YRITYSNUMERO 2016
ULKOASU JA TAITTO
LIISA KLAMI
JULKAISIJA
ENKLAAVI RY
PL 20
53851 LAPPEENRANTA
www.enklaavi.fi
PAINOPAIKA
ERWEKO OY
PÄÄTOIMITTAJA
LIISA KLAMI
kyylef@enklaavi.fi
+358 44 3444426
TOIMITUSKUNTA
LIISA KLAMI
TOM HELENELUND
LOTTA HIETANEN
TEEMU MANKINEN
VALTTERI EEROLA
TEEMU KARULUOTO
TARU HAKKARAINEN
KUUTTI KILPELÄINEN
VALOKUVAT
TEEMU LEINONEN
2 | KYYLEF
04 ENKLAAVI LYHYESTI
06 YRITYSYHTEISTYÖ AINEJÄRJESTÖTOIMINNASSA
08 TALENTTEJA AINEJÄRJESTÖN AVULLA
10 RÄÄTÄLÖITYJÄ RATKAISUJA
13 HALLITUS ESITTÄYTYY
15 ENKLAAVIN TOIMINTA
18 SUOMEN EKONOMIT ENKLAAVIN TOIMINNAN
TUKENA
20 PROJEKTIVASTAAVAN TERVEISET
22 VARAPUHEENJOHTAJAN TERVEISET
24 RAHA EI AINA RATKAISE
Sisällysluettelo
facebook.com/enklaavi issuu.com/kyylefinstagram.com/enklaavi
YRITYSNUMERO
twitter.com/enklaavi
KYYLEF | 3
Perustettu: 1991
Jäseniä: n.1300
Yliopiston suurin ainejärjestö
4 | KYYLEF
Enklaavi ry on 5.11.1991 perus-
tettu kauppatieteellinen ai-
nejärjestö. Järjestö perustet-
tiin ajamaan Lappeenrannan
teknillisen yliopiston kauppatietei-
den opiskelijoiden etuja, samana
vuonna kun ekonomikoulutus aloi-
tettiin yliopistossamme. Enklaavi
tuottaa edunvalvonnan lisäksi mo-
nia erilaisia palveluja, tapahtumia,
yritysvierailuja ja ylläpitää kiltahuo-
netta. Yksi tärkeä tavoitteemme on
luoda ja edelleen kehittää yhteis-
työtä yritysten kanssa ja lähentää
samalla yrityksiä opiskelijoihimme.
Nimi Enklaavi tarkoittaa vieraan
vallan ympäröimää itsenäistä aluet-
ta. Nimi juontuu siitä, että olemme
Enklaavi lyhyesti
Teksti Liisa Klami | Kuva Raimo Suomela
tamisvuonna Enklaaviin kuului vain
reilu 60 jäsentä mutta nykyään aine-
järjestöön kuuluu noin 1300 jäsen-
tä. Kasvuamme on ollut tukemassa
yhteistyökumppanimme ja eritoten
merkittävin tukija Viipurin Taloudel-
linen Korkeakouluseura.
Toivotamme teille menestyksekästä
ja innostavaa vuotta 2016. Enklaavin
ry:n hallituksen ja koko jäsenistön
puolesta.
Liisa Klami
Päätoimittaja
Enklaavi ry
kyylef@enklaavi.fi
p. 044 3444426
kyltereitä teknillisessä yliopistossa
teekkareiden keskellä. Enklaavin lo-
gon on suunnitellut ensimmäinen
puheenjohtaja Tarja (Ikonen) Leikas
ja siinä yhdistyy ylioppilaskunnan
logossa oleva ratas sekä antiikin ai-
kainen kauppiaiden tunnus.
Ainejärjestö on yksi yhdeksästä
yliopiston ainejärjestöstä, mutta
erottuu kuitenkin jäsenistöltään
suurimpana. Muut kahdeksan aine-
järjestöä kuuluvat teknillisten alo-
jen puolelle. Meidät tunnistaa näyt-
tävistä neonkeltaisista haalareista.
LUT School of Business ja Manage-
ment ja Enklaavi Ry:n ovat kasvat-
taneet suosiotaan jatkuvasti. Perus-
KYYLEF | 5
Tom Helenelund
Puheenjohtaja
6 | KYYLEF
Loistavaa alkanutta vuotta 2016 omasta sekä
koko ainejärjestömme puolesta! Joka vuoden
alkumetreillä uusi puheenjohtaja toteaa vuoden
alkaneen ryminällä. Asiat eivät ole muuttuneet
tässä mielessä aikaisemmista vuosista lainkaan. Muis-
tan viime vuoden aikana muutamaankin kertaan luke-
neeni edellisen puheenjohtajamme Elisa Pohjolan vii-
saita sanoja, enkä vielä silloin osannut kuvitellakaan,
että vuoden vaihteen jälkeen se olisin juuri minä, joka
tarttuisi ohjista ja alkaisi johdattaa rakasta ainejärjes-
töämme kohti tulevaa. Tämä on mitä suurin kunnia ja
odotan tulevaa vuotta innolla.
