YRITYSNUMERO 2017
Ulkoasu ja taitto
VENLA KOSKELA
Julkaisija
ENKLAAVI RY
PL 20
53851 LAPPEENRANTA
www.enklaavi.fi
Painopaikka
ERWEKO OY
Päätoimittaja
VENLA KOSKELA
kyylef@enklaavi.fi
+358 50 4644282
Kuvat
EMILIA TEITTINEN
HANNA FAGERHOLM
HEIDI JÄKÄLÄ
Toimituskunta
AINO LAINEENOJA
JOEL METTÄLÄ
VALTTERI EEROLA
VEERA MARTTINEN
LAURA RYTILAHTI
HANNA FAGERHOLM
HEIDI JÄKÄLÄ
MIINA RAJAKANGAS
04 PÄÄKIRJOITUS
06 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET
09 MIKÄ ENKLAAVI?
11 HALLITUS 2017
12 KATSAUS MENNEESEEN
14 UUSIA TUULIA
16 LUT SAKSAN SANOIN
20 ACCENTURE
22 VEERALAURA
24 MENTOROINTIPROJEKTI
27 ENKLAAVILAISTEN TOIVEET YHTEISTYÖLLE
facebook.com/enklaavi issuu.com/kyylefinstagram.com/enklaavi twitter.com/enklaavi
yritysnumero
4 | KYYLEF
Pääkirjoitus
Teksti Venla Koskela | Kuva Heidi Jäkälä
Jälleen on uusi vuosi pyö-
rähtänyt käyntiin ja meillä
Enklaavissa se myös tar-
koittaa uuden hallituksen
astumista rattiin. Uusi
hallitus on valittu ajamaan Enk-
laavin jäsenistön etuja ja kehit-
tämään toimintaa edellisen ja-
lanjäljissä. Meillä jokaisella on
oma roolimme tässä tehtävässä.
Itselläni on kunnia saada toimit-
taa ja kehittää tätä rakasta leh-
teämme, Kyylefiä. Tuleva vuosi
jännittää, mutta olen innoissani
saamastamme mahdollisuudes-
ta päästä aidosti vaikuttamaan
opiskelijayhteisömme asioihin.
Koen, että yrityksillä on myös
suuri osa toimintamme kehit-
tymisessä. Osaltanne mahdol-
listatte toimintamme ja myös
luotte loistavia mahdollisuuksia
jäsenistöllemme tutustua yri-
tysmaailmaan. Itse näen yritys-
yhteistyön korvaamattomana
osana kauppatieteellisen aine-
järjestön toimintaa. Koen että
hyödyt yhteistyöstä ovat mo-
lemminpuoliset. Paitsi että jä-
senistömme saa teiltä erinäisiä
etuja, pääsemme myös usein
kurkistamaan yritysten toimin-
taan ja näin katsomaan tulevai-
suuteemme, etäällä siintävään
työelämään. Vastavuoroisesti
yrityksille tarjoamme tietysti
näkyvyyttä, mutta myös erit-
täin potentiaalista työvoimaa
tulevaisuudessa. Te ikään kuin
tarjoatte meille mahdollisuuden
kehittää omaa ”kilpailuetuam-
me” työmarkkinoilla ja samalla
luotte itsellenne entistä osaa-
vampaa työvoimaa.
Oma kokemukseni yritysyh-
teistyöstä on vielä suhteellsien
rajallista, olenhan vasta ensim-
mäisen vuoden opiskelija, mutta
olen silti jo saanut hyvän katsa-
uksen siihen. Ollessani excursiol-
lamme Berliinissä tänä syksynä,
vierailimme useassa yrityksessä
ja innostuin niiden tarjoamista
uramahdollisuuksista. Ne toivat
opiskeluun konkreettisuutta:
näin päämääräni ja tiedän nyt
mihin olen menossa. Samalla
motivaationi kasvoi. Halu oppia
ja pärjätä hyvinkin kilpaillulla
alalla auttaa, kun joskus tuntuu,
ettei opiskelu maistu.
Toivon, että yritysnumeromme
antaa hyvän katsauksen aine-
järjestömme toimintaan ja sen
tämänhetkiseen tilanteeseen,
samalla vakuuttaen teidät yh-
teistyön merkityksestä ja poten-
tiaalista. Ihanaa ja menestykse-
kästä alkanutta vuotta 2017
Venla Koskela
Päätoimittaja
Enklaavi Ry
KYYLEF | 5
6 | KYYLEF
Teksti Aino Laineenoja | Kuva Heidi Jäkälä
Puheenjohtajan terveiset
sillä Universumin teettämän Ca-
reer Test -kyselyn mukaan jäsen-
tyytyväisyyden keskiarvo vuonna
2016 oli peräti 8,2, mikä on huip-
putulos kansallisessa vertailus-
sa. Lisäksi iloitsemme siitä, että
jokainen vastaaja valitsisi yksik-
kömme uudestaan opiskelupai-
kaksi sen sijaan, että vaihtaisi
muualle. Järjestömme aktiivitoi-
mijat ovat tehneet rutkasti töitä
näiden tulosten
saavuttamisek-
si, mutta mi-
kään ei olisi ol-
lut mahdollista
ilman yh teistyökumppa-
neitamme. Sen lisäksi, että yri-
tykset sponsoroivat operatiivista
toimintaamme sekä tarjoavat
jäsenetuja, mahdollistaa yhteis-
työ muun muassa yritysvierai-
lut, case-tilaisuudet ja kontaktit
työelämään, ja näiden kaikkien
merkitys konkretisoituu valmis-
tumisen kynnyksellä.
Tänä vuonna haluammekin tar-
jota etenkin opintojen loppu-
vaiheessa oleville opiskelijoille
edellä mainittuja mahdollisuuk-
sia, ja luoda niihin entistä enem-
män sisältöä. Meiltä valmistuu
jatkuvasti Suomen huippuihin
lukeutuvia kauppatieteiden kan-
didaatteja ja maistereita, jotka
ovat tottuneita toimimaan tek-
niikan rajapinnassa. Yliopistom-
me arvojen mukaisesti olemme
rohkeita, innovatiivisia ja pyrim-
me toimimaan vastuullisesti -
ajatellen myös ympäristöä. Näis-
tä yksilöistä koostuu Enklaavi
- yhteisö, jonka yhteishenki on
vailla vertaa ja jonka toiminnas-
sa korostuu iloisuus ja yhdessä
tekeminen. Vaikka jäsentyytyväi-
syys on kyselyn mukaan hyvällä
tasolla, emme suinkaan tyydy
siihen. Tänäkin vuonna viemme
jälleen toimintaamme eteenpäin
ja muun muassa päivitämme
strategian tuleville vuosille.
