1/17
Ulkoasu ja taitto
VENLA KOSKELA
Julkaisija
ENKLAAVI RY
PL 20
53851 LAPPEENRANTA
www.enklaavi.fi
Painopaikka
ERWEKO OY
Päätoimittaja
VENLA KOSKELA
kyylef@enklaavi.fi
+358 50 4644282
Kuvat
EMILIA TEITTINEN
HANNA FAGERHOLM
HEIDI JÄKÄLÄ
ANSSI SAVILUOTO
Toimituskunta
AINO LAINEENOJA
ELMERI HELME
JENNI KYHERÖINEN
TOM HELENELUND
EMILIA TEITTINEN
HANNA FAGERHOLM
HEIDI JÄKÄLÄ
MIINA RAJAKANGAS
04 PÄÄKIRJOITUS
06 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET
08 TOIMINTASUUNNITELMAN PROJEKTIT 2017
10 EDUSTAJISTO
12 STRATEGIA- JA SÄÄNTÖUUDISTUKSEN YTIMESSÄ
14 ”PARAS VAPPUMUISTONI...”
15 VAPPUBINGO
16 KYLLIN HYVÄÄ!
18 TYYLILLÄ TÖIHIN
20 NESU-HALLITUS ESITTÄYTYY
21 NESU-NURKKAUS
22 MIKÄ IHMEEN KOULUTUSPOLITIIKKA?
23 EKE:N KUULUMISET
facebook.com/enklaavi issuu.com/kyylefinstagram.com/enklaavi twitter.com/enklaavi
kyylef 1/17
Pääkirjoitus
Teksti Venla Koskela | Kuva Mikael Rutonen
Huhhuh, kevät tulee rytisten ja
kuukaudet ovat kuluneet sellais-
ta vauhtia, etten ole meinan-
nut perässä pysyä. Tuntuu, että
muutama viikko sitten juhlin
uuttavuotta ja mietin mitä tule-
va vuosi tuo tullessaan. Yht’äk-
kiä onkin huhtikuu ja Suomen
pisimmän vapun aika. Miten
tässä näin kävi?
Itse odotan ensimmäistä opis-
kelijavappuani innolla. Muistan,
kuinka vuosi sitten katselin ka-
teellisena opiskelijoiden värik-
käitä haalareita farkuissa talla-
tessani. Ylioppilaslakki tuntuu
päässä orvolta, jos jalkaan ei saa
vetäistä akateemisen elämän
näkyvintä tunnusmerkkiä. On-
neksi nyt saan pukeutua väreistä
kauneimpaan ja kirkkaimpaan.
Pällistelkööt muut kateellisina
neonkeltaisia haalareitani. Nyt
on tullut aika wabuilla oikein
olan takaa! (Kuvasta näette vap-
pufiilikseni)
Vapun jälkeen moni meistä
suuntaa jo kesätöihin. Itselleni
ei vielä ole työpaikkaa auennut,
mutta työhaastatteluja olen
saanut merkitä kalenteriini jo
useamman. Kannattaakin mui-
den samassa tilanteessa ole-
vien lukea, mitä Vero Modan
ja Jack&Jonesin asiantuntijat
kertovat tämän kevään työ- ja
työhaastattelupukeutumisesta.
Muistakaahan myös, että tämän
kevään ajan enklaavilaiset saa-
vat -10% alennusta Lappeenran-
nan Vero Modasta sekä Jack&Jo-
nesista jäsentarraa näyttämällä.
Olen luottavainen kesän suh-
teen ja toivon, että sitä olette te-
kin. Jos kävisi niin hassusti, ettei
töitä löytyisi, on varmasti monia
keinoja, joilla ne pari kuukautta
saa täytettyä. Itselläni sellaisia
olisivat ainakin maakuntamat-
kailu hyvässä seurassa, sekä jon-
kin uuden taidon, esimerkiksi
ukulelensoiton opettelu. Tieten-
kään nämä eivät tee lompakosta
paksumpaa, mutta uskon, että
hauskojen kesäpäivien jälkeen ei
raha olisi ensimmäisenä mieles-
sä. Olisipahan paljon kerrottavaa
syksyllä kouluun palatessa. Olisi
hauskaa kertoa, kuinka vaikkapa
heinäkuussa soitin ukuleleani
Rauman pitsiviikoilla.
Saa nähdä millainen kesä odot-
taa. Sitä ennen kuitenkin:
Hyvää vappua!
Venla
Päätoimittaja
4 | KYYLEF
VERT-
SU
Teksti Venla Koskela | Kuva Emilia Teittinen
LUT Saksan sanoin
6 | KYYLEF
Teksti Aino Laineenoja | Kuva Heidi Jäkälä
Puheenjohtajan terveiset
Toisena vuotena lähdin työnhakuun
hieman nöyremmällä asenteella ja
mietin tarkemmin, millaisen ha-
kemuksen kuhunkin työpaikkaan
laitan. Tajusin verkostojen hyö-
dyntämisen merkityksen ja ker-
roin avoimesti tutuilleni etsiväni
kesätyöpaikkaa. Sattuman kautta
sain kuulla eräästä ns. ”piilotyö-
paikasta” ja ollessani todennäköi-
sesti ensimmäinen hakija, pääsin
erittäin mielenkiintoisiin hommiin
henkilöstönhallinnon parissa. Työt
toivat käytäntöä yliopistossa opetel-
lun teorian ym-
pärille, ja lisäksi
kesän aikana
mieleeni muok-
kautui kuva siitä, millaisessa
y r i t y k s e s s ä tulevaisuudessa
haluaisin työskennellä. Kollegani sa-
noi kuitenkin minulle mielestäni jo-
tain todella viisasta. Hän totesi, et-
tei valmistumisen jälkeen ole enää
niin vain mahdollista pitää neljän
kuukauden kesälomaa, eikä työ- ja
perhe-elämän alettua voi matkus-
tella aina kun huvittaa.
Niinpä seuraavana vuonna päätin
olla hakematta kesätöitä. Nautin
vaihtokeväästäni Madridissa mah-
dollisimman pitkään, kävin välillä
Suomessa moikkaamassa perhettä
ja kavereita, reissasin kuukauden
verran ja kävin ekan kerran festareil-
la. Otin kaiken irti kesästä – harmi
vain, että lähes kaikki kaverit olivat
aina töissä. Kesä jätti pankkitilille
melkoisen aukon, vaikkei minulla
ollutkaan tuolloin Lappeenrannas-
sa asuntoa maksettavana, ja niinpä
olen tehnyt kuluneen vuoden osa-ai-
katöitä opintojen ohella. Oli se kui-
tenkin ehdottomasti sen arvoista.
Näillä sanoilla haluaisin painottaa,
että on monia tapoja viettää ke-
sää. Kesätyöt kotipaikkakunnalla
on tosi kiva juttu, mutta muitakin
vaihtoehtoja on, kuten esimerkiksi
kesäkurssit yliopistolla, harjoittelu
tai vaihto ulkomailla, kesätyöt Lap-
peenrannassa Helsingin sijaan, oma
yritys kesäksi… Viime kesän lomai-
lusta johtuen, koen nyt itse hieman
paineita kesätyön saamisessa ja
alan pikkuhiljaa vaipua epätoivoon
hylkäysviestien sadellessa sähkö-
postiin. En kuitenkaan ole vielä luo-
vuttanut, eiköhän tästä kiva kesä
tule joka tapauksessa.
Ihanaa kesää kaikille, mitä ikinä
teettekin!