Tehtävänäni on siis luotsata 11 henkistä hallitustamme
tämän vuoden ajan. Hakijoita hallituskaudelle 2016 oli
runsaasti, mikä kertoo jäsenistömme aktiivisuudesta
sekä aikaisemman vuoden hallituksen onnistumisesta
tavoitteessaan tuoda hallitustoimintaa jäsenistölähei-
semmäksi. Lähdin rakentamaan hallitusta ympärilleni
sen perusteella millaista osaamista ympärilleni halu-
sin, mutta sitäkin tärkeämmässä roolissa oli saada ka-
saan porukka, jonka tietäisin puhaltavan hyvin yhteen
hiileen. Vuoden aikana tulee tämän porukan kanssa
paiskittua töitä mielettömiä tuntimääriä, minkä seu-
rauksena porukasta muodostuu todella läheinen.
Opittavaa on porukalla paljon, sillä uutta verta tuli
hallitukseen reilusti. Puheenjohtajana olenkin ainoa
porukasta, joka jatkoi uudelle hallituskaudelle. Tämä
tuo oman vivahteensa toimintaan sekä uusia ajatuk-
sia mahdollisista keinosta tehdä asioita paremmin.
Porukasta on selvästi nähtävissä reipas tekemisen
meininki, mikä vahvistaa uskoani tähän porukkaan.
Muutaman viimeisen vuoden ja nykyisen laaditun
strategian toteuttamisen myötä on Enklaavin operatii-
vista toimintaa sekä useita osa-alueita on uudistettu
paljon. Tämä tarjoaa tälle vuodelle erinomaisen poh-
jan lähteä kehittämään toimintaa edelleen siitä mihin
viime vuonna on jääty. Aikaisempien vuosien tavoin
tulemme tänä vuonna keskittymään strategiassa esil-
le tuleviin teemoihin, jotka ovat sidosryhmätoiminta,
opetuksen tason ja laadun kehittäminen sekä talous.
Hieno mahdollisuus yrityksille näy-
tää tukensa sekä saada näkyvyyttä
jäsenistömme keskuudessa“
Yritysyhteistyö ainejärjestötoiminnassa
Teksti Tom Helenelund | Kuva Teemu Karuluoto
Yrityksillä on toiminnassamme tärkeä rooli toimien
linkkinä työelämän sekä opiskelijoiden välillä, osal-
taan valmistaen heitä tulevaan. Haluamme tarjota
jäsenillemme mahdollisuuden päästä kiinni yritys-
maailmaan ainejärjestömme kautta verkostoitumis-
ja työmahdollisuuksien sekä mielenkiintoisten ta-
pahtumien merkeissä. Voimme ylpeänä sanoa, että
olemme menneet paljon eteenpäin, mistä on suuri
kiitos nykyisille yhteityökumppaneillemme mahtavas-
ta yhteistyöstä. Kuitenkin on todettava, että paljon on
vielä tehtävää. Tarkoituksena on tulevaisuudessa vaa-
lia niin nykyisiä sopimuksiamme kuin löytää uusia yh-
teistyökumppaneita. Pyrimme erikseen kehittämään
jokaisen yhteistyökumppanimme kanssa molempia
hyödyttävät parhaat toimintamallit yhteistyöllemme.
Enklaavi ry on Lappeenrannan teknillisen yliopiston
suurin kilta noin 1300 jäsenellään. Teemme paljon
yhteistyötä muiden kauppakorkeakoulujen ainejär-
jestöjen kanssa sekä Lappeenrannassa teknillisen
puolen opiskelijoiden kanssa. Yrityksille tarjoamme
rautaisten tulevaisuuden tekijöiden lisäksi näkyvyyttä
kotisivuillamme, jäsenlehdessämme Kyylefissä, tie-
dotuskanavissamme sekä ennenkaikkea tapahtumis-
samme. Vuoden hienoimpana sekä arvostetuimpana
tapahtumana ovat syksyllä järjestettävät vuosijuhlam-
me. Tänä vuonna tulemme juhlimaan ainejärjetömme
25-vuotis taipaleen kunniaksi, mikä tulee olemaan
hieno mahdollisuus yrityksille näytää tukensa sekä
saada näkyvyyttä jäsenistömme keskuudessa.
Ennen kaikkea haluan kiittää teitä yhteistyökumppa-
neita siitä, että olette tukemassa meitä toiminnas-
samme ja toivottaa tervetulleeksi uudet toimijat. Teh-
dään tulevasta vuodesta yhdessä ikimuistoinen.
Jos yrityksesi on halukas tekemään yhteistyötä kans-
samme, otamme mielellämme vastaan ehdotuksia
mahdollisesta yhteistyöstä sekä vastaamme teitä as-
karuttaviin kysymyksiin.
Ystävällisin terveisin,
Tom Helenelund
Puheenjohtaja
Enklaavi ry
pj@enklaavi.fi
p. 0400 697806
KYYLEF | 7
Kuutti Kilpeläinen
Enklaavin puheenjohtaja 2014,
Yrityssuhdevastaava 2012 ja nykyisin analyytikko EY:llä
8 | KYYLEF
Yhteistyömme lähtökoh-
tana on ollut alusta asti
aito, molempia osapuo-
lia hyödyntävä toiminta.