Kiitos, että olet mukana matkas-
samme!
Aino Laineenoja
Puheenjohtaja
Enklaavi Ry
+358 50 5144122
pj@enklaavi.fi
Hyvä yhteistyökumppa-
ni,
Pitelet käsissäsi kaup-
patieteiden ainejärjestömme
Enklaavi Ry:n yrityslehteä, jonka
avulla haluamme esitellä toi-
mintaamme, sitä, mihin olemme
matkalla, ja sitä, millainen rooli
sinulla voi tässä kaikessa olla.
Minulla on suuri kunnia toimia
yhdistyksemme puheenjohtaja-
na tällä kaudella ja saada työs-
kennellä yhdentoista energisen
ja rohkean hallituslaisen kanssa,
jotka näkevät päivittäin vaivaa
jäsenistömme eteen. Hyvinvoi-
va jäsen onkin yhdistyksemme
missio, ja tähän pyrimme muun
muassa valvomalla enklaavilais-
ten etuja, järjestämällä moni-
puolisia tapahtumia ja luomalla
verkostoitumismahdollisuuksia.
Viimeisimpien vuosien perus-
teella näyttää siltä, että olemme
onnistuneet tavoitteessamme,
”Universumin teettämän Career Test -kyselyn
mukaan jäsentyytyväisyyden keskiarvo vuonna
2016 oli peräti 8,2, mikä on huipputulos”“
KYYLEF | 7
Mikä Enklaavi?
Hallitus 2017
Enklaavi on vuonna 1991 perustettu Lappeenrannan teknillisen yliopiston kauppatieteiden
opiskelijoiden ainejärjestö. Tällä hetkellä siihen kuuluu jo yli 1100 jäsentä ja se onkin ylio-
pistomme suurin sekä aktiivisin kilta. Enklaavi ajaa jäsenistönsä etuja järjestäen erilaisia
opintoja tukevia palveluita sekä virkistäviä tapahtumia. Ainejärjestömme tarjoaa myös mah-
dollisuuksia verkostoitua ja saada kosketuspintaa yrityksiin ja työmaailmaan laajan yritysy-
hteistyön avulla.
Koko toimintamme ydinajatuksena on hyvinvoiva jäsen ja pyrimmekin pitämään tämän
mielessä kaikessa toiminnassamme. Tahdomme olla menestyvä ja arvokas ainejärjestö, jos-
sa kantavia arvoja ovat vastuullisuus, avoimuus yhteisöllisyys ja onnellisuus. Strategiamme
kivijalkana ja tavoitteidemme mahdollistajina toimivat aktiivinen vaikuttaminen opetuk-
seen ja sen laatuun, monipuolinen sidosryhmätoiminta sekä vastuullinen talouden hoito.
Enklaavin hallitus vuodelle 2017 valittiin ennen joululomia ja heti tammikuun alusta alkaen
hommia on paiskittu kovaan tahtiin. Moni uusista hallituslaisista on ensikertalaisia ja uu-
teen pestiin astuminen on vaatinut paljon uuden opettelua ja sisäistämistä. Nyt, muutamaa
kokousta ja työntäyteistä viikkoa myöhemmin, alkaa hallitustyöskentely sujua itse kultakin.
Työtehtävät hallituksessa on jaettu tasaisesti niin, että toiminta olisi mahdollisimman te-
hokasta. Puheenjohtaja ohjaa koko hallituksen toimintaa, antaen sille suuntaviivat. Hän
on myös kaikista näkyvin ainejärjestömme edustaja. Varapuheenjohtaja on puheenjohtajan
oikea käsi sekä toimii myös tiiviissä yhteistyössä alumnien kanssa. Talousvastaava huolehtii
ensisijaisesti kirjanpidosta ja tilinpäätöksestä. Yristyssuhdevastaavan tehtäviin kuuluu lu-
oda ja kehittää yhteistyösuhteita yritysten ja muiden yhteistyökumppanien kanssa. KOPO
huolehtii kolutuspolitiikasta sekä kansainvälisyydestämme. Viestintävastaava on vastuus-
sa sosiaalisesta mediasta sekä jäsenistölle lähetettävästä viikkotiedotteesta. Päätoimittajan
hartioilla lepää ainejärjestön lehti Kyylef. Projektivastaava suunnittelee ja toteuttaa monia
erilaisia tapahtumia, poislukien vuosijuhlat, jotka ovat Isännän ja Emännän vastuulla. Lii-
kunta- ja Fuksivastaavan tärkein tehtävä on ottaa vastaan uudet opiskelijat sekä varmistaa,
että jokaisella heistä on hyvä olla ja opiskella Lappeenrannassa.
8 | KYYLEF
KYYLEF | 9
12 | KYYLEF
Vuosi 2016 oli monella
tapaa mieleenpainuva.
Britannia osoitti tyyty-
mättömyytensä Euroo-
pan unioiniin ja äänesti Brexitin
puolesta. Atlantin toisella puo-
lella maailman tunnetuin kylteri
Donald J. Trump nousi Yhdysval-
tain presidentiksi. Designsauna
Löyly avattiin Helsingin Herne-
saareen.
Vaikka maailmalla kuohui, voi-
daan onneksi todeta ettei Lap-
peenrannan Enklaavi ry:n vuosi
ollut yhtä dramaattinen vaan
sävyltään erittäin positiivinen.
Itselläni viime vuosi kului yh-
distyksemme yrityssuhdevastaa-
vana ja voisin tässä puheenvuo-
rossa lyhyesti kerrata mennyttä
vuotta suhdetoiminnan näkö-
kulmasta.