Aino
Puheenjohtaja
Pitkän ja kostean Wapun jälkeen
kesä kuumotteleekin jo ovella, ja
kesätyöhaku on käynyt vilkkaana
tammikuusta lähtien. Moni onkin
jo löytänyt kesätyöpaikan parhaassa
tapauksessa omalta alalta tai sitten
jostain muualta. Miettiessäni omia
kokemuksiani tajuan, että opiske-
luaikanani olen viettänyt kolme hy-
vin erilaista kesää.
Fuksikeväänä aloitin kesätyöhaun
melko itsevarmana tietäen, että
kauppatieteelliset opinnot ovat valt-
tikortti työmarkkinoilla. Kirjoitin
yhden cv:n ja yhden työhakemuk-
sen, joita lähettelin kymmeniin fir-
moihin uskoen, että kyllä jostain
tärppää. Kun haastattelukutsuja ei
kuulunut, päädyin loppujen lopuksi
palaamaan K-Citymarketiin, jossa
olin jo aikaisemmin työskennellyt.
Vaikkei työskentely Cittarin kah-
viossa vastannutkaan unelmiani,
opin kesän aikana ottamaan vastuu-
ta, työskentelemään tehokkaasti ja
näin vähittäiskaupan alaa ruohon-
juuritasolta. Kaiken kaikkiaan näin
jälkikäteen ajateltuna hyvää koke-
musta ja aika tavallinen fuksivuo-
den työpaikka.
”Opiskeluaikanani olen viettänyt kolme hyvin
erilaista kesäää”
“
KYYLEF | 7
1. Palautekulttuurin kehittäminen
Enklaavin palautekulttuuri on tähän mennessä pääosin koostunut joka kurssin jäl-
keen sähköpostitse lähetettävästä kurssipalautteesta, jonka tuloksista keskustel-
laan Schoolin edustajien kanssa aamupalavereissa. Lisäksi hallituksen koulutus-
poliittinen vastaava on teettänyt opintopalautekyselyn kevään ja syksyn lopuksi.
Muusta hallituksen toiminnasta palautetta on voinut jättää vuoden lopussa tehdyllä
jäsenkyselyllä, jonka vastaajamäärät ovat kuitenkin valitettavasti jääneet alhaisiksi.
Pyrimme tänä vuonna parantamaan palautekulttuuria niin, että palautetta kerätään
vuoden mittaan tapahtumakohtaisesti sekä opintopalautteen osalta jo jakson
aikana kahvitilaisuuksissa. Lisäksi nettisivuille on lisätty palautelaatikko, jonne
jäsenistöä kehotetaan suuntaamaan palautteet ja kehitysideat. Kerättyämme pa-
lautteet, käymme ne läpi hallituksen kokouksissa tai välitämme ne eteenpäin ky-
seessä olevalle taholle. Esimerkiksi Schoolin kanssa käytävissä aamupalavereissa
keskustelemme kurssipalautekyselyn tuloksista, jotta voimme tarvittaessa kehittää
kokonaisuuksia sekä kursseja oikeaan suuntaan. Tämä projekti kuuluu jokaiselle
hallituksen jäsenelle, sillä palautteenantoa tulee kehittää kaikessa, mitä teemme.
Teksti Aino Laineenoja | Kuva Heidi Jäkälä
Toimintasuunnitelman projektit vuodelle 2017
8 | KYYLEF
2. Maisteriopiskelijoiden huomioiminen
Maisteriopiskelijoille on viime vuosina pääsääntöisesti järjestetty yksi tapahtu-
ma, johon osallistumiseen heillä on etuoikeus. Tapahtuma on ollut esimerkiksi
viininmaistelu tai yhteistyökumppanin kanssa järjestetyt sitsit. Lisäksi Enklaavi
on ollut myös mukana fuksiviikoilla yliopiston järjestämässä maistereiden illan-
vietossa. Kommunikaatio maisteriopiskelijoiden kanssa on tapahtunut Master’s
Students - Enklaavi -Facebook-ryhmän avulla, jossa keskustellaan pääosin englan-
niksi. Fuksivastaava on ollut vastuussa myös maisterifuksien vastaanottamisesta.
Hallituksemme kokee kuitenkin, että maisteriopiskelijoiden huomioimisessa on
parannettavaa, ja heidät tulisi saada tuntemaan itsensä tiiviimmin yhteisömme
jäseniksi. Oman kokemukseni puolesta etenkin LUT:ssa kandidaatinopintonsa
käyneiden ja muualla alemman korkeakoulututkinnon suorittaneiden tutustumi-
seen toistensa kanssa tulisi kiinnittää enemmän huomiota, sillä tällä hetkellä
nämä kaksi ryhmää tuntuvat pysyttelevän erillään. Lisäksi maisteriopiskelijoiden
osalta tulisi huomioida myös kansainväliset opiskelijat, joiden tavoittaminen ja
huomioiminen ovat osoittautuneet käytännössä haasteelliseksi viime vuosina.
Maisteriopiskelijoiden huomioimisen parantamiseksi nimitämme varapuheen-
johtaja Lari Jyrhämän vastuuhenkilöksi fuksivastaavan rinnalle. Uskomme,
että opinnoissaan jo pidemmällä oleva opiskelija pystyy huomioimaan mais-
teriopiskelijoiden tarpeet paremmin, minkä lisäksi hän on tiiviissä yhteydessä
Enklaavin alumni- ja mentorointitoimintaan. Kun varapuheenjohtaja on mais-
teriopiskelijoille tuttu kasvo, myös viestintä näiden asioiden tiimoilta helpot-
tuu. Järjestämme hallituskaudellamme vähintään kaksi maistereille suunnattua
tapahtumaa – yhden keväällä ja toisen syksyllä. Etenkin alkusyksyllä tutustumis-
ta edistävään tapahtumaan tulee panostaa edellä mainittujen syiden myötä.
3. Viestintästrategian luominen
Viestintästrategian luominen sen sijaan on ajankohtaista, sillä Enklaavin viestintä
on laajentunut useampiin kanaviin. Sähköpostin rinnalla käytämme useita sosiaa-
lisen median kanavia, ja niiden sisässäkin esimerkiksi Facebookissa viestimme
useissa eri ryhmissä ja kanavissa. Päävastuu ainejärjestön viestinnästä kuuluu
viestintävastaavalle, mutta jokainen hallituksen jäsen osallistuu siihen esimeriksi
julkaisemalla omaan pestiin liittyviä päivityksiä, tapahtumia ja kuvia tai videoita.
Tällä hetkellä viestinnän perustana ovat vain suullinen hallitukselta toiselle kulkeva
tieto sekä Enklaavin graafinen ohjeisto. On siis syytä kirjoittaa selkeät ohjeet siitä,
missä kanavissa viestitään ja millaista viestintää niissä harjoitetaan. Esimerkiksi
on selvää, että Enklaavin julkaisema sisältö sosiaalisessa mediassa vaikuttaa myös
LUT:n imagoon, joten julkisen viestinämme tulee olla hyvän maun mukaista. Tavoit-
teenamme on saada yhä enenevässä määrin jäseniämme näkyville viestinnässämme,
ja myös heitä varten olisi hyvä olla selkeät pelisäännöt Enklaavin viestinnästä.
KYYLEF | 9
Teksti Miina Rajakangas | Kuva Siiri Kähönen
Edustajisto – tervetuloa mukaan päättämään
ylioppilaskunnan asioista!
valita LTKY:lle hallitus ja valvoa
sen toimintaa, nimetä hallinnon
opiskelijaedustajia, hyväksyä
talousarvio sekä päättää jäsen-
maksun suuruudesta. Edustajis-
to myös päättää LTKY:n suurista
linjoista, esimerkiksi kun muo-
dostetaan kantaa koulutuspo-
liittisiin asioihin. Edarin kokous-
ten lisäksi edustajat vaikuttavat
erilaisissa valiokunnissa, esimer-
kiksi valmistellakseen asioita ko-
kouksia varten.