Enklaavi on meille loistava kanava
tuoda brändiämme esille ja luoda
positiivista työnantajakuvaa tule-
vaisuuden työntekijöiden keskuu-
dessa.
Rekrytoimme vuosittain yli 200
uutta työntekijää, joista yli 80%
on ollut työelämässä vasta alle
kolme vuotta. On sanomattakin
selvää, että meidän tulee olla ak-
tiivisia siellä missä meidän kohde-
ryhmämme on. Hyvien tyyppien
löytäminen on aina hankalaa ja
kilpailu parhaista työntekijöistä on
kovaa. Enklaavi on tarjonnut meil-
le loistavan kanavan päästä lähelle
opiskelijoita, kertomaan mahdol-
lisuuksistamme ja tutustumaan
tulevaisuuden potentiaaleihin jo
aikaisessa vaiheessa. Vastaamme
myös Enklaavin tarpeeseen linkit-
tyä yrityspuoleen ja tarjota kontak-
teja jo opiskeluaikana jäsenistölle.
Pyrimme yhteistyössämme ole-
maan aina itse paikalla ja yhteis-
työmme onkin rakentunut vahvasti
yhteisten tapahtumien ympärille.
Olemme olleet mukana niin Enk-
laavin perinteisissä tapahtumissa
kuin luoneet räätälöityjä tapah-
tumia EY:n ja Enklaavin yhteisiin
tarpeisiin. Räätälöidystä tapahtu-
masta hyvä esimerkki on case illat,
joissa opiskelijat ovat päässeet rat-
komaan tosielämän caseja
ja sparraamaan työelämäs-
sä tarvittavia taitoja, kuten
esiintymistä ja ongelman-
ratkaisukykyä.
Toiminta Enklaavin kanssa ollut
helppoa sillä yrityssuhdevastaavat
ovat olleet hyvin tavoitettavissa
ja projektityöryhmältä on tullut
proaktiivisesti ideoita miten voi-
simme olla esillä kauppatieteiden
opiskelijoiden keskuudessa. Yhteis-
työtä on myös helpottanut se, että
olen itse ollut useamman vuoden
mukana Enklaavin toiminnassa ja
tiedän miten ainejärjestö toimii ja
mihin ainejärjestön resurssit riittä-
vät. Erityisesti pitää nostaa hattua
Enklaavin ”can do” asenteelle sillä
villeimmätkin ideat ovat toteutu-
neet. Mittaamme kumppanuuk-
sien onnistumista hakijamäärillä,
rekrytoinneilla sekä työnantaja-
mielikuvan kehityksellä. Jotain toi-
minnan hedelmällisyydestä kertoo
se, että olemme Lappeenrannan
kauppislaisten keskuudessa suosi-
tuin työnantaja ja Lappeenrannas-
ta on tullut eniten uusia työnteki-
jöitä taloomme parin viime vuoden
aikana!
Kannustan kaikkia yhteistyötä
harkitsevia olemaan rohkeasti yh-
teydessä Enklaavin hallitukseen ja
kertomaan omista tavoitteista yh-
teistyön suhteen. Tiedän, että enk-
laavilaiset osaavat rakentaa toi-
mivat kokonaisuudet huomioiden
yrityksien erilaiset tarpeet.
Kirjoittaja on Enklaavin puheen-
johtaja 2014, Yrityssuhdevastaava
2012 ja nykyisin analyytikko EY:llä.
Talentteja ainejärjestön avulla
Enklaavi on meille loistava
kanava tuoda brändiämme
esille
“
Teksti Kuutti Kilpeläinen
KYYLEF | 9
Enklaavi ry:n yrityssuhde-
vastaavana olen vastuussa
ainejärjestömme yhteistyö-
kumppanuuksista. Tässä
puheenvuorossa haluaisin käyttää
tilaisuuden jakaa yhdistyksemme
näkemys ja tavoitteet kumppa-
nuuksien kehityksestä tulevan vuo-
den aikana.
Ainejärjestössämme on tällä het-
kellä noin 1300 jäsentä ja kaup-
pakorkeakoulumme, joka on osa
viime vuosina paljon tunnustusta
saanutta Lappeenrannan teknillis-
tä yliopistoa, tarjoaa opiskelijoil-
leen todella laadukasta koulutusta
mm. palkittujen maisteriohjelmien
ja laajan kansainvälisyyden voimin.
Lienee sanomattakin selvää, että
jäsenistössämme on valtavasti po-
tentiaalia tulevaisuuden työelämää
silmällä pitäen.
Tämän potentiaalin vieminen yri-
tysten saataville ja monipuolisten
mahdollisuuksien tarjoaminen
Enklaavin jäsenille on mielestä-
ni toimenkuvani tärkein tehtävä.
