kuluessa mm. Unissa ja sähköpostilla kaikille opis-
kelijoille. Loppuvuodesta järjestetään myös opiskelijoiden
ja henkilökunnan yhteinen tapaaminen, jossa voit kysellä
siirtymistä askarruttavista asioista myös henkilökohtaisesti.
Opinto- ja hopsneuvontaa on tietenkin saatavilla jatkuvasti.
12 KYYLEF 3/2013
F U K S I V I I K O T
”Millaista siellä oli ?” Jokainen tietää sen tunteen, kun joku kysyy edellä
mainitun kysymyksen ja et halua vastata tai kertoa miten meni. Syy
siihen miksi et halua kertoa, on se, että et pysty kertomaan tarinaa niin
hyvin kuin se pitäisi. Et yksinkertaisesti pysty siihen, vaan toivoisit, että
kysyjä olisi itse kokenut saman kuin minkä sinä koit. Köyhä tarinasi sii-
tä mitä tapahtui, ei tuo oikeutta oikeasti tapahtuneelle kahden viikon
fuksiryminälle. Olen edellä mainitussa tilanteessa juuri nyt. Kertokaa
kaikki kymmenellä mitä seuraavaksi kirjoitan, niin päästään edes vähän
lähelle sitä totuutta, mitä Skinnarilassa oikeasti tapahtui.
TEKSTI: MIKKO SAUKKONEN
KUVAT: VILLE JAHN JA TOIMITUS
KYYLEF 3/2013 13
Fuksiviikot alkoivat maanantaina rennolla luento-
ryöpytyksellä jonka jälkeen fuksit pääsivät juo-
maan jännitteet kurkusta alas tutoreidensa ko-
deissa. Minä yhdessä muun hallituksen kanssa
kiertelimme juottamassa ja laulattamassa jo hie-
man rentoutuneita fukseja. Ensimmäisestä aina
viimeiseen kämppään asti tunnelma ja meno oli
aina vaan kovempi ja rajumpi. Tämä tietysti johtui
alkoholin tasaisen tappavasta lipittelystä pitkin il-
taa. Puolessa välissä kiertoa ”joku” oli jo ilman pai-
taa ja kaatoi kaljaa itsensä päälle huutaen jotain
epämääräistä. Toiseen taloon astuessani yhden
miespuolisen henkilön ensimmäiset sanat olivat
”viinaa ja naisia koko yö, eikö niin?”. En muista
mitä vastasin.
Iltatähdessä oli tietysti jatkot. Tunnelma oli hiki-
nen ja käsittämättömän kuuma. Jos en ollut mikis-
sä huudattamassa tai juomassa tarjottuja shotte-
ja, olin hyvin pitkälti fuksien käsien päällä crowd
surffaamassa! Mitäänhän edellisistä en tehnyt
vapaaehtoisesti, vaan minua esimerkiksi vaadittiin
huudattamaan ”oi Enklaavi” uudestaan, uudes-
taan ja uudestaan. DJ:kin osasi jo sanat tähän tun-
teita herättävään mestariteokseen ja jos en väärin
muista narikkaheppukin lauloi mukana. Illasta sel-
vittiin TÄYSIN ilman ongelmia, mitään ihmeellistä
ei tapahtunut. Eikä kukaan joutunut esimerkiksi
putkaan.
Kaupan
vahva kehittäjä
Kaakkois-Suomessa
14 KYYLEF 3/2013
Seuraavina päivinä juhlittiin taas, oli fuksiolympialaisia, oli chillailua, oltiin alasti, oltiin vaatteet päällä, juo-
tiin, syötiin ja naurettiin. Oltiin myös Iltatähdessä niin pitkään kunnes vihjattiin, että kotiinkin voisi lähteä.
Kolautin myös naamani ja polveni Iltatähden kattoon, Kiitos fuksien. Jos joku tässä vaiheessa vielä epäili
fuksien potentiaalia, niin viimeistään torstaina tuli selväksi sokeallekin. Fuksit huusivat OI ENKLAAVI- kappa-
letta jopa Jukka-Pojan laulun yli! Tukkajukka kyselikin hölmistyneenä, että mikäs se tuollainen kappale on.
Ei tarvinnut enää uudestaan kysyä. Fukseille annetut teatteriesitystehtävät olivat mitä älyttömämpiä. Tut-
kijatohtori Maija Hujala sai enemmän puolialastomia miehiä syliinsä kuin mitä oli aamupalalla suunnitellut.