Mitä ovat vaaliliitot?
Kaikki edustajiston jäsenet kuu-
luvat johonkin vaaliliittoon.
Meitä kyltereitä edustaa Lap-
peenrannassa vaaliliitto NEON.
Muita LTKY:n edustajistossa vai-
kuttavia vaaliliittoja ovat SIUN,
SLUT-E, Keskeiset, KTOKK, EVVK
ja Kokoomus. Edustajia on kus-
takin vaaliliitosta eri määrä ja
paikkojen jakautuminen eri vaa-
liliittojen välillä on seurausta
vaalituloksesta.
Varsinaisten edustajien lisäksi
vaaliliitoilla on varaedustajia,
jotka astuvat kuvioon varsinais-
ten edustajien estyttyä saapu-
masta kokouksiin tai heidän
ollessaan jäävejä äänestyksissä.
Usein käy myös niin, että vara-
edustajia nousee pitkin toimin-
takautta varsinaisten edustajien
tilalle, jos he esimerkiksi valmis-
tuvat yliopistosta kesken kau-
den.
Mikä on NEON ja keistä se koos-
tuu?
NEON on enklaavilaisista koos-
tuva vaaliliitto, vaikka enklaa-
vilaisia onkin myös muiden
vaaliliittojen listoilla. NEONin
pääteemana on jo useamman
Edustajisto eli ”edari” on
ylioppilaskunnan ylin
päättävä elin, jossa vai-
kuttaa 27 edaattoria
eri vaaliliitoista. Vaikka
edarissa tehdään meitä kaikkia
opiskelijoita koskevia päätöksiä,
on toiminta monelle melko tun-
tematonta. Tämän jutun tarkoi-
tuksena onkin kertoa enemmän
edustajistosta ja sen tehtävistä,
unohtamatta tietenkään Lap-
peenrannan kyltereiden vaali-
liittoa NEONia. Jutun lopusta
löydät myös tietoa siitä, kuinka
pääset itse mukaan toimintaan
ja vaikuttamaan!
Mikä on edustajisto ja mitkä
ovat sen tehtäviä?
Edustajisto on ylioppilaskun-
nan ylin päättävä elin. Edari ko-
koontuu noin kerran kuussa ja
sen tehtävinä on muun muassa
10 | KYYLEF
laatuun on tehty (ja tullaan vielä
tekemään) parannuksia. NEO-
Nin edustajat ovat kokouksissa
usein äänessä – avoin keskustelu
on mielestämme tärkeää, jot-
ta kaikki olennaiset päätöksiin
vaikuttavat tekijät otetaan huo-
mioon.
Miten edarin toimintaan pääsee
mukaan?
Edustajiston kokoukset ovat kai-
kille avoimia – jos olet kiinnos-
tunut siitä, millaista edarin toi-
minta todella on, niin tervetuloa
mukaan kokouksiin! Viime aikoi-
na kokouksia on myös edeltänyt
LTKY meets students –tapahtu-
ma, jossa opiskelijat pääsevät
jututtamaan edaria ja LTKY:n
hallitusta. Jos taas et koe edaria
juuri sinulle sopivaksi paikaksi,
niin LTKY etsii tasaisin väliajoin
HallOpEdeja eli hallinnon opis-
kelijaedustajia mukaan erilaisiin
paikkoihin edustamaan opiske-
lijoiden mielipidettä. Avoimista
HallOpEd-paikoista tiedotetaan
esimerkiksi LTKY:n viikkotiedot-
teessa.
Syksyllä 2017 järjestetään seu-
raavat edustajistovaalit ja etsim-
mekin jo nyt toiminnasta kiin-
nostuneita ehdokkaita mukaan
edarin kaudelle 2018-2019! Jos
innostuit tai kaipaisit lisätietoa
edarin toiminnasta päätökse-
si tueksi, voit tulla kyselemään
lisää keneltä tahansa NEONin
edustajalta. Edarin toiminta ei
vie juurikaan aikaa opiskelulta
ja se on helppo yhdistää aikatau-
luihin myös muiden aktiivitoi-
mien kanssa. Edustajisto myös
koulutetaan aina kauden alussa,
joten jos ylioppilaskunta ja sen
toiminta eivät vielä ole sinulle
erityisen tuttuja, niin ei hätää –
tärkeintä on olla kiinnostunut!
Edarissa pääset vaikuttamaan
opiskelijoita koskeviin tärkeisiin
asioihin ja saat varmasti tuoda
oman äänesi kuuluville.
Tärkeintä on kuitenkin muistaa
äänestää mieleistään ehdokasta
ensi syksyn edarivaaleissa! Jos et
itse löydä kalenteristasi tarpeek-
si aikaa edaritoiminnalle, niin
olethan mukana varmistamas-
sa, että meitä kyltereitä pääsee
edustamaan tuleviksi vuosiksi
innostunut ja aikaansaava jouk-
ko! Pysy siis kuulolla heti alku-
syksystä ja muista antaa äänesi
ehdokkaalle, jonka kokisit edus-
tavan parhaiten omia ajatuksia-
si.
PS. NEONin löydät myös Face-
bookista, käy vaikka heti tykkää-
mässä meistä! Pyrimme päivittä-
mään sivuillemme ajankohtaista
tietoa edarista ja sen kokouk-
sissa päätetyistä asioista. Lisä-
tietoa edustajiston toiminnasta
saat myös LTKY:n nettisivuilta.
vuoden ollut tuoda ”business-
vainua edariin”, jotta myös ta-
lousasiat otettaisiin kunnolla
huomioon LTKY:n päätöksen-
teossa. NEONilaisia on muka-
na useissa valiokunnissa, jotka
vaikuttavat toiminnan taustalla
– edustajiamme on muun muas-
sa talous- ja jäsenpalveluvalio-
kunnissa. Myös edustajiston pu-
heenjohtaja Lauri Kumpulainen
on NEONin edustaja.
Tällä hetkellä NEONin edustajia
ovat:
Jenni Hyttinen
Lauri Kumpulainen
Aino Laineenoja
Teemu Mankinen
Daria Minashkina
Elisa Pohjola
Miina Rajakangas
Miia Ruuskanen
Tällä vaalikaudella NEON on pyr-
kinyt erityisesti vaikuttamaan
koulutuspoliittisiin päätöksiin,
LTKY:n viestinnän kehittämiseen
ja talouden valvomiseen, min-
kä lisäksi NEON on aina mah-
dollisuuksien mukaan yrittänyt
saada jonkun vaaliliittomme
edustajan mukaan työryhmiin
ja valiokuntiin. Erityisesti alku-
vuodesta on puhututtanut myös
ylioppilaskunnan omistuksessa
olevan Aalef-ravintolan kohtalo,
ja nyt muun muassa Aalefin pa-
lautteenantokanaviin ja ruuan
KYYLEF | 11
Vuosi 2017 on Enklaaville
kiireinen ja tapahtumarikas
monessa mielessä. Aiempien
vuosien tapaan ainejärjestön
toimintaa pyritään kehit-
tämään ja viemään eteenpäin
jatkuvalla tahdilla. Yhdet ke-
skeisimmistä kehittämispro-
jekteista liittyvät Enklaavin
strategian sekä sääntöjen
uudistamiseen, jotka tullaan
molemmat toteuttamaan ku-
luvan vuoden aikana. Molem-
pien projektien yhteyteen
on perustettu erilliset toimi-
ryhmät, jotka puheenjohtaja
Ainon johdolla kokoavat ehdo-
tukset niin uudesta strategias-
ta kuin sääntöjen päivityksestä
kevään vuosikokoukseen.