Aloitetaan vaikka siitä miksi
kyseinen hallituspesti ja sen
alaisuudessa toimiva yrityssuh-
detoimiryhmä on ylipäätään
olemassa. Ensimmäiseksi tarkoi-
tuksena on tuoda mahdollisia
tulevia työnantajia lähemmäksi
Enklaavin jäsenistöä, eli käytän-
nössä lisätä yritysten tunnet-
tuutta opiskelijoiden parissa ja
vastaavasti järjestää mielenkiin-
toisia vierailuja yrityksiin. Toi-
seksi tarkoituksena on rahoittaa
Enklaavin toimintaa eli mahdol-
listaa ainejärjestön vakavarai-
nen tulevaisuus.
Kuulostaa yksinkertaiselta, mut-
ta on käytännössä kaikkea muu-
ta. Vuoden aikana tuli järjestet-
tyä useita tapahtumia, solmittua
monia uusia kumppanuuksia,
lisättyä radikaalisti Enklaavin
jäsenetuja ja kerättyä mittavasti
sponsorointia bileisiin, vuosijuh-
liin ynnä muihin. Näiden saavut-
tamiseen vaadittiin kymmeniä
tapaamisia, satoja puheluita ja
sähköposteja, tuhansia kuppeja
kahvia, mittava nippu käynti-
kortteja sekä lukemattomia tun-
teja duunia.
Mitä tästä kaikesta jäi käteen?
Mielestäni on ollut todella hie-
noa päästä näkemään läheltä,
kuinka paljon yritysmaailmas-
ta löytyy intoa ja mielenkiintoa
tehdä yhteistyötä kaltaisemme
opiskelija- ainejärjestön kanssa.
Kyse ei todellakaan ole hyvänte-
keväisyydestä, vaan mitattavista
tuloksista esimerkiksi työnan-
tajakuvatutkimuksissa. Vuoden
aikana ehti tutustua moneen
ex-kylteriin, toisin sanoen eko-
nomiin, monessa eri yrityksessä
ja koen tämän olleen pestin suu-
rin rikkaus.
Lopuksi suuri kiitos yrityssuhde-
tiimille ja koko Enklaavin halli-
tukselle mahtavasta vuodesta!
Yrityssuhteet ovat paremmassa
kunnossa kuin koskaan ja jäävät
hyviin käsiin.
Valtteri Eerola
Yrityssuhdevastaava 2016
Teksti Valtteri Eerola | Kuva Hanna Fagerholm
Katsaus menneeseen
KYYLEF | 13
Olen Joel Mettälä, 23-vuo-
tias Lappeenrantalais-
tunut kauppatieteiden
opiskelija Helsingistä.
Minulla on suuri kunnia toimia
vuonna 2017 Enklaavin yritys-
suhdevastaavana. Tällä hetkellä
opiskelen ensimmäistä vuotta
Lappeenrannan teknillisessä ylio-
pistossa.
Vastaanottaessani yrityssuhdevas-
taavan pestin vuodenvaihteessa,
pystyin huojentuneena toteamaan
yritysuhdetoimintamme olevan
vakaalla pohjalla. Viimeisen pa-
rin vuoden aikana olemme ot-
taneet suuria harppauksia yrity-
syhteistyömme saralla ja uskon
että tulevan vuoden aikana py-
stymme laajentamaan toimint-
aa entisestään. Enklaavilla on
tällä hetkellä noin 1300 jäsentä ja
olemmekin yliopistomme suurin
ainejärjestö. Suuren jäsenmäärän
tyvät, kun saavat motivoituneita ja
innostuneita työntekijöitä organi-
saatioihinsa.
Oli sitten kyseessä pieni start-up yr-
itys tai globaali suuryritys, olemme
aina valmiita uusille yhteistyömah-
dollisuuksille. Koen että vastineek-
si tuesta jonka saamme yhteistyö-
kumppaneiltamme, pystymme
antamaan takaisin sillä osaamisel-
la, mitä 1300 opiskelijasta löytyy.
Yhdessä toimiryhmäni kanssa, ha-
luan toivottaa menestyksekästä
vuotta 2017 !
Terveisin
Joel Mettälä
Yrityssuhdevastaava
Enklaavi ry
+358 45 8838 773
yritys@enklaavi.fi
ansiosta yhteistyömahdollisuuk-
sia on lähes rajattomasti. Oli kyse
sitten asiatapahtumasta yliopistol-
lamme, yritysvierailusta tai vaik-
ka tapahtumasponsoroinnista,
meillä on tarjota tiivistä ja näkyvää
yhteistyötä yrityksien mielenkiin-
non mukaan.
Tulevalle vuodelle olen asettanut
tavoitteeksi tuoda yhteistyöy-
rityksemme ja yritysmaailman
kokonaisuudessaan lähemmäksi
jäsenistöämme. Vaikka monesti
opiskelija-ainejärjestöjen tuke-
minen saatetaan mieltää lähin-
nä rahasponsoroinniksi, on ol-
lut ilo huomata kuinka yritykset
ovat osoittaneet mielenkiintoa
jäsenistöämme kohtaan esimerkik-
si tarjoamalla lukuisia train-
ee-paikkoja opiskelijoillemme.
Juuri tämän kaltaiselle yhteistyölle
on kysyntää opiskelijoidemme ke-
skuudessa. Samalla yritykset hyö-
Teksti Joel Mettälä | Kuva Heidi Jäkälä
Uusia tuulia
14 | KYYLEF
KYYLEF | 15
16 | KYYLEF
Kun Lappeenrannan teknil-
lisen yliopiston (LUT) re-
htori Juha-Matti, eli Juhis
Saksa saapui Lappeenran-
taan opiskelemaan kauppatieteitä
vuonna 1995, ainejärjestömme
Enklaavin toiminta oli vasta aluil-
laan. Vuosikurssilla, joita oli ollut
vasta muutama ennen kyseistä,
kaikki tunsivat toisensa nimeltä.
Vuosien saatossa ainejärjestön
koko on ehkä muuttunut, mutta
sama positiivinen ja tekevä asenne
on säilynyt. Tuo sama asenne hei-
jastuu myös Saksasta.
Mikkelistä alun perin kotoisin oleva
”umpisavolainen kaveri” Saksa, on
tutkijakoulutuksen saanut tohto-
ri, joka on lähtenyt kolme kertaa
Lappeenrannasta, mutta päätynyt
tähän mennessä aina takaisin.