KYYLEF 3/2013 15
Seuraavalla viikolla mentiin taas ja
vauhti ei näyttänyt hiipuvan. Beach
partyissä juhlittiin, juotiin ja kastuttiin
kovaa. Saimaa oli täynnä opiskelijoita ja
Enklaavi edusti tietysti tyylikkäästi kun
tutorit heitettiin veteen ja minut yritet-
tiin hukuttaa. Iltaa jatkettiin tietysti Ilta-
tähdessä! Sanoja ei löydy kuvaamaan
enää paremmin menoa.
Fuksisuunnistus oli kuulemma älytön!
Paljoa en muista ja joitain asioita en ha-
lua muistaa. Koko Skinnarila oli täysin
sekaisin ja virkavalta kiersi kaukaa koko
vapaavaltiota. HUH HUH! Viikot olivat
ohi ja se näkyi kaikkien kasvoilta. Kaikki
ammukset olivat käytetty loppuun, oli
liskodiskon vuoro astua parrasvaloon
seuraaviksi päiviksi.
16 KYYLEF 3/2013
Kuka olet?
Petri Rajala, koulutustaustaltani laskentatoimen KTM vuosimal-
lia 2012. Alun perin Tampereelta, mutta päätin suunnata lap-
peen Rantaan vuoden 2005 syksyllä hyvämaineisen opiskelija-
elämän perässä.
Parhaat opiskelumuistosi LUT:sta?
Opiskeluaikanani LUT:sta kehittyi oikea yliopisto, joka kansainvä-
listyi silmissä. Lisäksi poikkitieteellisten kurssien kirjo toi monia
mahdollisuuksia kasvattaa osaamista. Willimiehen vipellys tie-
tenkin opiskelijariennoista jäi erityisesti mieleen!
Miten päädyit Deloittelle?
Olin tekemässä Finnveralle gradua Tampereella, mutta työllisty-
mismahdollisuudet Pirkanmaan alueella olivat tuolloin heikot.
Tilintarkastuksessa työskennellyt kaverini suositteli Deloitten
trainee-ohjelmaan hakemista ja sillä tiellä ollaan edelleenkin.
Mitä teet Deloittella?
Työtehtäväni Deloitten yritysjärjestelyt-yksikössä koostuvat ar-
vonmääritys- ja due diligence-toimeksiannoista. Asiakaskuntani
koostuu pörssiyhtiöistä pk-yrityksiin ja toimialojen kirjo on laa-
ja. Vastuuta on tullut jatkuvasti lisää osaamisen kehittyessä ja
pienempiä projekteja saankin hoitaa hyvin itsenäisesti. Deloit-
tella työskentelen jatkuvasti yritysten ylimmän johdon kanssa ja
pystyn aidosti vaikuttamaan asioihin sekä Deloittella että koko
suomalaisessa yrityskentässä.
Mikä on parasta Deloittella?
Deloittella parasta on nuorekas ilmapiiri ja talon sisältä löytyvä
valtava osaaminen. Vaikka projektityö vaatiikin välillä venymis-
tä, on itselläni mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin ja hiljaisem-
pina aikoina pitää kokonaisia vapaapäiviä vaikka keskellä viik-
koa. Deloittelta löytyy myös monipuolisesti eri harrastuskerhoja
joissa tutustuu moniin mahtaviin tyyppeihin. Olemme muun
muassa voittaneet Deloitten porukalla työpaikkojen SM-kullan
jalkapallossa sekä Deloitten sisäisen pohjoismaiden mestaruu-
den 2009 Oslossa pelatussa turnauksessa!
Kuka olet?
Ismo Tiittanen, KTM johtamisen ja organisaatioiden pääainees-
ta vuodelta 2008. Olen kotoisin Outokummusta josta suuntasin
Skinnarilan vapaavaltion asukiksi syksyllä 2003.
Parhaat opiskelumuistosi LUT:sta?
Itse opiskelun näkökulmasta parhaiten mieleeni jäivät tilastolli-
sen analyysin puuduttavat harjoitustehtävät ja toisaalta innos-
tavat strategiakurssit. Fuksisuunnistus ja excu Hartwallille olivat
puolestaan mieleenpainuvimmat kokemukset opiskelijaelämän
puolelta.
Miten päädyit Deloittelle?
Tein syksyllä 2007 gradua SOK:lle Iiro Jussilan osuustoimintatut-
kimushankkeessa jonka jälkeen lähdin noin 15 hengen firmaan
tekemään portfoliohallinnan konsultointia. Deloittelle siirryin
2011 alkupuolella isompien haasteiden ja asiakaskunnan peräs-
sä.
Mitä teet Deloittella?
Toimin Deloitten konsultointiyksikössä jossa pääasiallinen teh-
täväkenttä muodostuu teknologiastrategian määritysprojektien,
ulkoistushankkeiden sekä toimintamallien tehostamisen piiristä.