Strategia 2018-2020
Enklaavin nykyinen strategia
on voimassa vielä kuluvan
vuoden. Uuden strategian
luominen on kuitenkin yksi
tämän vuoden keskeisimmis-
tä projekteista, jotta vuoden
2018 alussa päästään heti
jalkauttamaan uutta strate-
giaa, joka on voimassa aina
vuoteen 2020 asti. Strategia-
ryhmä aloitti työskentelyn
heti tammikuun alussa pohti-
malla, kuinka nykyisen strate-
gian toteuttamisessa ollaan
onnistuttu. Pohdinnoissa nou-
si selkeästi esille teemoja ja
asioita, jotka ovat relevantte-
ja myös uudessa strategiassa,
mutta samalla myös huomat-
tiin, että monia asetettuja
tavoitteita on saavutettu.
Sisällön osalta strategiaryhmä
on kokenut, että olemassa
olevat visio, missio, arvot sekä
kivijalat ovat relevantteja yhä
edelleen. Näin ollen Enklaavin
visiona yhä edelleen on me-
nestyvä ja arvokas ainejärjestö,
ja puolestaan missiona on
hyvinvoiva jäsen. Arvopohja
ei useinkaan muutu hetkessä,
joten yhä edelleen uskomme,
että arvomme vastuullisuus,
avoimuus, yhteisöllisyys ja
onnellisuus kuvaavat hyvin
Enklaavia. Myös nykyisen
strategiamme kivijalat eli op-
etuksen laatu, sidosryhmät ja
talous tulevat olemaan aine-
Teksti Jenni Kyheröinen | Kuva Hanna Fagerholm
Strategia- ja sääntöuudistuksen ytimessä
12 | KYYLEF
järjestömme toimintojen kes-
kiössä myös tulevina vuosina.
Mikä sitten muuttuu tulevai-
suudessa? Uuden strategian
muutokset koskevat lähinnä
kivijalkojen sisältöjä, jotka tu-
lee päivittää tulevaisuuden
haasteita vastaaviksi. Opetuk-
sen laadun osalta kivijalan nimi
tullaan vaihtamaan edunval-
vonnaksi, jotta kivijalan alle
saadaan koottua entistä katta-
vampi agenda enklaavilaisten
etujen ajamiseksi. Luonnol-
lisesti opetuksen laatu tulee
kuitenkin jatkossa olemaan yksi
suurimmista teemoista edun-
valvonnan saralla. Edunval-
vonnan viralliset teemat hake-
vat vielä muotoaan, mutta
esimerkiksi LUT-konsernin vai-
kutukset, digitalisaatio, opetus-
menetelmät, luentojen lisäar-
vo sekä kandidaatin tutkinnon
akateemisuuden lisääminen
ovat pyörineet keskusteluissa.
Sidosryhmien osalta sen sijaan
strategiaan pyritään sisäl-
lyttämään kaikki Enklaavin
keskeisimmät sidosryhmät, joi-
ta ovat oma yliopistomme, LUT
School of Business and Manage-
ment, ylioppilaskunta, muut kil-
lat, Enklaavin Alumnit, Suomen
Ekonomit ja Ekonomien pai-
kallisyhdistykset LUT-konsernin
toimialueella sekä viimeisenä
mutta ei vähäisimpänä yri-
merkkiohjesääntöjen pariin.
Sääntöjen osalta toimiryhmä
on tehnyt pieniä viilauksia
sinne tänne, mutta isoimmat
muutokset koskevat hallituk-
sen valintaprosessia, joka tul-
laan uudistuksen yhteydessä
kirjaamaan selkeästi sääntöi-
hin, jotta epäselvyyksiltä valit-
semiskäytännöissä vältytään.
Mielipiteet kuuluville
Strategia ja säännöt liit-
tyvät hyvin keskeisesti aine-
järjestömme toimintaan, joten
toimiryhmät ja Enklaavin hal-
litus haluavat kuulla myös
laajemmin jäsenistön mielip-
iteitä ja osallistaa jäsenistöä
mahdollisuuksien mukaan.
Jäsenistölle avoin strategiapa-
neeli tarjosi kaikille loistavan
mahdollisuuden osallistua ja
tuoda esille omia ideoitaan
ainejärjestömme tulevaisuud-
esta. Jos sinulla on kuitenkin
vielä mielessä potentiaalisia
ideoita sääntöihin tai strate-
giaan liittyen, niitä otetaan
edelleen ilomielin vastaan.
Omia ideoita voi jättää joko
Enklaavin nettisivujen upouu-
teen palautelaatikkoon tai
vaihtoehtoisesti toimiryhmien
jäseniä voi tulla jututtamaan
kiltiksellä tai koulun käytävillä.
Nyt on loistava mahdolli-
suus vaikuttaa siihen, mitä
Enklaavissa tulevaisuudessa
tehdään!
tyssuhteet. Jokaisen sidos-
ryhmän osalta määritetään
keskeiset tavoitteet strate-
giakaudelle. Talouden osalta
puolestaan tullaan panos-
tamaan taloudenhoitoon, joka
mahdollistaa Enklaavin toimin-
nan ja kehittymisen myös tu-
levaisuudessa. Muun muassa
mahdolliselle ylijäämälle tul-
laan märittelemään suuntaa-an-
tava käyttötarkoitus, jotta
kertynyt ylijäämä hyödynnettäi-
siin mahdollisimman laajalti
jäsenistöä hyödyttävällä tavalla
ja Enklaavin kehitystä tukevasti.
Sääntöuudistukset
Myös sääntötoimiryhmän vuosi
on lähtenyt vauhdilla käyntiin.
Sääntötyöryhmän tarkoituk-
sena on päivittää yhdistyksen
säännöt tähän päivään niin,
että ne vastaavat mahdollisi-
mman hyvin yhdistyksemme
tarpeita ja ohjaavat täten
toimintaa oikeaan suuntaan.
Päivityksessä tullaan käymään
läpi yhdistyksen sääntöjen
lisäksi myös talous- ja merk-
kiohjesääntö, jotta kaikki
päivitykset tulisi tehtyä kerralla.
Tällä hetkellä sääntötoimi-
ryhmä on käynyt läpi ja päivit-
tänyt alustavasti varsinaiset
säännöt, minkä jälkeen seuraa-
vaksi siirrytään talous- ja
KYYLEF | 13
“Ajattelimme säästää yhdistyksen
varoja ja tehdä ite omat munkit
vappupäivän piknikiä varten. ke-
sken paistamisen tuli palohälytys
ja siitä johtuen yhden munkin
keskihinnaksi 8 euroa. oli ne
kuitenki tosi hyviä!”
- Antti, Boomi
”Paras vappumuistoni...”
“Vappusitsien jälkeen tehtiin perin-
teinen vappuviuhahdus paikallisen
sairaalan aulassa. 3 miestä ja yksi
nainen muna ja pillut paljaaana. Se
oli komiaa.”
-Anonyymi, Preemio
“Eräs hyvin rakas muisto on se
kun erään wappurundin jälkeen
havahdun todellisuuteen puhues-
sani yksin keskellä kirkasta päivää
kadun varressa hiirenkorval-
le puhjenneelle koivun lehdelle,
koska se oli niin hyvännäkönen”
- Anna, Preemio
“Toin wappurundille ensimmäisen
erän kotiviiniä eivätkä kaikki edes
oksentaneet.”