”Tykkään tieteestä ja siitä kuinka
teknillinen yliopisto pystyy vaikut-
tamaan yhteiskuntaan”, Saksa ker-
too. Nyt Saksan pitää kaupungissa
vielä ainakin muutaman vuoden
ajan viime vuonna vastaanotettu
kolmivuotinen rehtorin pesti. Sen
Mikä sitten tekee LUT:sta vahvan?
Syitä on useita. LUT on Suomen
kansainvälisin ja vähiten paikalli-
sin yliopisto. Opiskelijat kansain-
välistyvät lähes huomaamattaan
kolmanneksen opiskelijoista ja nel-
jänneksen henkilökunnasta ollessa
kotoisin Suomen ulkopuolelta. Yli-
opisto onkin täynnä ”hyviä tyyppe-
jä”, jotka omaavat länsimaalaisen
koulutuksen ja samalla vahvat
verkostot sekä tietämyksen toises-
ta maasta ja kulttuurista. LUT myös
palvelee aidosti yhteiskuntaa. Tämä
näkyy sekä ulkopuolisen rahoituk-
sen määrässä että Lappeenrannas-
ta valmistumisen jälkeen muualle
muuttavissa opiskelijoissa. ”Olisi
absurdia, jos palvelisimme vain
omaa kulmakuntaamme” Saksa
toteaa.
Jotain kertovat myös valmistuvien
opiskelijoiden palkat. Vastavalm-
istuneen kauppatieteiden mais-
terin palkka on Suomen toiseksi
korkein ja viisi vuotta työelämässä
olleen jo korkein. Saksan mukaan
jälkeisiä tulevaisuudensuunnitel-
mia hänellä ei ole. Hän keskittyy
mieluummin tämänhetkiseen
työhönsä ja hoitaa sen, mitä luvat-
tu on, niin hyvin kuin mahdollista.
Lappeenrannan teknillisen ylio-
piston tulevaisuudesta hän sen
sijaan tietää sen, että ”paukkuja
lisätään”. LUT:lla on nykyään kolme
painopistealaa: puhdas energia,
kiertotalous sekä vastuullinen
liiketoiminta ja yrittäjyys. Koko 80
miljoonan liikevaihto sijoitetaan
näihin kolmeen, tehden yliopisto-
sta Suomen ykkösen ja kansain-
välisesti kilpailukykyisen näillä
aloilla. Jotta menestys voisi jatkua
Saksan mukaan riskejä on otetta-
va, tietenkin järki mukana pitäen.
Näihin riskeihin lukeutuvat uusien
professoreiden palkkaus sekä tänä
keväänä tapahtuva, suomalaisille
vielä uuden ja vieraan konsernirak-
enteen käyttöönotto. ”Kahden vu-
oden päästä olemme vahvempia
ja kymmenen vuoden päästä jo
hirmu vahvoja” Saksa kertoo LUT:n
tulevaisuudennäkymistä.
Teksti Venla Koskela | Kuva Emilia Teittinen
LUT Saksan sanoin
KYYLEF | 17
työhön ja työtehtäviin suhtauduta-
an nöyrästi, mutta nöyristelemättä,
eikä pelätä ottaa erilaisia hommia
vastaan. Korkeat palkat kertovat
hänen mukaansa aikaansaavuud-
esta.
LUT:n vahvuuksista tuskin voidaan
puhua mainitsematta myös
vihreyttä, mikä ei teknillisessä yli-
opistossa ole Saksan mukaan it-
sestäänselvyys. LUT onkin palkittu
kestävän kehityksen kampusten
verkostossa (International Sus-
tainable Campus Network) maa-
ilman vihreimpänä kampuksena.
Voitto tuli yllätyksenä kaikille, sillä
mukaan lähdettiin lähinnä selvit-
tämään mitä voitaisiin tehdä vielä
paremmin.
Hyvän menestyksen taustalla ovat
kuitenkin loppujen lopuksi ihmiset
ja tiivis yhteisö. Opiskelijoista vain
neljännes on kotoisin etelä-Kar-
jalasta, mikä tarkoittaa sitä, että
uusien opiskelijoiden on pakko
tutustua toisiinsa. Myös Saksa
oli samassa tilanteessa 22 vuotta
sitten. Tämä luo jo heti alusta al-
kaen hyvää yhteishenkeä. Saksa
toteaakin rohkeuden, intohimon ja
tahdon yhdistävän Luttilaisia, jot-
ka ovat kaikki positiivisella tavalla
outoja.
toteaa.
Yrityksiä Saksa kannustaa panos-
tamaan opiskelijoihin. Yhteistyön
kautta työnantajat voivat löytää
parhaat opiskelijat ja oikeat hen-
kilöt jo ennen valmistumista. Kan-
ditöiden kautta yritysten on myös
mahdollista ”testata” opiskelijaa
ja potentiaalista tulevaisuuden
työntekijää. Viipurin taloudel-
linen korkeakouluseura tukeekin
yrityksissä tehtäviä kanditöitä sti-
pendein, jolloin yritykset voivat
hivuttaa pieniä ongelmiaan LUT:n
opiskelijoiden ratkottaviksi. Tästä
opiskelijat saavat korvauksen juuri
sopivasti ennen joulun pyhiä tai va-
pun rientoja! Saksan mukaan myös
poikkitieteellisyys luo yrityksille
mahdollisuuksia. Lutin suurim-
man ainejärjestön, Enklaavin,
kanssa tehtävän yhteistyön kaut-
ta voidaan tavoittaa myös muut
Lappeenrannassa opiskelevat, joita
onkin yli 5000.
Terveisinä yrityksille Saksa toteaa
suoraan: ”Olemme oikea kump-
pani sellaisille yrityksille, jotka
ovat kasvuhaluisia ja haluavat saa-
da liikevoittoa ja väärä niille, jotka
eivät ole kasvuhaluisia, eivätkä tav-
oittele liikevaihtoa ja -voittoa”.
LUT:ssa opiskelevalla on rehtorin
mukaan oikeanlainen asenne: kun
joku homma otetaan vastaan,
hoidetaan se kunnolla ja tyylik-
käästi loppuun asti. ”Loppuaika ol-
laankin sitten ellun kanoina”, hän
heittää. LUT:ssa siis osataan ottaa
rennosti silloin kun sen aika on.