Olen työskennellyt pääasiallisesti globaalien suomalaisyritysten
parissa ja toimialoja on tullut tutuksi lukuisia. Vastuuni on kas-
vanut tasaisesti ja olen päässyt ohjaamaan omaa konsulttitiimiä
pienemmissä asiakasprojekteissa. Yhteen työpäivään voi mah-
tua työpalavereja useiden eri asiakkaiden kanssa!
Mikä on parasta Deloittella?
Ehdottomasti parasta Deloittella ovat upeat kollegat! Työskente-
lyilmapiiri on tiukoista aikatauluista ja haastavista asiakastoimek-
siannoista huolimatta hyvin rento ja ylimmän johdonkin kanssa
voi jutella niitä näitä kieli poskessa. Olen aktiivisesti mukana
myös Deloitten salibandy- ja jalkapallokerhojen viikoittaisilla
pelivuoroilla ja tietenkin pelimatkoilla. Ammatillisesti hienointa
ovat pitkän analyysin tuloksena syntyneet suositukset ja suunni-
telmat joita kelpaa esitellä asiakkaan johtoryhmän edessä!
KYYLEF 3/2013 17
Trainee Program
Kasva kanssamme asiantuntijaksi!
Etsimme tulevaisuuden huippuosaajia, jotka haluavat kehittää asiantuntijuuttaan monipuolisissa asiakastoimeksiannoissa.
Ohjelma on suunnattu opintojensa loppuvaiheessa oleville kauppatieteiden, teknisen alan tai oikeustieteiden opiskelijoille.
Trainee Program on valttikortti tulevaa työelämää varten.
Hakuaika 9.9.-20.10.2013
Harjoittelun aikana työskentelet joko konsultoinnin, tilintarkastuksen, riskienhallinnan, yritysjärjestelyiden tai vero- ja
lakipalveluiden parissa. Harjoittelujakson pituus on 3-4 kuukautta tammi-kesäkuussa 2014. Harjoittelu on palkallinen.
Lisätietoja: www.deloitte.com/fi/trainee
© 2013 Deloitte & Touche Oy, Group of Companies
Lisätietoja myös Deloitte Trainee Program Finland -sivustolta
18 KYYLEF 3/2013
ENKLAAVIN 22. VUOSIJUHLATKUVAT: VILLE JAHN JA VILLE VESTERINEN
KYYLEF 3/2013 19
22-vuotias Enklaavi juhli vuosipäiväänsä totuttuun tapaan railakkaasti.
Vuosijuhaviikko alkoi jo keskiviikkona Caribbean Cruisella, jossa juhlit-
tiin Hollywood Glamourin tyyliin Suomen suurimmalla sisävesiristeili-
jällä M/S Camillalla. Risteilyn jälkeen juhlat jatkuivat missäpä muualla-
kaan kun rakkaassa Giggling Marlinissa.
Seuraavana päivänä ohjelmassa oli ensimmäinen virallinen vuosijuhla-
tapahtuma Monopoli-ilta. Monopolissa kilpailtiin jälleen maineesta ja
kunniasta, upeaa kiertopokaalia unohtamatta. Lahjonta oli armotonta
eikä rahaa säästelty. Kovan kilpailun jälkeen finaalissa voiton vei lopul-
ta teekkaripainotteinen joukkue Koirat.
Perjantaina ennen illallisjuhlaa kutsuvieraat pääsivät onnittelemaan
juhlien sankaria Enklaavia Cocktail- tilaisuudessa. Lahjat olivat keksi-
liätä ja osa jopa tarpeellisiakin, kuten esimerkiksi fuksivastaavamme
hattu, jonka eräs teekkari oli sattumoisin juuri päivää ennen juhlia saa-
nut käsiinsä.
Illallisjuhlaa vietettiin satumaisen kauniilla Imatran Valtionhotellilla.
Huhujen mukaan samaisessa paikassa on vietetty myös kiihkeä hääyö.
Juhlaohjelma sisälsi muun muassa puheita, perinteisä lauluja, tanssia
ja tietenkin herkullista ruokaa. Illallisjuhlan jälkeen bussit suuntasivat
kohti jatkopaikkaa, jossa juhlat jatkuivat aamun pikkutunneille asti.
20 KYYLEF 3/2013
Viimeiseksi vuorossa oli mikäpä muukaan kun
sillis, jota tänä vuonna vietettiin Saimaa Shore-
tyyliin. Päivän aikana Lauritsalan työväentalolla
nähtiin paljon hihattomia paitoja, tatuointeja,
tekoripsiä ja ruskettunutta pintaa. Silliksen al-
kaessa osassa juhlijoista oli havaittavissa pieniä
väsymyksen merkkejä, mutta viimeistään Nesu
Enklaavin järjestämät minisitsit saivat puhtia
juhlakansaan. Loppupäivänä sai suorastaan jo-
nottaa pomppulinnaan ja sumopainiin.