-Matti, Warrantti
“Viikko ennen “oikeaa” vappua
olimme hieman sekavissa olo-
tiloissa sitsaamassa. Tauolla
päädyimme alasti taksiin, jonka oli
tarkoitus viedä meidät Iisalmeen.
Päädyimme juoksemaan Puijon-
tornia ympäri Naked mile tyyliin.”
- Okko, Preemio
“Hetki koetti päivänä, jona lupaudu-
in tarjoamaan autenttisen vap-
puelämyksen vaihtari-ystävälleni
Liechtensteinista.
Piknikiltä siirtyessämme
kohti Wesibussin pysäkkiä notkahtivat
fiilikseni ylöspäin nähdessäni yllättäen
tutut kasvot. Katseemme kohtasivat
ja näköetäisyydelle päästyämme hän
korkkasi hitain mutta varmoin ottein
skumppapullon, irrottaen vaahdon
kastelemin käsin asiaankuuluvan
lasin haalareistaan, kulauksen tar-
jotakseen synttärionnitteluiden saat-
telemana. Skoolasimme auringon
välkehtiessä Torinrannan vesistä. Well
met, my friend. Varsinainen broment!
Hetki itsessään oli kauniin eloku-
vamainen absurdissa odottamatto-
muudessaan. Tuo hetki nousi kuiten-
kin entistäkin odottamattomille
leveleille nähdessämme valkoisen
limusiinin liikehtivän katua alaspäin.
Limusiinin katolla parveili
vappu-hurmoksen vallassa olevia kyl-
tereitä skumppalasit, kauluspaidat ja
vappuserpentiinit yllään. Nostimme
skumppalasimme ilmaan tervehtiäk-
semme kylteri-heimomme, tässä var-
sin kunnostautuneita, jäseniämme!
Voisin vaikka vannoa ajan käyneen
hitaammin tuon minuutin ajan.”
-Petrus, Finanssi
“Vappuna 2014 puolet isyydestäni
ostettiin yhdessä Savolaisessa soit-
tojuottolassa puolikkaalla väkiviinä-
juomalla.”
- Uusioperheläinen, Preemio
Pyysimme ulkopaikkakuntien kyltereitä muistelemaan heidän parhaita vappusattumuksiaan.
Tällaisia vastauksia saimme:
“Vapun jälkeiset fiilikset vap-
pupäivänä oli vapun ehdoton ko-
hokohta! Se fiilis kun olet kaikke-
si antaneena ryypännyt yli viikon
putkeen ja osallistunut jokaiseen
tapahtumaan täysillä ja nauttinut
opiskeluvuoden loppuhuipennusta
huippujen uusien koulukavereiden
kanssa! Vappu päivällä meillä järjest-
ettiin yhteinen brunssi keväisessä
auringonpaisteessa missä pääsi ma-
koilemaan nurmikolla ja syömään/
juomaan viimeistä kertaa yhdessä
ennen kuin jokainen lähtee taas
kesälomaksi omiin kotikaupunkei-
hinsa viettämään lomaa. Aamupäivä
mennee vappuviikkoa ja koko
opiskeluvuotta muistellessa ja
yhteisille kokemuksille naureskelt-
aessa. Fiilikset ovat haikeat,
hyviä kavereita ei tule näkemään pit-
kään aikaan. Niin paljon on koettu
yhdessä viimeisen päivien ja kuu-
kausien aikana. Toisaalta olo on
helpottunut ja rento, vihdoin alkaa
loma! Pääsee nauttimaan auringosta
ja vapaa-ajasta ilman, että tentit tai
muut deadlinet kummittelee.”
-Hannes, Optimi
“Aatonaattona matkasin hänen
kanssaan Pörssin Vappuspeksiin läpi
Jyväskylän keskustan. Katseet kään-
tyivät ja olin onnellinen tietäessäni
hänen olevan vain minun. Söpö,
hymyilevä, hiljainen ja sisäsiisti. Oli
ehkä takertunut hieman kiinni, mut-
ta parempi niin. Tiesin löytäneeni
täydellisen vappuheilan. Kunnes, vil-
li hetki trampoliinilla päätti erottaa
tiemme.
Tänä vappuna tiedän, että helium-
pallo on sidottava tiukemmin kiin-
ni.”
-Emma, Pörssi
“Löysin stadin kaduilta parin-kol-
menkymmenen värikkään ilmapal-
lon kimpun ja päätin raahata sitä
mukanani vappukulkueessa, Mantan
lakituksessa ja muualla ja esittelin
sitä myös vapun uutislähetyksessä,
jonka aiheena oli että ‘Poliisilla on
ollut poikkeuksellisen paljon työtä
päihtyneiden nuorten vuoksi’.”
-Kati, Probba
”Pörssin vapun kohokohta on sil-
lismäinen vappuspeksi. Fuksivuote-
nani vietin speksiä paljun, saunan
ja järven väliä juosten, nauttien au-
ringosta, ruuasta ja 150 pörssiläisen
seurasta. Siihen aikaan vielä sport-
tisena mimminä päätin suorit-
taa päivän urheilut kiipeämällä
peräkärryn päällä olleeseen palju-
un suoraan maasta, ilman koroket-
ta. Suoriuduin laidalle asti – mutta
putosin sieltä selälleni maahan.
Muutaman promillen takia olin täl-
listä huolimatta nopeasti pystyssä,
mutta laskuhumalassa häntälu-
un kipu pakotti lähtemään tans-
silattian sijaan kohti jääpussia.”
- Katarina, Pörssi
14 | KYYLEF
KYYLEF | 15
Kevätlukukausi on pyöräytet-
ty vauhdilla käyntiin. Kou-
lukiireiden ohella aikaa
pitäisi löytää jokavuoti-
seen kesätyöhakurumbaan, joka
on miltein jokaisella opiskelijalla
jossain määrin ajankohtainen. On-
nekkaita ovat ne, joilla on niin sa-
notusti jalka oven välissä. Kilpailu
on kovaa ja kaikki havittelevat sitä
oman alan työpaikkaa, jossa pää-
sisivät hyödyntämään opintojaan
käytännössä. Kesätyöhaku työl-
listää opiskelijoita koulun ohella
valtavasti ja siihen kuluvasta ajas-
ta puhuttaessa voidaan sitä verra-
ta osa-aikaisen työn tekemiseen.
Muutaman vuoden kokemuksella
muistuttaisin kuitenkin siitä, että
vähän sinne päin tehty hakemus
on hukkaan heitettyä aikaa. Jotta
pystyy erottumaan siitä valtavasta
massasta, täytyy tehdä taustatyötä
ja oikeasti paneutua omien haku-
dokumenttien täyttöön sekä omien
vahvuuksien löytämiseen kyseisen
tehtävän kannalta. On myös
tärkeää asennoitua työnhakuun
oikein. Työnhaku on oiva tilaisuus
päästä vertaamaan itseäsi suhtees-
sa muihin työmarkkinoilla oleviin
hakijoihin. Kovalla työllä saatua
paikkaa on saattanut hakea kym-
sasta erottuminen sekä oman
osaamisen tunnistaminen ovat
erittäin tärkeitä tekijöitä työnhaun
kannalta. Miksi et siis hyödyntäi-
si Suomen Ekonomien tarjoamia
palveluita hakemuksen hiomisek-
si. Ekonomien jäsenpalvelusta on
löydettävissä hyödyllisiä kesätyön-
hakuun liittyviä webinaareja. Myös
Suomen Ekonomien urapalve-
luita on mahdollisuus hyödyn-
tää esimerkiksi työhakemuksen
läpikäymiseksi yhdessä uraval-
mentajan kanssa. Autan myös
mielelläni jos herää kysyttävää
tai törmäätte ongelmiin jäsenpal-
velusivuihin liittyen. Laitan myös
alle vielä Ekonomien tarjoamat
palkkasuosituksen tulevalle kes-
älle, jotka antavat hyvin suuntaa
työnantajien kysyessä kiperiä ky-
symyksiä palkkatoiveisiin liittyen.