Tämä näkyykin tyytyväisyysmit-
tauksissa: International Stu-
dent Barometerin kyselyn (2015)
mukaan, Lutin opiskelijat ovat
Suomen tyytyväisimpiä ja man-
ner-Euroopassakin listalla toisena!
Kauppatieteiden osalta LUT erot-
tuu muista yliopistoista teknillisen
vivahteensa takia. Varsinkin yri-
tysyhteistyön tiiviydestä voidaan
kiittää teknillistä yliopistoa. Lap-
peenrannan kauppatieteilijöistä yli
80% tekeekin lopputyönsä yrityk-
selle. Tiivis yritysyhteistyö on myös
vaikuttanut Enklaavin kasvuun
ja menestykseen. Saksa, joka to-
imi aikoinaan myös ainejärjestön
puheenjohtajana sanookin Enkla-
avin näyttävän koko ajan isom-
malta ja paremmalta. Vuosittain
kaikki puheenjohtajat, nykyinen
ja entiset, kokoontuvat yhteen ja
käyvät rennoissa merkeissä läpi
mitä tapahtuu ja missä mennään.
”Tapahtuu hyviä juttuja”, Saksa
18 | KYYLEF
Teksti Heidi Jäkälä & Viljami Vanjoki| Kuva Viljami Vanjoki
Enklaavista maailmalle
Accenture ja Enklaavi ovat olleet yhteistyökumppaneita jo monen vuo-
den ajan. Tämän suhteen ansiosta Accenture on saanut oivan tilaisuu-
den luoda yritykselleen tunnettavuutta ja mahdollisuuden tavoittaa
vuosittain yli tuhat korkeakouluopiskelijaa, jotka ovat tulevaisuuden huip-
puammattilaisia. Millaisia kykyjä Lappeenrannan Teknillinen yliopisto sitten
tarjoaakaan yritysmaailmalle? Se selvisi haastattelusta nykyisin Accenturella
työskentelevän Viljami Vanjoen kanssa. Hän valmistui kauppatieteiden mais-
teriksi vuonna 2013, pääaineenaan Supply Chain Management ja on nyt toimi-
nut Accenturella strategisena konsulttina noin kolmen vuoden verran. Näin
hän kertoo näkemyksistään koskien yritysmaailmaa, työtään maailmanlaa-
juisessa asiantuntijapalveluita tarjoavassa yrityksessä ja siitä, kuinka LUT:in
antama koulutus on valmistanut häntä nykypäivän haasteisiin.
20 | KYYLEF
Kerro hiukan taustoja siitä, miten
päädyit juuri Accenturelle töihin.
Valmistuin noin kolme vuotta sit-
ten, jolloin minulla oli taskussa jo
yksi lähes varma työpaikka, josta
ei sitten lopulta syntynytkään mi-
tään. Mietin hetken, minne voi-
sin seuraavaksi hakea, kun kuulin
sattumalta Accenturelta hiljattain
vapautuneesta työpaikasta. Toi-
nen kaveri oli juuri lähtenyt pois ja
pääsinkin itse melko suoraan työ-
haastatteluun ja sitä kautta olen
päätynyt tähän. Työskentelen tällä
hetkellä Operations Strategy kon-
sulttina, ja vaikka minulla ei ollut
konsultointikokemusta juuri ollen-
kaan, koulutukseni vastasi työnku-
vaa täydellisesti.
Mitä teet työssäsi tällä hetkellä?
Työni on hyvin vaihtelevaa, eikä
yksikään päivä ole samanlainen.
Pääosin tehtäväni strategia prak-
tiikassa keskittyvät operations
strategiaan, hankintojen ja toimi-
tusketjun optimointiin sekä lean
konsultointiin. Työ itsessään on
projektiluontoista, kestäen muu-
tamasta kuukaudesta muutamiin
viikkoihin. Tiimeissä meillä työs-
kentelee noin 2-5 henkeä, mutta
joskus harvoin projektissa on mu-
kana jopa kymmenkunta ihmistä.
Mitä opiskelit sivuaineenasi ja mi-
ten olet hyötynyt koulutuksesta
työssäsi?
Sivuaineenani opiskelin laskenta-
toimea ja organisaatioiden joh-
tamista. Kokonaisuutena koen,
että pääaineeni Supply Chain Ma-
nagement on antanut minulle
erinomaisen yleisymmärryksen
alaan, jolla työskentelen. Päivittäin
vastaan tulee tilanteita, joissa tar-
vitsen myös esimerkiksi laskenta-
toimeen ja rahoitukseen liittyviä
taitoja, joita opin LUT:illa. Pääsen
siis hyödyntämään koulutustani
erittäin laajasti työssäni.
Mitkä ovat mielestäsi työelämän
vaatimukset opiskelijalta tänä
päivänä?
Yksi tärkeimmistä ominaisuuksis-
ta on mielestäni työntekijän jous-
tavuus. Työelämä on muuttunut
sellaiseksi, että ihmisen on pys-
tyttävä työskentelemään missä ja
milloin vain. Myös työnkuva vaih-
telee hyvin usein, ja siihenkin täy-
tyy pystyä sopeutumaan. Toinen
asia, josta on erityisesti hyötyä,
on kaikenlaisten ohjelmistojen te-
hokas ja nopea käyttö. Esimerkiksi
Exceliä ja muita Microsoft Officen
ohjelmia tarvitaan päivittäin ja
näitä taitoja tulisi harjoitella niin
koulussa kuin vapaa-ajallakin.
Mitä itse odotat yritykseltä työn-
hakijan näkökulmasta?
Asioita, joita arvostan ja jotka
ovat mielestäni hyvällä mallilla
Accenturella, ovat työntekijän hy-
vinvointi ja arvostus. Meillä huo-
lehditaan työntekijöistä esimer-
kiksi well-being ohjelman avulla,
vapaalla kuntosalin käytöllä sekä
erilaisten valmennusten kautta.
Tärkeää on myös se, että jokainen
työntekijä kokee olevansa merki-
tyksellinen jäsen työyhteisössä ja
että jokainen saa mahdollisuuden
vaikuttaa omiin työtehtäviinsä.
Myös työnantajan on oltava tässä
suhteessa joustava.