KYYLEF 3/2013 21
22 KYYLEF 3/2013
Voisin tällä hetkellä olla Espanjan auringon alla juomassa San-
griaa suoraan kannusta. Voisin olla tutustumassa opiskelijoihin
ympäri maailmaa, joilla kaikilla samana tavoitteena on elää elä-
mänsä parasta aikaa Salamancassa. Voisin olla kuvassa, jossa
poseeraan kämppisteni Emilyn ja Saran kanssa valmiina läh-
temään illanviettoon. Sen sijaan katselen Facebookista kuvaa,
jossa he poseeraavat italialaisen Carolinan kanssa, kuvatekstinä
”International flat: primera foto!” Makaan sängyllä hotellissa
Kööpenhaminassa ja kuuntelen, kuinka viereisessä huoneessa
joukko ulkomaalaisia nuoria skoolaa omalle ikimuistoiselle vuo-
delleen. Tänne on tultu pitkä matka.
Jo joulun jälkeen aloitettuani kesätöiden hakemisen minul-
le nopeasti ilmeni niiden saamisen vaikeus. Kuulin monelta,
kuinka he olivat hakeneet lukuisiin eri paikkoihin saamatta yh-
täkään haastattelua. Hesarin ja Kauppalehden otsikoissa vilisi
nuorisotyöttömyys ja vastavalmistuneiden pätkätyöt. Samaan
aikaan kun Skanskan ihmemies tuli luennoimaan täydellisestä
urastaan alansa huipulle, kuulin moninkertaisen määrän tari-
noita opiskelijoista, jotka valmistuvat vain päästäkseen vakitui-
seksi lukioaikaiseen kesätyöpaikkaansa. Tämän masennusaal-
lon saattelemana painoin leuan rintaan ja lähdin haastatteluun
Espritin palkattomasta harjoittelupaikasta. Olin valmis inves-
toimaan CV:heni ja tulevaisuuteen silläkin uhalla, että eläisin
vaihtoaikani Salamancassa vain opintolainalla.
PALKATTOMASTA KESÄHARJOITTELUSTA
AUKESI HIENO MAHDOLLISUUSTEKSTI JA KUVAT: ELLA LARESVUO
Aloitin työt Espritillä Sales Support tiimissä
toukokuun alussa. Jo ensimmäisestä päiväs-
tä lähtien huomasin nauttivani työstä; vaik-
ka haastattelussa sovimme yhdestä kahteen
päivään viikossa heinäkuun loppuun, päädyin
tekemään töitä kahdesta kolmeen päivään vii-
kossa syyskuun alkuun asti. Joka päivä pääsin
yritykseen sisään enemmän ja enemmän ja
vastuulleni annettiin koko ajan vaativampia
tehtäviä. Loppukesästä huomasin ratkovani
yhtä haastavia ongelmia kuin muutkin tiimis-
säni. Osasin jopa käyttöjärjestelmät niin hy-
vin, että pystyin perehdyttämään uuden työn-
tekijän. Tein päivät töitä Espritillä, ja viideltä
päästyäni kiirehdin puoli kuudeksi pakkatöi-
hin lentokenttäkahvilan yövuoroon. Viikonlo-
put työskentelin pääosin pääkaupunkiseudun
Raxeissa.
KYYLEF 3/2013 23
Heinäkuun lopulla pomoni kysyi minulta miten tosissani olen
lähdössä Espanjaan. Hän kertoi, että Kööpenhaminaan, Poh-
joismaiden pääkonttoriin, haetaan E-Commerce Area Mana-
geria, ja että hänen mielestään minun tulisi hakea paikkaa.
Ymmärrettyäni ettei tässä ollut vitsiä mitä tajuta, lähetin Köö-
penhaminaan varmasti parhaan koskaan tekemäni työhake-
muksen. Perheeni jaksoi päivästä toiseen nauraa sille, miten
olisin ”meidän 19-vuotias aluepäällikkö”. Viikko siitä istuin
Kööpenhaminan toimistossa HR päällikön ja tulevan pomoni
haastateltavana. Yli tunnin kestävä haastattelu testasi sekä tai-
tojani että asennettani: ” Mitä teet ongelmatilanteessa, jonka
ratkaisuun taitosi eivät riitä? Millä tavoin saavutat yrityksen
asettamat tulostavoitteet? Miten kompensoit kokemattomuut-
tasi yritysmarkkinoilla? Millaisena koet Suomen verkkokauppa-
markkinat? Muuttaisitko tänne yksin osaamatta kieltä, ilman
asuntoa ja tuntematta ketään? Mitä äitisi tästä sanoo??”