Organisaatiosta riippumatta yri-
tysten suurin voimavara ovat aina
osaavat työntekijät, joten oikeiden
ihmisten löytäminen on yrityksil-
le elintärkeää. Tämän vuoksi Enk-
laavin yrityssuhdetoiminta tulee
keskittymään entistä enemmän
kumppaniemme kanssa räätälöi-
tyihin yhteistyöratkaisuihin, joihin
kuuluu mahdollisimman paljon
kanssakäymistä jäsenistömme ja
kumppaniemme henkilöstön kes-
ken mm. case-töiden ja excursi-
oiden sekä myös rennompien ta-
pahtumien, kuten viini-iltojen ja
golfkierrosten muodossa.
Ainejärjestöjen yrityssuhteet miel-
letään liian usein lähinnä rahan
keräämiseen ja haalarimainosten
myymiseen kuin todelliseen mo-
lempia osapuolia hyödyttävään
dynaamiseen yhteistyöhön. Siksi
en voi tarpeeksi painot-
taa sanaa räätälöinti, sillä
teemme yhteistyötä mo-
nenlaisten yritysten kans-
sa, joten valmista muottia
erilaisten organisaatioiden
tarpeille ei ole olemassa. Kun kum-
pikaan osapuoli ei mieti pelkästään
euroja, saadaan molemmille enem-
män goodwilliä tuloksena. Enklaa-
vi siis haluaa saada jäsenistöään
työllistymään mahdollisimman
hyvin ja vastaavasti kumppaneille
mahdollisimman paljon hyviä tyyp-
pejä töihin.
Tämän lisäksi on hyvä muistaa,
että yritysten kanssa tehtävä yh-
Räätälöityjä ratkaisuja
Teksti Valtteri Eerola | Kuva Tom Helenelund
teistyö ei pelkästään paranna opis-
kelijoiden mahdollisuuksia saada
työpaikka, vaan vaikuttaa positii-
visesti myös itse opiskeluun. Mitä
aikaisemmin tulevat ekonomit
pääsevät näkemään millaista tu-
leva työelämä tulee oikeasti ole-
maan, sitä helpompi on löytää ne
asiat jotka oikeasti kiinnostavat ja
nähdä opiskeltavia asioita uudessa
valossa.
Termiä verkostointi käytetään ny-
kyään lähes liiallisuuksiin asti,
mutta sen tärkeyttä ei todellakaan
pidä aliarvioida. Suhteiden luonti jo
opiskeluaikana madaltaa kynnystä
tutustua yrityksiin, jotka kiinnos-
tavat työnantajina. Opiskelijoiden
kanssa tehtävä yhteistyö on myös
erinomainen tapa parantaa yrityk-
sen imagoa ja lisätä kiinnostavuut-
ta potentiaalisena työpaikkana.
Toivottavasti puheenvuoroni antoi
näkemyksen siitä, miten Enklaavi
ry tulee kehittämään toimintaan-
sa nykyisten ja tulevien kumppa-
niensa kanssa. Omasta ja koko
yrityssuhdetoimiryhmäni puolesta
haluan toivottaa hyvää alkanutta
vuotta. Odotan innolla mitä vuosi
tuo tullessaan.
Terveisin,
Valtteri Eerola
Yrityssuhdevastaava
yritys@enklaavi.fi
p. 040 0866430
Todelliseen molempia
osapuolia hyödyttävään
dynaamiseen yhteistyöhön“
10 | KYYLEF
Valtteri Eerola
Yrityssuhdevastaava
KYYLEF | 11
MAINOKSENNE TÄHÄN?
ota yhteys
yritys@enklaavi.fi
Vuoden 2016 alku on ollut uudelle hallitukselle
kiireistä mutta jännittävää aikaa. Päätöslistalla
on ollut paljon uusia asioita ja edustustehtäviä
on ollut runsaasti. Vuosi lähti vauhtiin ensim-
mäisellä kokouksella, joka pidettiin Tukholmas-
sa, tarkoituksena oli tutustua toisiimme pa-
remmin ja luoda yhteishenkeä. Yhteistyö onkin
lähtenyt onnistuneesti käyntiin.
Ainejärjestön tärkeimmät tehtävät on jaettu
hallitukselle tasaisesti. Puheenjohtajan tehtä-
vä on ohjata hallitusta, rakentaa tärkeimmät
suuntaviivat ja olla hallituksen näkyvin edus-
taja. Varapuheenjohtaja on yhteistyössä alum-
nien kanssa ja on tarvittaessa puheenjohtajan
sijainen. Talousvastaavan tärkeimpiin tehtäviin
kuuluu kirjanpidosta ja tilinpäätöksestä huo-
lehtiminen. Yrityssuhdevastaava luo ja kehittää
yhteistyösuhteita yritysten ja muiden yhteistyö-
kumppaneiden kanssa.