Oliko sinulla tällainen mielikuva
Accenturesta jo kouluaikanasi?
LUT:illa opiskellessani olin kyllä
kuullut Accenturesta, mutta pidin
sitä hyvin pitkälti teknologiayri-
tyksenä, joten en ollut osannut
ajatella sitä mahdollisena tulevana
työpaikkana kauppatieteiden opis-
kelijalle.
Mikä tekee juuri LUT:in kauppa-
tieteen opiskelijoista houkuttele-
via työntekijöitä työmarkkinoil-
la?
Olen ainakin itse saanut hyviä
kommentteja oppilaitoksestani ja
siitä, miten koulutukseni on muo-
dostanut jo valmiiksi hyvän poh-
jan työelämää varten. Mielestäni
muissa oppilaitoksissa ei ainakaan
muutama vuosi sitten ollut täysin
vastaavaa koulutusohjelmaa, joka
antaa myös tietynlaisen etulyönti-
aseman.
Mikä tekee mielestäsi Lappeen-
rannan teknillisestä yliopistosta
erityisen?
Koulutus LUT:illa on erittäin laa-
dukasta ja oppimisympäristö on
hyvin kansainvälinen. Se valmis-
taa oppilaita työmaailmaan, jossa
enää harvoin puhutaan ainoas-
taan suomea ja työskennellään
pelkästään suomalaisissa tiimeis-
sä. Nämä asiat ovat mielestäni
juuri LUT:n suurimmat vahvuudet.
KYYLEF | 21
22 | KYYLEF
Hei! Olen Laura Rytilahti, 22-vuotias ensim-
mäisen vuoden opiskelija eli fuksi vielä.
Toimin jo rakkaaksi tulleen ainejärjestömme
viestintävastaavana, eli tehtäväni on pitää
yhteyttä sekä ulkoisiin että sisäisiin sidosryhmiin. In-
formoin jäsenistöämme Enklaavin omista asioista sekä
välitän myös yhteistyökumppaneiden ajankohtaisen
toiminnan ja tapahtumat jäsenistöllemme.
Viestintävastaavana päivitän myös Enklaavin nettisivu-
ja. Nettisivuille päivitämme muun muassa uusimmat
tapahtumat, yhteistyökumppanit sekä Enklaavin jäsen-
edut. Tarjoamme yhteistyökumppaneille mahdollisuut-
ta mainostaa yritystänne etusivuillamme bannerien
muodossa, jolloin omat kotisivunne ovat vain yhden
klikkauksen päässä. Myös mahdollinen laajempi yrity-
sesittely on toteutettavissa. Mahdollisen tapahtumien
sponsoroinnin myötä yrityksenne voi päästä enemmän
esille nettisivuillemme.
Enklaavin Facebook-sivut toimivat tärkeimpänä link-
kinä enklaavin jäseniin. Viralliselle Facebook-sivulle
päivitämme Enklaavin omat tapahtumat, jäsenistöä
kiinnostavia tiedotteita ja yhteistyökumppaneiden
ajankohtaisia asioita. Yhteistyökumppaneiden tap-
ahtumia sekä muita mahdollisia tiedotteita olemme
julkaisseet sopimusten mukaan Enklaavin virallisella
Facebook-sivulla sekä Enklaavin jäsenet- ryhmässä, joka
koostuu kaikista Enklaavin tämän hetkisistä opiskeli-
joista. Mainostamme omia tapahtumiamme aktiivisesti
somessa, jolloin myös yhteistyökumppanit tulevat esille
useassa eri julkaisussa. Facebook on loistava tapa saada
asianne kuuluviin jäsenistölle sekä muille Enklaavia
seuraaville sidosryhmille.
Teidän on myös mahdollista saada tiedotteenne
jäsenistömme viikkotiedotteeseen, joka tavoittaa koko
Enklaavin jäsenistön. Tarkoitukseni on vuoden 2017
aikana uudistaa viikkotiedotetta niin, että mahdolliset
mainoskuvatkin ovat toteutettavissa.
Yritysyhteistyö on tärkeä osa ainejärjestöämme ja
toivomme vanhojen yhteistyökumppanuuksien kes-
tävän ja kehittyvän sekä uusien yhteistyökumppaneiden
kiinnostuvan ainejärjestömme toiminnasta. Haluan
kiittää nykyisiä ja tulevia yhteistyökumppaneita kaik-
kien menneiden ja tulevien kokemusten mahdollista-
misesta.
Kiittäen,
Laura Rytilahti
viestinta@enklaavi.fi
0443662204
Olen Veera Marttinen 21-vuotias toisen vuoden
kansainvälisen liiketoiminnan opiskelija. Toimin
ylpeänä ainejärjestömme projektivastaavana ja
vastuullani Enklaavin järjestämät tapahtumat.
Vuoden mittaan tulemme järjestämään useita erilaisia
tapahtumia, urheilullisia, poikkitieteellisiä, yhteismatkoja
muiden kaupunkien suuriin tapahtumiin jotta saisimme
mahdollisimman monet jäsenistöstämme mukaan toi-
mintaan ja nauttimaan opiskeluajastaan opiskelun ohella.
Vuoden ensimmäinen tapahtuma Liugur on jo ohitse,
jossa olimme koko kampuksen voimin, niin teknillisen
puolen opiskelijoiden kuin kauppatieteellisten opiskeli-
joiden kanssa nauttimassa pakkassäästä ja laskemassa
mäkeä. Useat tapahtumistamme ovat hyvin poikkiti-
eteellisiä mikä siis tarkoittaa sitä että tapahtumissa
käy kauppatieteiden opiskelijoiden lisäksi myös muiden
alojen opiskelijoita. Tutustuminen toisen alan opiskelijoi-
hin on jo opiskeluvaiheessa tärkeää, ja koen että erilaiset
tapahtumat mahdollistavat parhaiten verkostoitumisen
teknillisen ja kauppatieteellisen alan opiskelijoiden välillä.