”Meidän 19-vuotias aluepäällikkö” on nyt 19-vuotias aluepääl-
likkö. Vastuualueeseeni kuuluu kaikki Pohjoismaat, mutta pää-
asiallisena vastuunani on Suomi. Vastaan kolmesta suuresta
asiakasyrityksestämme sekä yhdestä tuotelinjastamme. Elän
ensimmäisiä kesätyöpäiviä uudestaan – päivä päivältä pääsen
koko ajan enemmän sisään toimenkuvaani ja yritykseen. Päi-
väni toimistolla kuluvat hoitaessa asiakkaiden liiketoimintaa:
Tapaan asiakkaita, teen suosituksia tilauksista ja tarjoan heil-
le työkaluja tuloksellisuuden lisäämiseen. Palaveeraan tiimini
kanssa myyntituloksista, tulevista kampanjoista, asiakkaiden
strategisista liikkeistä ja toimintamalleista. Lisäksi kartoitan
Pohjoismaiden verkkokauppamarkkinoita ja etsin sen potenti-
aalisimpia pelureita. Viikoittain minun tulee myös laskea asiak-
kaidemme tunnuslukuja, kuten katteita ja läpimyyntejä.
Päättäessäni ottaa vastaan työpaikan tiesin astuvani isoihin
saappaisiin. Harkitsin pitkään valmiuttani jättää opiskelijaelä-
mä ja siirtyä työelämään. Yritysmaailmaan, jossa olen pieni
osa isoa palapeliä, jossa jokaista sanaa pitää harkita, ja jossa
etiketti on kaikki kaikessa. Pelkäsin antaneeni liioitellun ku-
van osaamisestani haastattelussa, ja että todellisuus minusta
ei vastaisikaan mielikuvaa. Mietin myös edellistä kokeiluani
asua ulkomailla; pelasin koripalloa Espanjassa, ja kun elämä al-
koi viettää alamäkeen, lopetin leikin kesken. Vaikka työ täällä
olisi mitä ainutlaatuisin tilaisuus ja meriitti, se voisi kuitenkin
kääntyä minua vastaan, jos lähtisin täältä ennen aikojani pois.
Minun tuli siis olla varma siitä, ettei tämä ole vain yksi hetken
innostuksistani. Rohkaistuin ymmärrettyäni, ettei pomoni tääl-
lä odota minun olevan alan osaaja - hänen mukaansa taidot
voi aina opettaa, mutta asennetta ei niinkään. Jälkeenpäin mie-
tin, miksi nautin kesästäni Espritillä niin paljon. Mikä sai minut
haluamaan tulla toimistolle aamu toisensa perään, tai mikä sai
minut ottamaan töitä mukaan kotiin. Viimeisenä päivänä Suo-
men konttorilla sanoin tiimilleni: ”Ikinä en ole ollut näin kan-
nustavassa työilmapiirissä - jossa virheistä ei masennuta vaan
niistä opitaan; jossa käytetään kolminkertainen aika asioiden
opettamiseen siihen verrattuna, että osaava tekisi ne itse; jossa
tiimi uskoo osaamiseeni ja potentiaaliini enemmän kuin uskon
itsekään.” Kesän jälkeen ymmärsin, että omat rajat ovat siellä,
mihin ne itselleen haluaa asettaa.
Vaikka valitsin työpaikan vaihtarivuoden sijaan, minunkin ta-
voitteeni on elää elämäni parasta aikaa.
24 KYYLEF 3/2013
KYYLEF 3/2013 25
Ma 2.9.
Viikkoni aloitan avaamalla sähköpostini. Käymme yhteistyökump-
paniemme kanssa huomattavasti suurimman osan keskusteluis-
tamme juurikin sähköpostitse. Maanantaiaamu onkin erittäin mie-
lenkiintoista aikaa, jolloin joko positiivisia tai negatiivisia uutisia
on tiedossa. Puolen päivän aikaan käymme yhden yhteistyökump-
panimme kanssa puhelimitse pitkän keskustelun yhteistyömme
tulevaisuudesta, esimerkiksi vuosijuhlista. Seuraavaksi vuorossa
on rästitentti ja tämän jälkeen hallituksen kokous. Kokouksissa
yleensä hyväksytän mahdollisia sopimuksia tai keskustelen mah-
dollisista ideoista tai uutisista liittyen yhteistyökumppanuuksiin.
Ti 3.9.