Mahtavaa kevään alkua ja tsemp-
piä työnhakuun!
Kylli Tomppa
FB: Kylteriyhdyshenkilö Enklaavi
IG: enklaavinkylli
tom.helenelund@ekonomit.fi
0400 697806
www.ekonomit.fi
meniä tai satoja henkilöitä joiden
joukosta olet erottunut eduksesi.
Tästä voit ja sinun kuuluukin olla
ylpeä.
Suomen Ekonomit toteuttaa
vuosittain kyltereille suunnatun
kesätyötutkimuksen. Tutkimuk-
sen mukaan kylterit työllistyvät
kesällä hyvin. Kyselyyn vastan-
neista 1 913 kylteristä hieman yli
90 prosenttia oli jonkinlaisessa
työsuhteessa kesän 2016 aikana ja
vain 2,6 prosenttia haki työtä tu-
loksetta. Työllisyysprosentin kasvu
ja työttömäksi jääneiden osuuden
pienentyminen ovat hyviä merkke-
jä siitä, että kylterit ovat haluttuja
kesätyöntekijöitä. Muistuttaisin
siis, että tässä vaiheessa kaikki työ
on arvokasta kokemusta. Pitäkää
mielessä, että vaikka tämän kes-
än työtehtävä ei ole se mielui-
sin, niin saman yrityksen paris-
ta voi löytyä seuraavalle kesälle
sopivampi paikka. Kun on jalka
oven välissä, on ahdistus seuraavan
vuoden kesätyöhaussa huomat-
tavasti pienempi. Lisää kesätyötut-
kimuksesta voit käydä lukemassa
Suomen Ekonomien nettisivuilta.
Kuten aikaisemmin tuli ilmi mas-
Teksti Tom Helenelund
Kyllin hyvää!
16 | KYYLEF
Tyylillä töihin
Teksti Venla Koskela & Emilia Teittinen | Kuvat Hanna Fagerholm
Kävimme haastattelemassa Vero Modan Karoliina Laurilaa sekä Jack&Jonesin Silja Korhos-
ta kevään trendeistä sekä työhaastattelupukeutumisesta. Samalla he myös stailasivat kaksi
enklaavilaista, Lotta Salinin ja Timo Tajakan.
Naisten kevään trendeistä Laurila nos-
taa esille kaksi suuntausta: naisellisen
ja rokahtavan. Naisellisesta tyylistä es-
imerkkejä ovat röyhelöt, joita näkyy
paljon paidoissa sekä levenevät hi-
hat. Tänä keväänä myös nilkkapituiset
”cropped”-housut nostavat päätään. Ro-
kahtavammasta tyylistä esimerkkejä voi-
sivat olla bomber-takit sekä armeijakuosi.
Työhaastatteluun naisten kannattaa val-
ita asu, jossa itsellä on hyvä olla. Itse-
varmuus välittyy haastattelussa ja sillä,
miltä vaatteet tuntuvat päällä voi olla
suurikin merkitys. Omaa persoonaa saa
siis tuoda esiin pukeutumisessa. Lauril-
an mukaan kuitenkin kannattaa välttää
liian kirkkaita ja räikeitä värejä. Asussa
tulisi olla jokin huomiopiste, mutta se ei
saa olla liian dominoiva. Myös liian pal-
jastavia vaatteita tulisi vältellä. Työpukeu-
tumisessa kannattaakin muistaa tietty
aikuismaisuus. Korhonen nostaa myös
esille, että on tärkeää muistaa mitä työtä
on hakemassa. Yrityksen imago kannat-
taa ottaa huomioon asua valittaessa.
Lotan asuun Laurila on valinnut liiturai-
taiset, nilkkapituiset joggers-housut, jot-
ka ovat sopivan asialliset haastatteluun
kuin haastatteluun. Kauniisti laskeutu-
vaa takkia voi käyttää sekä ulkona, että
sisällä ja se sopiikin hyvin kevätsäähän.
Lotan kaulakoru toimii asun huomio-
pisteenä. Se kiinnittää huomion ja viestii
itsevarmuudesta. Se myös sopii hyvin
yksinkertaiseen valkoiseen paitaan.
18 | KYYLEF
Miehille kevät tuo tullessaan sporttisuutta ja
värejä. Myös 90-luku näkyy vahvasti pukeu-
tumisessa. Työhaastatteluun kannattaa kuiten-
kin valita siistimpi ja hillitympi asu. Myös Silja
Korhonen korostaa työhaastattelupukeutumi-
sessa mukavien ja omalta tuntuvien vaatteiden
merkitystä. Omaa persoonaa kannattaa tuoda
esiin pienten yksityiskohtien avulla. Esimerkik-
si printtikauluspaita, kuten Timolla kuvassa, on
loistava esimerkki siitä, kuinka kiinnittää kat-
sojan huomio hyppimättä kuitenkaan silmille.
Asu herättää myös haastaattelijassa tunteita
ja ajatuksia ja siksi kannattaakin miettiä, mitä
sillä viestii. Housuiksi voi valita lähes mitkä
tahansa siistit yksiväriset housut. Miehille sin-
isten farkkujen käyttäminen haastattelutilan-
teessa on sallitumpaa kuin naisille. Timollekin
Korhonen on valinnut tummat slim fit –farkut.
Korhonen kertoo, että epäsiistit tai rikkinäiset
vaatteet ovat iso moka työhaastattelussa. Ne
viestivät siiitä, ettei haastateltavaa oikeasta-
an kiinnosta. Siksi kannattaakin muistaa
aina pitää huolta siististä yleisilmeestä. Es-
imerkiksi niinkin pieni asia, kuin paidan si-
littäminen vaikuttaa paljon. On tärkeää
kunnioittaa haastattelijaa ja yritystä ja siis-
ti asu viestii tästä arvostuksesta. Korhonen
kehoittaakin ottamaan selvää jo etukäteen
mahdollisen työpaikan pukukoodista ja
pukeutumaan sen mukaan jo haastatteluun.
Yhteenvetona Laurila ja Korhonen toteavat, että
kannattaa valita siisti asu, joka tuntuu omal-
ta ja mielummin olla yli- kuin alipukeutunut.
Lappeenrannan Vero Modasta sekä
Jack&Jonesista saa loppukevään ajan enklaavi-
tarraa näyttämällä -10% alennusta ostoksista.
KYYLEF | 19
NESU-vuotta on mennyt jo pari kuukautta, joten tähän
väliin onkin hyvä katsoa, ketä meitä on täällä Lappeenran-
nassa pyörittämässä NESU-toimintaa tänä vuonna. Itse
olen Hokkasen Kosti ja viime vuoden talousvastaavan pes-
tistä olen siirtynyt täksi vuodeksi puheenjohtajaksi. Olen
toisen vuoden opiskelija ja viimeisen vuoden aikana ollut
aktiivisesti NESU-toiminnassa mukana niin Lappeenrannassa
kuin muualla Suomessa. Muut hallituslaiseni kuvailevat minua
seuraavasti: ”Rento, mutta kova.” ”Täsmällinen ja ahkera.”