Tapahtumat siis tavoittavat paljon opiskelijoita. Yrityksille
Enklaavin tapahtumiin mukaan lähteminen tarjoaa paljon
näkyvyyttä juuri opiskelijoiden keskuudessa. Tapahtumi-
in voi lähteä mukaan monilla eri tavoilla, esimerkiksi
antamalla taloudellista tukea jota vastaan yrityksesi voi
saada mainostilaa ja tätä kautta näkyvyyttä esimerkiksi
sosiaalisessa mediassa tai upeissa neonkeltaisissa haa-
lareissamme, luomalla sosiaalisessa mediassa kilpailu-
ja sekä tapahtumien grafiikoissa. Lisäksi tapahtumiin
voi lähteä mukaan tuotesponsoroinneilla, jotka kautta
yrityksenne tavoittaa suoraan tapahtumassa tuotteenne
kohderyhmää. Yrityksille aukeaa tapahtumien kautta
hauska kanava tukea toimintaamme, ja tuoda sitä kautta
näkyvyyttä.
Ilman yritysyhteistyötä emme pystyisi tarjoamaan
jäsenistöllemme niin mieleenpainuvaa ja mielekästä
opiskeluaikaa Lappeenrannassa mitä pystymme nyt te-
kemään. Kiitän yhteistyökumppaneitamme siitä miten he
ovat olleet luomassa kanssamme kokemuksia ja muistoja.
Toivon lämpimästi myös uusia yrityksiä lähtemään mu-
kaan kanssamme luomaan opiskelijoille uusia muistoja.
Kiittäen ja yhteistyöterveisin,
Veera Marttinen
projekti@enklaavi.fi
0445111152
Teksti Laura Rytilahti & Veera Marttinen | Kuva Hanna Fagerholm
Näkyvyyttä nimellesi
KYYLEF | 23
Mentoroinnissa kaksi osapuolta sitou-
tuvat yhteistyöhön, jossa kummallakin
on oma roolinsa. Mentorin roolissa on
usein tärkeintä opastaa ja tukea akto-
ria niissä aihe-alueissa, joissa aktori
kokee tarvitsevansa kannustusta tai
rohkaisua. Mentori haastaa aktorin
ajattelemaan opintojaan, työelämää ja
tulevaisuuden urakehitystä monesta
eri näkökulmasta ja samalla ohjaa ak-
toria oivaltamaan omat vahvuutensa ja
heikkoutensa.
Aktorin rooli on aktiivisesti luoda kes-
kustelua kiinnostavista aihe-alueista
ja omaksua itselleen merkityksellistä
tietoa häntä kokeneemmalta henkilöl-
tä, jonka tietämys työelämästä ja kou-
lutusmaailmasta on arvokasta tulevai-
suutta ajatellen. Aktori on aktiivinen
kuuntelija ja oivaltaja, jonka tämänhet-
kinen elämäntilanne koulutuksen, kiin-
nostusten kohteiden ja työelämän suh-
teen luo pohjan koko projektille. Kyllä,
myös vapaa-ajan kiinnostuksen kohteet
nousevat ohjelman aikana esille, sillä
tarkoituksena on tutustua uuteen ih-
miseen muutoinkin kuin työelämään
liittyvien kiinnostusten kautta!
Vaikka mentorointi pitkälti keskittyy-
kin aktorin kehitykseen ja toiveisiin,
myös mentori on tietoa vastaanotta-
vana osapuolena. Mentori saa esimer-
kiksi ensikäden päivitystä siitä, millai-
Enklaavin mentorointiprojekti
käynnistyi viime syksynä kol-
matta kertaa. Minkälaisesta
ohjelmasta onkaan kyse?
Enklaavin mentorointiprojekti on pää-
asiassa maisterivaiheen opiskelijoille
suunnattu ohjelma, jossa valmistu-
neet ekonomit (mentorit) kohtaavat
valmistumisen kynnyksellä olevat
opiskelijat (aktorit). Mentoreista ja
aktoreista muodostetaan hakemusten
perusteella mahdollisimman hyvin
toisilleen sopivat parit, jotka tapaavat
vapaa-ajalla kerran kuussa tai useam-
min. Projektin aikana järjestetään
muutama kaikille osallistujille yhtei-
nen tapahtuma, mutta muuten oh-
jelma on hyvin vapaamuotoinen – oh-
jelman sisältö räätälöityy siis parien
itsensä näköiseksi ohjelman edetessä!
Mentorointiprojekti toteutetaan
yhdessä Suomen Ekonomien kans-
sa. Ekonomit tarjoaa muun muassa
materiaalia aiheeseen liittyen sekä
vinkkejä mentorointisuhteen muo-
dostamiseen, jos alkuun pääseminen
tuntuu vaikealta. Mentorointiprojekti
on kasvattanut suosiotaan vuosi vuo-
delta, ja hakemuksia ohjelmaan saa-
tiinkin viime syksynä ennätysmäärä.
Onneksi mukaan on myös saatu joka
vuosi osaavia mentoreita!
silla taidoilla varustettuja opiskelijoita
on juuri nyt siirtymässä työelämään
ja mitkä ovat opiskelijoiden odotukset
yritysmaailmaa kohtaan. Tämän lisäk-
si opiskelijoiden tietoisuus yrityksestä,
jossa mentori työskentelee, lisääntyy
ja vie eteenpäin positiivista mielikuvaa
tästä tulevaisuuden työpaikkana.
Mentoriksi ohjelmaan voi ilmoittautua
kuka tahansa valmistunut ja työelä-
mästä jonkin verran kokemusta omaa-
va henkilö, jolta löytyy intoa jakaa
omaa osaamistaan sekä mielenkiintoa
saada aktoriltaan päivitystä tämän päi-
vän opiskelijaelämästä, osaamisen ta-
sosta sekä odotuksista työelämältä. Si-
nun ei tarvitse olla valmistunut LUT:sta
tai asua Lappeenrannassa – viimevuosi-
na mentoreita on löytynyt muun muas-
sa Helsingistä ja Kouvolasta. Mentori-
haku käynnistyy alkusyksystä ja hausta
ovat perinteisesti tiedottaneet niin
Enklaavin alumnit kuin Etelä-Karjalan
Ekonomit. Jos et kuitenkaan saa heidän
tiedotteitaan, mutta olet kiinnostunut
mentoroinnista, voit laittaa viestiä pro-
jektista vastaavalle Enklaavin varapu-
heenjohtajalle Lari Jyrhämälle: vpj@
enklaavi.fi . Jos tiedät jo nyt haluavasi
lähteä mukaan, niin laita Larille säh-
köpostia ja hän on sinuun yhteydessä
mentorihaun alkaessa!