Tiistaiaamuna jatkan sähköpostien lukemista sekä luomista. Kyl-
teriOpenin ja vuosijuhlien lähestyessä sopimuksetkin täytyy olla
kunnossa ja lähetettynä. Sopimusten luominen, yrityksillä hyväk-
syttäminen sekä heille toimittaminen kuuluvat yrityssuhdevas-
taavan tehtäviin. Päivällä tapaan Kaplaakin yrityssuhdevastaa-
van, jonka kanssa olemme koko vuoden ajan ideoineet yhteisiä
intressejä sekä yhteistyökumppaneita. Tavoitteenamme on tehdä
ensi askeleita mahdollisesti laajempaan yhteistyöhön muidenkin
kiltojen kanssa. Illalla menen tapaamaan Viipurigolfin edustajia
ja teemme järjestelyt kuntoon lauantain kilpailua varten. Kylteri
Open, joka kiertää joka vuosi eri ainejärjestöillä, oli tänä vuonna
saatu Lappeenrantaan. Loppuilta yömyöhään asti meneekin Kylte-
riOpenin järjestelyjen merkeissä.
Ke 4.9.
Keskiviikkoaamuna jatkankin KylteriOpenin järjestelyjen parissa.
Samalla ohessa lähestyn ja vastaan yhteistyökumppaneille, vuosi-
juhlien lähestyessä kiivasta vauhtia. Onneksi en ollut vuosijuhlien
yhteistyökumppanien hankinnassa yksin vaan sain erittäin paljon
apua, joiden kanssa mietimme, keskustelimme ja lähestyimme
mahdollisia yhteistyökumppanuuksia. Kiitos vielä kerran koko po-
rukalle! Illalla laitan vaihteen vapaalle ja fuksisitsit alkakoon! Eipä
niistä pippaloista sen enempää…
To 5.9.
Aamun aloitan isolla vesilasilla sekä sähköposteilla. Olemme
aloittaneet keskustelut erään yrityksen kanssa yritysexcursiosta.
Yritysexcursiot ovat myös yrityssuhdevastaavan tehtävänä, joita
mahdollisuuksien mukaan järjestämme. Myöhemmin iltapäivästä
tapaamme pienellä porukalla Giggling Marlinin ravintolapäällikön
Niinan. Huononakin päivänä Niina se vaan jaksaa piristää! Aihee-
na olivat Caribbean Cruise, vuosijuhlien cocktail, silliksen jatkot
sekä KylteriOpenin jatkot.
Pe 6.9. – Su 8.9.
Viikonloppu menee täysin KylteriOpeniin työllistyneenä. Mitä nyt
muutamat sähköpostit vilkaisen ja vastaan välissä. Tapahtuma oli-
kin mahtava ja erittäin onnistunut, kiitos avusta kuuluu Joonalle.
Saimme paljon tukea ja hyviä yhteistyökumppaneita kilpailuun.
Oli mahtavaa vetää tapahtuma, josta saimme myös itsekin erittäin
paljon kiitosta. Seuraavaa viikkoa innolla odottaen.
YRITYSSUHDEVASTAAVAN VIIKKOTEKSTI: JOONAS FERM
Tässä numerossa saamme tutustua siihen, mitä yrityssuhde-
vastaavamme Joonas Fermin viikko pitää sisällään.
26 KYYLEF 3/201326 KYYLEF 3/2013
KYYLEF 3/2013 27
Muistatko vielä, milloin aloitit yksin uuden harrastuk-
sen? Entä milloin viimeksi osallistuit jonkun järjestön,
kaupungin tai yhteisön järjestämälle retkelle? Entä
milloin käytit tylsän lentokenttäodottelun aloittamalla
keskustelun vierustoverin kanssa sen sijaan, että olisit
lukenut sähköposteja, pelannut tai keskitt ynyt omiin
juttuihisi? Kaikki edellä mainitut ovat loistavia tilantei-
ta tutustua uusiin ihmisiin ja oppia jotakin uutta. Aina
kannattaa olla avoin uusille kokemuksille, tietenkään va-
rovaisuutta unohtamatta. Tässä vaiheessa kyynisimmät
voivat todeta, että uusiin ihmisiin on helppo tutustua,
jos on hölöttäjä. Hissukat älkööt vaivautuko. Tämä voi
pitää osin paikkansa, mutta itse olen kokenut, että ver-
kostoja voi luoda, vaikkei itse tekisikään aloitetta: Riit-
tää, että antaa uusille ihmisille mahdollisuuden tutustua
itseensä. Riittää, että laittaa kannettavan, padin ja kän-
nykän taskuun ja katselee ympärilleen.
Miksi verkostoituminen kannattaa? Miksi aiheesta kan-
nattaa kirjoittaa? Yksi vastaus on, että uusimpien tut-
kimusten mukaan verkostoituminen auttaa löytämään
työpaikan: Jopa 80 % työpaikoista ei tule julkiseen ha-
kuun, vaan ne täytetään ennen kuin haku on virallinen.