KOPO:n eli koulutuspoliittisen vastaavan vas-
tuualueisiin kuuluu opintopolitiikka, opintoihin
liittyvien asioiden kehittäminen sekä yhteistyö
ja tiedotus vaihto-opiskelijoille. Viestintävas-
taava tiedottaa päätöksistä sekä ajankohtai-
sista asioista jäsenistölle viikkotiedotteiden ja
sosiaalisen median kautta. Päätoimittajan vas-
tuulla on Kyylefin toimittaminen ja taitto sekä
tapahtumajulisteiden tekeminen.
Projektivastaava suunnittelee ja järjestää Enk-
laavin tapahtumat. Emäntä ja Isäntä ovat vas-
tuussa jokavuotisen vuosijuhlan järjestämi-
sestä. Liikunta- ja Fuksivastaava ottaa vastaan
uudet opiskelijat sekä perehdyttää heidät Enk-
laavin toimintaan.
Hallitus esittäytyy
KYYLEF | 13
14 | KYYLEF
Enklaavin toiminta
Nettisivut
Enklaavin uudistetut nettisivut ovat tyylikkäät ja
helppokäyttöiset. Tarjoamme siksi mahdollisuutta
mainostaa etusivuillamme yritystänne bannerin
muodossa, josta kotisivunne ovat vain klikkauksen
päässä. Myös laajempi yritysesittely on mahdollis-
ta laittaa nettisivuillemme, josta yhteistyökump-
panuuden tiiviyttä voidaan kuvata laajemmin.
Kävijöitä sivuillamme on jäsenistömme lisäksi yh-
teistyöstä kiinnostuneet yritykset, entiset opiskeli-
jat sekä muut sivuistoista kiinnostuneet. Enklaavin
nettisivut löydätte osoitteesta: enklaavi.fi
Kyylef
Kyylef on Lappeenrannan teknillisen yliopiston
kauppatieteellisen ainejärjestön Enklaavin oma
lehti. Kyylef ilmestyy neljä kertaa vuodessa, kah-
desti keväällä ja kahdesti syksyllä. Tämän lisäksi
kesällä ilmestyvä FuksiKyylef, joka informoi tulevia
opiskelijoita sekä yrityksille suunnattu Yritysnu-
mero.
Kyylefin sisältö keskittyy ajankohtaisiin tapah-
tumiin ja opiskelijaelämään ja sisältää myös yh-
teistyökumppaneiden tiedotteita. Sisällössä tasa-
painottuu asiapitoisuus sekä opiskelijoille tärkeä
hauskanpito ja huumori.
KYYLEF | 15
Tapahtumat
Enklaavi Ry järjestää useita suosittuja opiskelijata-
pahtumia, seminaareja ja yritysvierailuja. Tapahtu-
miin kuuluu myös urheilutapahtumia, poikkitieteel-
lisiä illanviettoja sekä tärkeimpänä mainittakoon
Enklaavin vuosijuhlat, jotka ovat vuoden hienostu-
nein juhla Lappeenrannassa.
Tapahtumien järjestämisen suurena mahdollistaja-
na ovat yhteistyökumppanit omien toimiryhmiem-
me ohella. Yritykset voivat olla tapahtumissa mu-
kana monella tapaa, esimerkiksi yrityksen ständit
ja mainosbanderollit ovat perinteisesti käytettyjä
tapoja.
Haalarit
Opiskelijahaalarit ovat edullinen mutta toimiva kei-
no saada näkyvyyttä yhteistyöyrityksillemme. Opis-
kelijahaalarit ovat vahva osa opiskelijatapahtumia,
Enklaavin edustajat erottuvat edukseen kirkkaalla
värillään. Jopa kateutta herättävät neonkeltaiset
haalarit ovat katseiden kääntäjiä ympäri Suomea,
jonka ansiosta mainoksen peitto ei jää ainoastaan
paikalliseksi.
Enklaavi ry painattaa haalareitaan vuosittain jopa
180 kappaletta uusille opiskelijoille ja mainospaik-
koja löytyy lukuisten eri yritysten tarpeisiin koon
ja näkyvyyden mukaan. Tämän lisäksi haalareita
käytetään useita vuosia, usein koko opiskeluaika-
na, joten mainokset ovat esillä vielä useita vuosia
painatuksen jälkeen.
Kiltahuone
Enklaavin kiltahuone on jäsenistölle tarkoitettu oleskelutila, joka sijaitsee keskeisellä paikalla kampuksella, Ylioppilasta-
lon alakerroksessa. Kiltahuone on suosittu paikka viettää aikaa, nähdä opiskelijatovereita ja opiskella. Enklaavin hallituk-
sen kokoukset järjestetään myös kiltahuoneessa.
Kiltahuone tarjoaa mahdollisuuden tuoda näkyvyyttä yhteistyökumppaneillemme esimerkiksi seinävaatteiden, julistei-
den, lehtijulkaisujen ja bannereiden muodossa.
16 | KYYLEF
Yritys-excursiot
Yritysexcursioilla tarkoitetaan yritysvierailuja, joita Enklaavi järjestää vuo-
sittain eri kohteisiin. Vierailut tuovat yritykset lähemmäksi jäsenistöämme,
sekä mahtavan tilaisuuden rekrytoida tulevaisuuden osaajia – tulevia eko-
nomeja yritysten vastuutehtäviin.