Mentorointiprojekti
Teksti Miina Rajakangas & Heidi Jäkälä | Kuvat Heidi Jäkälä & Inka Tuononen
24 | KYYLEF
Aktori: Heidi Jäkälä, Lappeenrannan teknillinen
yliopisto, Master’s Programme in International
Marketing Management
”Miksi lähdit mukaan mentorointiprojektiin?”
Maisterivaiheen opiskelijana yritän jo hahmot-
taa tulevaisuuden työuraani ja kaipasin siihen
selkeyttä. Toivoin, että kokeneen mentorin avul-
la saisin vinkkejä työelämän tarpeista ja siitä,
miten voisin olla paras mahdollinen työnhakija.
”Mikä on ollut tähän asti parasta ohjelmassa?”
Parasta on se, että jokaisella tapaamiskerralla opin
jotain uutta työelämästä, mutta etenkin itsestäni.
Olen saanut todella paljon rohkaisua valintoihini
opiskeluiden sekä esimerkiksi työnhaun suhteen.
“Suosittelisitko ohjelmaa muille, miksi tai miksi
et?”
Suosittelisin ja toivoisinkin, että jokaisella opiskeli-
jalla olisi oma mentori, joka kanssa voi vapaasti kes-
kustella ja pohtia tulevaisuutta. Olen varma, että jos
minulla tulevaisuudessa olisi mahdollisuus osallistua
uudelleen vastaavaan projektiin joko mentorin tai ak-
torin roolissa, tekisin sen enemmän kuin mielelläni.
Mentori: Inka Tuononen, Head of Corporate Com-
munications & marketing Communications, Flow-
rox Oy
”Miksi lähdit mukaan mentorointiprojektiin?”
Olen ollut hyvin onnekas työurani aikana ja saanut
työskennellä kokeneempien kollegojen vierellä, ja
henkisesti pitänyt heitä mentoreinani. Urani eteni
Kiinaan muuton myötä ja astuin uusiin saappaisiin,
jolloin sain tukea mentorointiohjelmasta. Haluan
antaa hyvän kiertää ja siksi toimin nyt mentorina.
”Mikä on ollut tähän asti parasta ohjelmassa?”
Olla läsnä kun aktori oivaltaa itsestään uu-
sia juttuja ja todentaa oman potentiaalinsa!
“Suosittelisitko ohjelmaa muille, miksi tai miksi
et?”
Suosittelisin ehdottomasti ystävälleni lähtemään
mukaan kumpaankin rooliin. Molemmissa rooleis-
sa oppii ja saa paljon enemmän kuin antaa.
Kysyimme tämän vuoden mentoriontiprojektiin osallistuneelta parilta muutaman kysymyksen
liittyen siihen, miksi mentorointiprojekti on mielekäs ja hyödyllinen molemmille osapuolille.
KYYLEF | 25
”Olisi hienoa, jos Enklaavi pystyisi kas-
vattamaan yhteistyöyritysten määrää
tulevina vuosina. Yhteistyösopimus-
ten avulla voitaisiin ainejärjestömme
jäsenille tarjota vielä enemmän etuja
erilaisten kampanjoiden ja alennusten
avulla. Olisi myös hienoa nähdä yr-
ityksiä osallistumassa meidän tap-
ahtumiin esimerkiksi sponsoroinnin
tai tuotejakelun kautta. Toivon myös,
että tulevaisuudessa yritysvierailujen
määrää pystyttäisiin kasvattamaan.
Meillä on tällä hetkellä hyvin laaduk-
kaita excursioita, mutta esimerkiksi
yhden päivän tai illan yritysvierailu
Helsingissä voisi olla kokeilun arvoin-
en asia. Ylipäätään kaikki yhteistyö
mitä yritysten kanssa tehdään ja mikä
ajaa ainejärjestömme jäsenien etuja
on tervetullutta.”
- 1. vuosikurssin enklaavilainen
”Parantamisen varaa olisi mahdollis-
ten kesätyöpaikkojen tiedotuksessa.
Kesätyönhaku on muutenkin haasta-
vaa, joten yritysten tarjoamat tiedot-
teet työmahdollisuuksista tulisivat
tarpeeseen. Olisi myös mielenkiintois-
ta päästä yrityksiin lyhyille vierailuil-
le - esimerkiksi talousosastolle päivän
ajaksi seuraamaan sitä, minkälainen
on tyypillinen päivä toimistolla.”
- 3. vuosikurssin enklaavilainen
”Yhteistyö voisi olla sellaista, että
siitä on molemmille osapuolille sel-
keästi jotakin hyötyä, esimerkiksi
opiskeluaikaisten kontaktien kautta.
Kauppatieteilijöille on tarjolla niin pal-
jon uravaihtoehtoja, että tietoisuuden
lisääminen tarjolla olevista töistä aut-
taa sekä opiskelijoita tulevan suunnit-
telussa että yrityksiä lisäämään tietoi-
suutta itsestään opiskelijoiden
keskuudessa.”
- 4. vuosikurssin enklaavilainen
”Ei pelkästään jäsenetuja, vaan jotain
konkreettista , millä hyötyisi työelä-
mässä ja käytännössä. Esimerkiksi kir-
janpidon peruskurssi suoritettaisiin
harjoitteluna yrityksille. Konkretiaa ja
hyötyä työllistymistä ajatellen.”
- 2. vuosikurssin enklaavilainen
”Nykyinen yhteistyö yritysten kanssa
on mielestäni hyvällä tasolla, mutta
toivoisin lisää yritysvierailuja useam-
piin yrityksiin ja pitkin vuotta. Myös
yritysten kanssa järjestettävät case-ti-
laisuudet ovat mielenkiintoisia.”
- 4. vuosikurssin enklaavilainen
”Minkälaista yhteistyötä toivoisit Enklaavin
ja yritysten välille tulevaisuudessa?”
Kysyimme enklaavilaisilta, minkä-
laista yritysyhteistyötä he toivoisivat
näkevänsä tulevaisuudessa. Saimme
heiltä seuraavia kommentteja:
KYYLEF | 27