(Anne Maria Rouhela, 2009). Siis sen lisäksi, että mitä
osaat ja tiedät, on sillä merkitystä, kenet tunnet ja kuka
tuntee sinut. Toinenkin vastaus liittyy työllistymiseen:
Rouhelan (2009) tutkimuksessa on todettu, että 72 %
työsuhteista saatiin käyttäen henkilökohtaisia kontak-
teja, avoimia hakemuksia, yrityksen sisäisiä hakuja tai
sitä, että tuttu työnantaja soitti ja pyysi töihin. Luku on
huikea. Vielä mielenkiintoisammaksi tieto muuttuu, kun
samaisessa tutkimuksessa (Rouhela, 2009) todettiin,
että työn saamiseen käytetyistä kontakteista 75 % oli
luotu opiskelu- ja työhistorian aikana. Tämä on varmasti
mieltä rauhoittava tieto kaikille niille ainejärjestö- ja har-
rastepiiriaktiiveille, jotka joskus ovat miettineet, miten
vapaaehtoishommat palkitsevat.
Verkostoitumista ei pidä mielestäni ajatella nopeana ta-
pana saada toisilta jotakin. Enemmänkin siinä on kyse
molemminpuolisesta hyödystä: Molemmat osapuolet
antavat jotakin, useimmissa tapauksissa vain aikaan-
sa. Et ehkä saa heti työpaikkaa tai hyödy taloudellises-
ti uudesta kontaktista, mutta varmasti elämä on paljon
mielenkiintoisampaa ja monipuolisempaa. Itse olen
tutustunut Lyonin lentokentällä, iltalentoa odotelles-
sa, suomalaiseen insinöörin, joka kehitti kumiseoksia
Michelinille. Hämeenlinnan lounaskahvilassa tutustuin
ekonominaiseen, joka paljastui paikallisen vesilaitoksen
talousjohtajaksi. Lähileikkipuistossa Lappeenrannassa
tutustuin opettajaan ja hänen perheeseensä. En saa
auton renkaita halvemmalla tai talousvettä ilmaiseksi,
mutta nämä ihmiset saivat minut hyvälle tuulelle ja ta-
paamiset virkistivät mieltä.
Järjestöaktiivina näen verkostoitumisen miltei elämän-
tapana. On mukava auttaa toisia, järjestää yhdessä mo-
nipuolista toimintaa ja tutustua uusiin, erilaisiin ihmi-
siin. Tätä kaikkea toimiminen esimerkiksi Etelä-Karjalan
ekonomeissa tarjoaa. Toivonkin, että tulevaisuudessa
meillä olisi joukko innokkaita aktiiveja, jotka tuovat uu-
sia ideoita toimintaamme.
Viimeiseksi vastaus kenties lukijoita askarruttavaan ky-
symykseen, sainko työpaikan suhteiden avulla? Täytyy
tunnustaa, että kyllä, opiskeluaikaiset kontaktit auttoivat
minua saamaan työpaikan, mutta myös oma aktiivisuu-
teni sopiva koulutustausta ja kesätyökokemus auttoivat.
Toivottavasti tapaamme tulevaisuudessa EKE:n tilai-
suuksissa!
Lotta Ruottinen
Etelä-Karjalan Ekonomit ry:n johtokunnan työmarkkina-
vastaava
Lähde: Rouhela, Anne Maria, 2009. Akateemiset urapo-
lut. Humanistisen, yhteiskuntatieteellisen ja kasvatus-
tieteellisen alan generalistien urapolkujen alkuvaiheet
1980- ja 1990-luvuilla.
ETELÄ-KARJALAN EKONOMIEN TERVEHDYS:
Verkostoitumista ja uusia kokemuksiaTEKSTI: LOTTA RUOTTINEN
28 KYYLEF 3/201328 KYYLEF 3/2013
KYYLEF 3/2013 29KYYLEF 3/2013 29
Marraskuun 5. – 6. päivä käydään ylioppilaskunnan edustajis-
ton vaalit, joissa valitaan Lappeenrannan teknillisen yliopiston
ylioppilaskunnan ylimpää valtaa käyttävän elimen, edustajiston
jäsenet. Edustajistoon valitaan listavaaleilla 31 edustajiston jä-
sentä. Koulun käytävillä kyseistä toimielintä kutsutaan tuttaval-
lisemmin Edariksi.