Perinteisten suomalaisten yritysvierailujen lisäksi järjestämme myös ulko-
maan excursioita. Viimevuosina vierailut ovat kohdistuneet länsi- ja itänaa-
pureihimme, mutta viime vuonna vierailun kohde oli Unkari ja tarkemmin
sen pääkaupunki Budapest.
KYYLEF | 17
Hyvä Yritysedustaja,
Olen Taru Hakkarainen ja toimin Suomen Ekonomien
kylteriyhdyshenkilönä eli kyllinä Lappeenrannassa.
Käytännössä olen linkki Suomen Ekonomien ja Enk-
laavin välillä, ja välitän opiskelijoille tärkeää tietoa
työelämän kysymyksiin ja ajankohtaisiin asioihin
liittyen. Vastaan lisäksi siitä, että Suomen Ekonomit
on hyvin näkyvillä kampuksellamme niin tapahtu-
missa kuin arkitilanteissakin. Enklaavin ja Suomen
Ekonomien yhteistyö on aina toiminut erinomaisesti
ja teen aktiivisesti töitä Enklaavin hallituksen kans-
sa. Tavoitteena molemmilla osapuolilla on auttaa
jäseniämme eri tilanteissa ja luoda merkityksekkäitä
tapahtumia.
Suomen Ekonomit
Enklaavin toiminnan tukena
Suomen Ekonomit
Suomen Ekonomit on kauppatieteellisen yliopisto-
tutkinnon suorittaneiden eli ekonomien sekä alan
opiskelijoiden eli kyltereiden palvelu- ja etujärjestö.
Suomen Ekonomit koostuu 25 ekonomiyhdistyksestä
sekä 13 opiskelijayhteisöstä. Suomen Ekonomit on yli
50 000 jäsenellään Akavan neljänneksi suurin järjes-
tö. Tarjoamme jäsenillemme palkka- ja työsuhdeneu-
vontaa, edunvalvontaa, tapahtumia ja koulutuksia
sekä muita jäsenetuja.
Ilmoita ilmaiseksi kesätyöpaikasta Ekonomipörssissä
Onko sinun yritykselläsi avoimia työtehtäviä ensi ke-
sälle? Kyltereissä on valtavasti potentiaalia, tietoa ja
taitoa, joista sinunkin yrityksesi voi hyötyä kesäkau-
den ajan ja miksei pidemmällekin. Ottamalla kylterin
kesätöihin sinulla on mahdollisuus napata parhaat
osaajat jo opiskeluaikana, jolloin syntyy molempia
osapuolia hyödyttävä tilanne. Jätä työpaikkailmoitus
maksutta Ekonomiliiton Ekonomipörssiin ja tavoita
valmistuneiden ekonomien lisäksi yli 15 000 kylteriä
eri puolilta Suomea. Ekonomit sijoittuvat vaativiin
johto-, esimies- ja asiantuntijatehtäviin, ja nämä
kuuluvat monen kylterinkin tavoiteammatteihin.
Annan mielelläni lisätietoja Suomen Ekonomeista!
Yhteistyöterveisin,
Taru Hakkarainen
Kylteriyhdyshenkilö
taru.hakkarainen@ekonomit.fi
p.0407515899
KYYLEF | 19
Lotta Hietanen
Projektivastaava
20 | KYYLEF
kyselemään tulevaisuuden työmah-
dollisuuksista. Koen itse, että suurin
osa aktiivisista opiskelijoista käy ta-
pahtumissamme, jolloin ne ovat juuri
erinomainen tilaisuus kasvattaa tun-
nettuutta heidän keskuudessaan, oli-
pa se sitten potentiaaliset asiakkaat
tai työntekijät mielessä pitäen.
Kiitän omasta ja vanhojen projekti-
vastaavien puolesta kaikkia Enklaa-
vin yhteistyökumppaneita tehdystä
yhteistyöstä ja odotan innolla tulevaa
vuotta ja sen tuomia mahdollisuuk-
sia kehittää tätä yhteistyötä edelleen
eteenpäin. Yritysyhteistyö on ainejär-
jestöllemme elintärkeä asia tapah-
tumajärjestämisessä, ja ilman Teitä
eivät tapahtumamme olisi yhtä mah-
tavia kuin ne nykyään ovat.
Yhteistyö- ja tapahtumarikasta vuot-
ta toivottaen,
Lotta Hietanen
Projektivastaava
projekti@enklaavi.fi
p. 044 5271933
alussa toi mukaan omat haasteensa,
mutta hyvällä yhteistyöllä hallituk-
sen, sekä Kaplaakin aktiivien kanssa
kaikesta selvittiin ongelmitta. Apu-
joukot ovatkin tapahtumajärjestä-
misessä merkittävässä roolissa, sillä
yksin tämän kokoisten tapahtumien
koordinointi olisi lähes mahdotonta.
Yhteistyöltä ei projektivastaavana
voi välttyä, enkä sitä haluaisikaan,
sillä erilaisten ihmisten kanssa oppii
paljon uutta ja he tuovat kaikkeen
mukanaan omat näkemyksensä ja
ideansa.