Rahakirstun vartijana eli talousvastaavana meillä vaikuttaa
tänä vuonna Marko Tikkanen. Tämä toisen vuoden opiskeli-
ja on kerennyt nähdä NESU-toimintaa melko laajalti. Hänet
tunnetaan jo ympäri Suomea ja Markolle onkin ker-
tynyt jo hyvä määrä ulkkaritapahtumia vyölleen.
Marko ei tunnetusti jätä mitään puolitiehen,
vaan sitten kun mennään, mennään päätyyn asti.
Sitsivastaavan pestistä meiltä löytyy Hilla Puolakanaho.
Tämä fuksi on kerennyt jo rakentaa itselleen melkoisen hen-
kilöbrändin, joka tunnetaan jopa Oulussa asti. Hilla tykkää olla
äänessä ja tämän vuoksi hän onkin löytänyt itsensä toastaa-
masta sitsejä. Huhujen mukaan Hilla saatetaan vielä nähdä
toastaamassa muillakin paikkakunnilla, mutta aika näyttää…
NESU-Enklaavi tuli viime vuonna tunnetuksi huikeista
videoproduktioista ja näitä perinteitä meillä on jatkamassa jo
toista vuotta putkeen Henri Luhtala. Markkinointivastaavan
pestissä hän on vastannut promootiovideoiden kuvaamisesta
ja editoinnista. Henri on myös pyörinyt NESU-tapahtumis-
sa monessa muussakin kaupungissa, joten markkinoin-
titoimet on ulotettu myös sosiaalisen median ulkopuolelle.
Kuuluisassa NESU-tiedottajien eliittijoukossa NESU-Enk-laavia
edustaa tänä vuonna Rita Nakari. Empiirisesti on havait-
tu, että tiedottajat ovat ympäri Suomen aktiivista ja aikaan-
saavaa porukkaa, eikä Rita tee asiaan poikkeusta. Tiedotta-
jan työ on vastuullista, sillä hän vastaa esimerkiksi siitä, että
enklaavilaisten ilmoittautumiset ulkkarisitseille menevät
perille. Rita osaa kuitenkin myös vaihtaa vapaalle, mikä on
huomattu esimerkiksi vuosijuhlatyöntekijöiden kiitosbileissä.
Tälle vuodelle otettiin NESU-hallitukseen yksi täysin uusi pes-
ti, sillä haluamme järjestää NESU-Enklaavin voimin muitakin
tapahtumia kuin sitsejä. Näiden tapahtumien organisoinnin
hoitaa tapahtumavastaavamme Maria Mäkitie. Maria on myös
NESU-Enklaavin virallinen myyntitykki, sillä hän toimii myös ensi
syksyn seminaariviikon järjestäjätiimissä yrityssuhdevastaavana.
Projektivastaavan pestissä nähdään Matti Harinen. Tun-
nusmerkkinä Matilla on punainen pipo, jonka avulla tämä
ympäriinsä seikkaileva fuksi onkin hieman helpompi paikan-
taa. Matti tunnetaan myös erittäin supliikkina kaverina, jolta
löytyy juttuja jokaiseen tilanteeseen. Sitsiseurana Matti on var-
sin omaa luokkaansa, sillä tämä kaveri on aina täysillä mukana!
Tälläisellä porukalla mennään vuosi 2017 ja olen aivan varma,
että tulemme järjestämään erittäin siistejä tapahtumia! Itse
odotan jo innolla 24.3. järjestettävää NESU Finlandin Case Com-
petitionia, joka rantautuu nyt ensimmäisen kerran Lappeen-
rantaan. Jännityksellä jäämme odottamaan, mitä tulossa on!
Iloista NESU-kevättä teille kaikille!
Kosti Hokkanen
Puheenjohtaja, NESU-Enklaavi ’17
Teksti Kosti Hokkanen | Kuva NESU-Enklaavi
NESU-hallitus esittäytyy
20 | KYYLEF
Auringon laskiessa oli aika siirtyä etkojen kautta
sitsipaikalle. Siellä meitä odotti haalarien kirjo,
kun Tampereen Messukylässä tilan valtasi jopa
sata ulkopaikkakuntalaista sekä saman verran
boomareita. Oli mahtavaa nähdä, kuinka in-
nokkaasti varsinkin fuksit muista kaupungeista
olivat uskaltautuneet lähtemään vieraaseen
kaupunkiin sitsaamaan.
Sitsit olivat täynnä menoa ja melskettä, uusia
tuttavuuksia sekä unohtumattomia tai unohdet-
tuja kommelluksia. Sitsien jälkeen uudet tut-
tavuudet olivat jo kuin vanhoja ystäviä, joiden
kanssa ilta venyikin yön pikkutunneille asti
huikeiden jatkojen merkeissä. Aamulla herät-
tyämme aloimme kokoamaan tavaroitamme
sekä nautimme vielä aamukahvit vieraanvara-
isten majoittajiemme kanssa. Lähtiessämme
takaisin kohti Lappeenrantaa, mielessä oli vain
yksi ajatus: olisipa jo seuraavat NESU-sitsit!
NESU-Enklaavin Marko & Maria
Parasta NESU:ssa on ehdottomasti se, kuinka
helposti sen tapahtumissa tutustuu uusiin sa-
manhenkisiin kyltereihin ympäri Suomea. Tämä
tuli taas todistettua, kun neljän hengen neonkel-
tainen joukkomme sulki tenttikirjat ja suuntasi
kohti Tamperetta ja NESU-Boomin Candy Crush
–sitsejä. Matkaan oli helppo lähteä, sillä majapa-
ikka oli tuttuun NESU-tapaan helposti järjest-
ettävissä jopa kahdeksi yöksi.
Aamulla ilmassa oli suuren urheilujuhlan tun-
tua, kun Boomi ja Pörssi kohtasivat perintei-
sessä Winter Classic –jääkiekko-ottelussa. Myös
Enklaavin edustusta nähtiin jäällä, sillä Pörssin
joukkuetta vahvistamassa oli NESU-Enklaavin
oma puheenjohtaja Kosti. Epäselväksi tosin jäi,
pääsikö Kosti ikinä koskemaan kiekkoa, vai tar-
josiko hän joukkueelleen lähinnä henkistä tukea.
Katsomon puolella keskityimme kannattamisen
lisäksi kuulumisten vaihtamiseen vanhojen tut-
tujen kanssa. Pelin päätyttyä jokaisella katsojalla
oli oma käsitys siitä, mikä pelin loppulukemat
olivat, mutta voittajaksi kruunattiin Pörssin
joukkue.
NESU -nurkkaus
Teksti Maria Mäkitie & Marko Tikkanen | Kuva Katarina Mustonen
KYYLEF | 21
Enklaavissa koulutuspolitiikka
pitää sisällään lähinnä aine-
järjestömme opiskelijoiden
edunvalvontaa eri sidosryh-
mien kanssa. Näihin sidosryh-
miin kuuluvat mm. koulun johto,
LTKY ja muut tekniikan killat. En-
klaavissa edunvalvonnasta vastaa
Kopo eli koulutuspoliittis- ja kan-
sainvälisyysvastaava. Käytännössä
Kopo vie eteenpäin kiltamme
opiskelijoiden mielipiteitä ja eh-
dotuksia ja varmistaa, että tieto
menee oikeille päätösvaltaisille ta-
hoille ja että se otetaan vakavasti.