Edustajisto päättää muun muassa kaikkia opiskelijoita koskevan
LTKY:n jäsenmaksun suuruudesta ja tämän koko jäsenmaksuker-
tymän käytöstä. Edari päättää ne linjat, joiden mukaisesti LTKY
osallistuu keskusteluun esimerkiksi opintotuesta ja ohjaa omis-
tamaansa yritystä Aalef Oy:tä. Ylioppilaskunnalle valitaan Edarin
päätöksellä vuosittain hallitus, jota allekirjoittanutkin edustaa.
Ehdolle edustajistovaaleissa voi asettua kuka tahansa ylioppilas-
kunnan jäsen, joka on maksanut jäsenmaksunsa ja on läsnäole-
va opiskelija. Samoin jokainen ylioppilaskunnan jäsen, joka on
maksanut jäsenmaksunsa on kelpoinen äänestämään vaaleissa.
Yhteensä ääniä syksyn vaaleissa on siis tarjolla noin 4 200 kap-
paletta. Omaa äänioikeuttaan kannattaa käyttää, sillä opiske-
luaikana yhteensä ylioppilaskunnalle maksamasi noin 500 euroa
ei ole yhdentekevä rahasumma.
Mitä tuolla vuosittain maksettavalla, hieman päälle satalap-
pusella sitten saa? Noin puolet maksusta menee YTHS:n ter-
veydenhoitomaksuun, Suomen ylioppilaskuntien liiton, sekä
Opiskelijoiden liikuntaliiton jäsenyyksiin. Loppusumma jää yli-
oppilaskunnan toiminnan pyörittämiseen. Tästä summasta ja
sen käytöstä päättää edustajisto. Tällä hetkellä LTKY:n jäsenet
nauttivat jäsenpalveluina muun muassa Ylioppilastalon kellari-
tiloista, Aalefin rajattomista lihapullista sekä LTKY:n jäsenilleen
tarjoamista lukuvuosikalentereista.
Ehdolle asettuminen, ja äänestäminen kannattaa! Itse kahden
vuoden ajan toimintaa hallituksesta käsin seurattuani olen en-
tistä vakuuttuneempi siitä, että yksittäisen jäsenen panoksella
on isompi merkitys, kuin alun perin olisin uskonut. Itselleni ei
ole aivan yksi ja sama, millä periaatteilla meille kaikille kuuluva
ylioppilaskunta pyörii, toivottavasti ei sinullekaan.
LTKY viettää vuosijuhlaviikkoa 7. – 13. Lokakuuta, jolloin yliop-
pilaskunta esittelee toimintansa osa-alueita yliopistolla. Lisä-
tietoja edustajistonvaaleista löytyy LTKY:n nettisivuilta, ja LTKY
tiedottaa –sähköposteista.
KILTAKUMMIN KUULUMISET
Edustajistovaalit – Opiskelijan tapa vaikuttaa!
TEKSTI: MAIJA KANGASNIEMI
30 KYYLEF 3/201330 KYYLEF 3/2013
KYYLEF 3/2013 31
IsKYYLEF
Hello everybody! This part of the magazine is devoted to all
of you international business students of LUT. This magazine,
Kyylef, appers four times a year and is targeted to business
students in our University.
Lovely Summer of Finland has come to the end and the stu-
dents have arrived back to Skinnarila. Along with the old stu-
dents, many new faces have arrived to LUT school of business.
I would like to congratulate you all for choosing LUT as a place
of study! I’m sure you will have great time in Lappeenranta,
make plenty of new friends and have tons of unforgettable
memories. Don’t be afraid to open you mind and heart to LUT,
LUT will do it for you.
My name is Laura and I’m on the board of Enklaavi and I’m
responsible for international and academic affairs. Enklaavi
is a student organization of LUT school of business. Enklaa-
vi, other guilds and LTKY organize lot of events for all the LUT
students. Enklaavi’s color in overalls is neon yellow. If you are
interested in getting these neon-overalls, contact fuksivastaa-
va@enklaavi.fi.
I will keep you updated on all our events in Skinnarila on the
Student Union Newsletters and in the international Students
facebook-group. You can find more information about Enklaa-
vi on our webpage www.enklaavi.fi and Enklaavi’s facebook
page. Enjoy your student life even more by taking part in our
events!
Autumn is excited and busy time for business students. Enk-
laavi has ”birthday” and our host and hostess are organizing
grand annual ball. At the end of september (30.9) we organize
a free sporting event called ”SK-10”. The idea of SK-10 is that
you can run, jog or walk a 10km marked route in Skinnarila.
During this autumn we will organize parties in Giggling Marlin,
I will inform you about these later.
I think this was all for now. Good luck to your studies and I
hope you enjoy your time here in Lappeenranta! If you have
any questions don’t be afraid to contact me by e-mail – opin-
to@enklaavi.fi
Yours truly,
Laura Heikkinen
32 KYYLEF 3/2013