Yhteistyötä tapahtumien merkeissä
tehdään myös yritysten kanssa. Et-
simme tapahtumiin yrityksiä tuke-
maan toimintaamme ja saamaan nä-
kyvyyttä opiskelijoiden keskuudessa,
niin taloudellisen tuen ja mainosten
avulla, kuin tuotesponsoroinninkin
kautta. Lisäksi tapahtumissa on hyvä
tilaisuus yritykselle tulla esittele-
mään toimintaansa opiskelijoille sekä
tutustumaan heihin, ja opiskelijoiden
taas tulla esittäytymään yrityksille ja
Olen Lotta Hietanen, 20-vuo-
tias talousjohtamisen opis-
kelija Lappeenrannasta.
Tällä hetkellä opiskelen
kauppatieteitä toista vuotta, pääai-
neenani talousjohtaminen ja sivuai-
neenani hankintojen johtaminen.
Opiskelun ohella viihdyn vapaa-ajal-
lani Enklaavin tapahtumissa, mikä on
suurin syy nykyiseen rooliini vuoden
2016 hallituksen projektivastaavana.
Toimenkuvaani kuuluvat Enklaavin
omien tapahtumien suunnittelu ja
järjestäminen muun hallituksen sekä
projektitoimiryhmän avustuksella,
sekä yhteismatkojen organisointi
muiden kauppatieteellisten ainejär-
jestöjen tapahtumiin.
Enklaavin omista tapahtumista en-
simmäisenä pääsin järjestämään tänä
vuonna neljättä kertaa pidetyn Win-
ter Classic –jääkiekko-ottelun, joka
pelattiin 20.1. napakassa pakkassääs-
sä Enklaavin, ja tuotantotalouden
killan Kaplaakin välillä. Tapahtuman
järjestäminen näin nopeasti vuoden
Yritysyhteistyö on ainejärjestöllemme
elintärkeä asia tapahtumajärjestämisessä
Teksti Lotta Hietanen | Kuva Heikki Pohjolainen
““
KYYLEF | 21
Teemu Mankinen
Varapuheenjohtaja
22 | KYYLEF
Varapuheenjohtajan terveiset
Teksti Teemu Mankinen | Kuva Heikki Pohjolainen
Onnistunut yhteistyö koostuu
molemminpuolisesta vuorovaiku-
tuksesta“
Vuosi 2016 tulee omalta
osaltani pitämään sisällään
paljon nykyisten projektien
loppuun saattamista sekä
tuttujen suhteiden ylläpitoa. Yhteis-
työhön Etelä-Karjalan Ekonomien ja
alumnien kanssa tulen tuomaan mu-
kaan oman mausteeni, mutta pää-
piirteissään toiminta tulee pysymään
yhtä mahtavana kuin nytkin. Uusia
yhteistyöhankkeita tulemme laitta-
maan alulle myös tänä vuonna, mikä
luo tulevasta vuodesta entistä mie-
lenkiintoisemman. Ensimmäinen hal-
litusvuoteni tulee pitämään sisällään
paljon uusia haasteita, mutta nimen-
omaan sen takia kyseiseen tehtävään
päätinkin lähteä. Edeltäjäni ovat teh-
neet loistavaa pohjatyötä erilaisten
alumneissa, joten tämän toteutta-
minen tulee vahvasti ohjaamaan tu-
levaa vuotta. Onnistunut yhteistyö
koostuu molemminpuolisesta vuo-
rovaikutuksesta, jota tulemme vaa-
limaan parhaamme mukaan ympäri
vuoden. Kaizen-periaate ei tässäkään
asiassa ole mielestäni huono ohje-
nuora asioiden viemiseksi eteenpäin.
Haluan etukäteen kiittää kaikkia, joi-
den kanssa tulen olemaan yhteydessä
tulevan vuoden aikana. Tehdään täs-
täkin vuodesta onnistunut kokonai-
suus, koska täyttäähän Enklaavi jo 25
vuotta.
Teemu Mankinen
Varapuheenjohtaja
Enklaavi ry
p. 050 4641780
vpj@enklaavi.fi
hankkeiden käynnistämiseksi, joita
minulla on kunnia viedä eteenpäin.
Mentorointiprojekti yhdessä Enklaa-
vin alumnien ja muiden vapaaehtois-
ten kanssa pyörii jo toista kertaa ja
kehittyy jatkuvasti. Mentoreilta saa-
tava tietotaito ja sen hyödyntäminen
tulevaisuuden työelämää varten jo
opiskeluaikana on korvaamatonta ja
toivonkin yhä useamman Enklaavin
opiskelijan näkevän tämän mahdol-
lisuuden. Uskon projektin jatkavan
kasvamistaan myös tule-
vaisuudessa niin opiske-
lijoiden kuin mentorei-
denkin osalta. Kiitokset
kuuluvat ennen kaikkea
projektiin osallistuneille, koska ilman
teitä tämäkään ei olisi onnistunut.