Yksi tärkeimmistä edunvalvon-
taan liittyvistä asioista on kurssipa-
laute, jonka kopo toteuttaa ja vie
eteenpäin koulun johdolle. Kurssi-
palaute onkin opiskelijoiden paras
mahdollisuus päästä vaikuttamaan
omien opintojensa laatuun. Harva
kuitenkaan ymmärtää kuinka suuri
vaikutus palautekulttuurilla on yli-
opiston arjessa. Kopona pyrin aina
ajamaan ainejärjestömme opiske-
lijoiden etua, mutta näkökulma
rajautuu usein omaan mielipitee-
seen ja niiden harvojen ääniin,
jotka jaksavat olla vaikuttamassa.
Käytävillä usein kuulee ärsyyn-
tyneitä kommentteja kursseihin
liittyen, joten on yllättävää, että
Lähitulevaisuudessa tapahtuva
koulujen välinen yhteistyö riippuu
suuresti kansallisella tasolla tap-
ahtuvista muutoksista, joita on
vaikeaa ennustaa etukäteen. Kon-
sernihankkeessa piirretään tällä
hetkellä vasta suurempia linjoja,
joten käytännön vaikutukset tu-
levat esiin vasta tulevaisuudessa.
On kuitenkin hyvä huomata, ettei
kyseessä ole fuusio vaan kon-
serni, joka tulee sisältämään it-
senäisiä korkeakouluja omine tut-
kintoineen. Kopona tehtäväni on
seurata hankkeen etenemistä
ja olla jo hyvissä ajoin vaikut-
tamassa tärkeisiin päätök-
siin etujemme ja Enklaavin
uuden strategian mukaisesti.
Aion itse olla mukana vaikut-
tamassa ainejärjestömme ja yli-
opistomme tulevaisuuteen aja-
malla opiskelijoidemme etuja ja
haluaisin haastaa myös muita
opiskelijoita ottamaan enemmän
vastuuta omista opinnoistaan ja
tulevaisuudesta. Esimerkiksi kurs-
sipalautteeseen vastaaminen on
hyvä tapa aloittaa vaikuttaminen.
Hyvää vapun aikaa ja kesän alkua
toivottaa
Koponne Elmeri
opiskelijat eivät halua vaikuttaa
ongelmakohtiin. Pienellä vai-
valla olisi mahdollista vaikuttaa
opintojen laatuun ja elämään
yliopistolla, mutta siihen mah-
dollisuuteen harvoin tartutaan.
Opiskelijoiden mielipiteillä on oi-
keasti merkitystä, kun kehitetään
yliopistossamme asioita. Kurs-
sit kehittyvät opiskelijoiden
antaman palautteen kautta, mutta
vain siinä tapauksessa, että opiske-
lijat uskaltavat avata suunsa ja
määrätietoisesti halua-
vat saada muutosta aikaan.
Opiskelijoiden aloitteesta on
saatu paljon hyviä asioita aikaan.
Esimerkiksi 60 opintopisteen
suorittamisesta saatava kuu-
kauden ilmaiset ruoat Aalefilta
on lähtenyt opiskelijoiden aloit-
teesta. Opiskelijoiden ehdotuk-
set otetaan yliopiston puolesta
lämpimästi vastaan ja ehdotukset
kannattaa aina viedä eteenpäin.
LUT-konserni uudistus on esimerk-
ki yliopistotasolla tapahtuvasta
koulutuspolitiikasta. Arjessa muu-
tosta on vielä vaikeaa havaita,
sillä ainoa tällä hetkellä näkyvä
muutos on kielipalveluiden yh-
distyminen Saimian alaiseksi.
Teksti Elmeri Helme
Mikä ihmeen koulutuspolitiikka?
22 | KYYLEF
Perhe
Olen hyvin perhekeskeinen. Yh-
dessäolo ja yhdessä tekeminen
ovat sitä parasta arkea. Perhee-
seeni kuuluu mieheni ja kaksi
aikuista tytärtämme. Kotimme
on Lappeenrannassa, tyttäret
asuvat ja opiskelevat Helsin-
gissä.
Vapaa-aika
Kesäisin viihdymme merellä,
Saimaalla ja kesämökillämme.
Viime vuosina olemme enim-
mäkseen purjehtineet Turun
saaristossa, mutta Saimaa on
ihan ykköstä. Kesämökillä on
mukava puuhastella. Kerään
lähimetsistä sienet ja marjat.
Sitä puuhaa riittääkin myöhään
syksyyn, sillä viimeiset marjat
kerätään suolta jo suorasta-
an kohmeisin käsin ja palele-
vin jaloin. Onneksi ekonomina
tiedän, miten tällaiselle reis-
sulle tulee varustautua, ettei
kylmä pääse yllättämään. Te-
atteri, elokuvat, käsityöt, kun-
tosali ja jooga kuuluvat enem-
Olen aina inspiroitunut tiedon-
jakamisesta, yhdessä tekemis-
estä, asioiden ideoimisesta ja
itseni kehittämisestä. Nyky-
isessä opettajan työssäni saa
toteuttaa näitä kaikkia. Nuoret
ovat niin fiksuja ja taitavia. On
ilo jakaa omaa kompetenssia
opiskelijoille, käydä vuorovai-
kutteista keskustelua organi-
saatiokulttuurista, myynnistä,
markkinoinnista, projektityöstä
sekä HR-tehtävistä. Koen, että
oppiminen on molemmin-
puolista. Heittäytyminen uusiin
haasteisiin vaatii muutosket-
teryyttä, tervettä uteliasuutta ja
halua kehittyä ja kehittää omaa
osaamista. Omasta kokemuk-
sestani voin sanoa, että muu-
tokset ravistelevat ajattelua ja
on tervettä itsekkyyttä tehdä
jopa rohkeita valintoja.
Tämän päivän työntekijöiltä
vaaditaan yhä enemmän muu-
tosketteryyttä. Muutoskyvyk-
kyys lähtee aina omasta itsestä
ja omasta asenteesta – hal-
usta ja palosta kehittää itseä.
Sitähän me ekonomit olemme!
män talviharrastuksiin.
Ekonomi on useimmiten ekstro-
vertti ja sitä minä olen. Pidän
matkustamisesta, verkostoidun
helposti ja mikä on ihan para-
sta: tapaamiset, illanvietot ja
yhdessä tehdyt reissut hyvien
ystävien kanssa.
Vapaa-ajalla toimin Suomen
Ekonomeissa mentorina ja
Etelä-Karjalan Ekonomien
hallituksessa. Lisäksi toimin
toiminnantarkastajana teh-
den yhteistyötä muutaman
Etelä-Karjalan isännöintitoimis-
ton kanssa.
Työ
Työurani varrella olen ollut mu-
kana monenlaisissa muutoksis-
sa: olen työskennellyt asiakasra-
japinnassa, taloushallinnossa,
kehitys- ja ohjaustehtävissä,
kouluttamassa, olen perusta-
nut tutkimusprojektin ja luonut
verkoston asiakasajattelusta ki-
innostuneiden asiantuntijoiden
kanssa.
Tervehdys, olen Tuija. olen tehnyt pitkän uran finanssialalla ja nyt
hyödynnän työ- ja elämänkokemustani opettamalla Haaga-Helia
ammattikorkeakoulussa Helsingissä. Kun minua pyydetään kerto-
maan itsestäni, kerron kolmesta asiasta: perheestä– vapaa-ajastani
ja työstäni.Tämä siksi, että eräs arvostamani johtaja neuvoi minua LUTn
opiskeluaikanani: ”…perhe, vapaa-aika ja työ, nämä kolme tukipilaria pitävät
elämän kasassa. Jos yksi niistä horjuu, kaksi tukipilaria pitää aina pystyssä.”
Tämän viisaan ohjeen jaan mielelläni teille.
EKE:n kuulumiset
Teksti ja kuva Tuija Koskimäki
KYYLEF | 23