Enklaavin vuoden 2016 strategian
mukaisesti paino sidosryhmätoimin-
nassa tulee olemaan merkittävästi
KYYLEF | 23
Teemu Karuluoto
Talousvastaava
24 | KYYLEF
Raha ei aina ratkaise
Teksti Teemu Karuluoto | Kuva Tom Helenelund
Talousvastaavan tehtäväs-
sä olen vastuussa ainejär-
jestömme taloudellisesta
tilanteesta. Taloudellinen
tilanteemme on viime vuosien ai-
kana ollut hyvä, ja olemme tehneet
monta voitollista tilikautta put-
keen. Vaikka olemmekin voittoa
tavoittelematon organisaatio, ei se
tarkoita, että ylijäämäisten tilikau-
sien rahat pitäisi tuhlata heti seu-
raavalla tilikaudella.
Noin vuosi sitten perustimme
uuden toimiryhmän kertyneiden
voittovarojen hallintaan: sijoitus-
toimiryhmän. Sijoitustoimiryhmän
tarkoituksena on toteuttaa Enk-
laavin sijoitusstrategiaa sekä pitää
huolta portfoliomme allokaatioista
strategian mukaisesti.
Sijoitustoimiryhmä toimii ikään
kuin Enklaavin varainhoitajana.
Tämä tarkoittaa toimiryhmän jäse-
nille loistavaa kokemusta yhdistyk-
sen varainhoidosta, sijoittamisesta
ja ennen kaikkea tiimissä toimimi-
sesta. Tulevaisuudessa sijoitusten
tuottamat tuotot voidaan käyttää
isompien yleishyödyllisten hankin-
tojen toteuttamiseen.
Helposti usein, kun kyseessä on
muiden rahat, aiheutuu varainhoi-
dossa ja rahojen käsittelyssä tehot-
tomuutta. Yritysmaailmassa tätä
tehottomuutta yritetään välttää
erilaisin kannustimin. Usein kysei-
set kannustimet ovat ylennyksiä
tai rahallisia palkkioita.
Ainejärjestömme toiminnassa
emme ylennyksiä voi antaa ja
voimme myöntää rahallisia palk-
kioita vain rajallisesti. Tämän takia
toimintamme perustuu usein toi-
miryhmäläisten tai hallituslaisten
henkilökohtaiseen kiinnostukseen
asiaa kohtaan, ja palkkiona on teh-
tävästä ansaittu arvokas
kokemus. Kokemus on
usein rahaakin arvok-
kaampaa.
Yritysten kanssa yhteistyössä jär-
jestetyt tapahtumat ja tilaisuudet
ovat hyviä esimerkkejä kokemuk-
sista, jotka ovat rahaakin arvok-
kaampaa meille opiskelijoille. Opis-
kelijoiden motivaatioiden lähteet
ovat usein muualla kuin rahassa,
varsinkin uran alkuvaiheissa.
Koen, että yhteistyökumppanei-
den yksi tärkeimmistä rooleista on
gradu-, kandi- ja muiden projekti-
töiden sekä työpaikkojen tarjoami-
nen opiskelijoille. Nämä ovat juuri
niitä kokemuksia, joita opiskelijat
tarvitsevat uransa alkuvaiheissa.
Rahallinen palkkio on eduksi, mut-
ta se ei aina ratkaise.
Enklaavin yritysyhteistyö on suju-
nut mielestäni viime vuosina erin-
omaisesti. Olemme toteuttaneet
erilaisia case-tilaisuuksia, kilpai-
luja, excursioita ja jopa sitsejä yh-
dessä yhteistyökumppaneidemme
kanssa. Toivon, että myös teillä yri-
tyksillä riittää edelleen intoa ja ide-
oita tapahtumien järjestämiseen.
Odotan innolla tulevaa vuotta ja
sen tuomia kokemuksia. Toivotta-
vasti monet näistä mieleenpainu-
vista kokemuksista syntyvät yhdes-
sä teidän kanssanne.
Lopuksi haluan toivottaa hyvää al-
kanutta vuotta niin nykyisille, kuin
tulevillekin yhteistyökumppaneil-
le!
Ystävällisin terveisin
Teemu Karuluoto
Talousvastaava
talous@enklaavi.fi
p. 044 5733333
Kokemus on usein
rahaakin arvokkaampaa
“
KYYLEF | 25
Ainejärjestömme kautta
NÄKYVYYTTÄ
YRITYKSELLESI?
Enklaavi on Lappeenrannan teknillisen yliopiston ylivoimaisesti
suurin ainejärjestö ja tarjoaa näin loistavan tilaisuuden markki-
nointikanavana yrityksille.
LUT School of Business and Management ja Enklaavi ovat jatkuvas-
ti kasvattaneet suosiotaan ja siksi pyrimme varmistamaan suurim-
man hyödyn sekä yhteistyöyrityksille, että jäsenistöllemme.
26 | KYYLEF
MAINOKSENNE TÄHÄN?
ota yhteys
yritys@enklaavi.fi
www.enklaavi.fi